Постановление Главы муниципального образования "Можайский район" Московской области от 28 декабря 2004 г. N 3238-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Можайского района Московской области"

2. Предоставить право Управлению культуры Можайского района (Фомченко Н.А.) давать разъяснения по применению Положения.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новая жизнь".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2005.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Можайского района

В.В. Насонов

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
культуры Можайского района
(утв. постановлением Главы муниципального образования
"Можайский район" Московской области
от 28 декабря 2004 г. N 3238-П)

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Можайского района (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Можайского района (далее - учреждения).

2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Можайского района.

3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством.

4. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников учреждений устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований.

5. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие тарифные разряды:

Наименование должностей работников	Тарифные разряды
Раздел I
Должности в культурно-просветительных учреждениях и организациях
1.1. Руководители
Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы)	11-16
Заместитель директора (заведующего)	9-15
Заместитель директора (заведующего) по безопасности	9-15
Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы)	10-14
Заведующий отделом (сектором) библиотеки	10-14
Главный библиотекарь	11-14
Главный библиограф	11-14
Ученый секретарь библиотеки	10-14
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба	11-16
Заместитель директора (заведующего)	9-15
Заместитель директора (заведующего) по безопасности	9-15
Заместитель директора (заведующего) по безопасности	9-15
Директор научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	12-16
Заместитель директора	10-14
Заместитель директора по безопасности	10-14
Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	10, 12-15
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	10-14
1.2. Специалисты
Библиотекарь	6-11
Библиограф	6-11
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	7-13
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	6-10
Художник-постановщик	9-13
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	9-13
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	5
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки	7-8
Аккомпаниатор	6-8
Культорганизатор	6-8
Сотрудник службы безопасности	7-14

6. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

7. Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений Можайского района с соответствующими видами экономической деятельности.

8. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:

8.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.

8.2. При присвоении почетного звания Российской Федерации - со дня присвоения почетного звания.

9. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 5 Положения, устанавливаются выше на:

9.1. Один разряд:

9.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" союзных республик, входивших в состав СССР; "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" Российской Федерации и стран СНГ.

9.1.2. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).

9.1.3. Руководителям, художественному и артистическому персоналу театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "академический".

9.2. Два разряда:

9.2.1. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).

9.2.2. Работникам учреждений, имеющим почетное звание "Народный артист" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР; "Народный артист" Российской Федерации и стран СНГ.

10. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 9.1 и 9.2 Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 9.2 Положения. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям в соответствии с подпунктом 9.2 Положения тарифный разряд повышается по одному из них.

11. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Размеры выплат работникам, указанные в пункте 11 Положения, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.