Статья 10. Порядок определения должностных окладов

Информация об изменениях:

Законом Московской области от 2 октября 2003 г. N 116/2003-ОЗ в статью 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 10. Порядок определения должностных окладов

1. Должностной оклад устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы.

Соотношение должностного оклада к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области устанавливается интервалом отдельно по каждой группе муниципальных образований и по каждой муниципальной должности и должности муниципальной службы.

Таблица коэффициентов должностных окладов лиц, занимающих
муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы

N п/п	Наименование должностей	Соотношение должностных окладов в кратности к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области
		I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.	Глава муниципального образования Глава администрации Председатель Совета Депутат Совета Руководитель территориального структурного подразделения (глава территориальной администрации) Управляющий делами, главный бухгалтер Председатель комитета департамента; начальник управления Начальник (заведующий) отдела, начальник (заведующий) отдела в составе управления, комитета Начальник (заведующий) сектора в составе управления, комитета, отдела, консультант, советник, помощник главы Главный специалист, главный юрисконсульт Ведущий специалист, юрисконсульт Специалист 1-й категории Специалист 2-й категории Специалист	3,8-4,0 3,6-3,8 3,6-3,8 2,9-3,1 2,3-2,5 2,8-3,0 3,0-3,2 2,2-2,4 1,9-2,1 1,7-1,9 1,1-1,3 0,9-1,1 0,7-0,9 0,5-0,7	3,6-3,8 3,4-3,6 3,4-3,6 2,7-2,9 2,3-2,5 2,7-2,9 2,9-3,1 2,1-2,3 1,8-2,0 1,6-1,8 1,1-1,3 0,9-1,1 0,7-0,9 0,5-0,7	3,4-3,6 3,2-3,4 3,2-3,4 2,5-2,7 2,3-2,5 2,6-2,8 2,8-3,0 2,0-2,2 1,7-1,9 1,5-1,7 1,1-1,3 0,9-1,1 0,7-0,9 0,5-0,7	3,2-3,4 3,0-3,2 3,0-3,2 2,3-2,5 2,3-2,5 2,5-2,7 2,7-2,9 1,9-2,1 1,6-1,8 1,4-1,6 1,1-1,3 0,9-1,1 0,7-0,9 0,5-0,7	3,0-3,2 2,8-3,0 2,8-3,0 2,1-2,3 2,3-2,5 2,4-2,6 2,6-2,8 1,8-2,0 1,5-1,7 1,3-1,5 1,1-1,3 0,9-1,1 0,7-0,9 0,5-0,7

2. Должности муниципальных образований, указанные в строках с 1 по 3 и с 5 по 8 таблицы коэффициентов должностных окладов, являются руководящими и могут иметь заместителей. Должностной оклад заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливается от десяти до двадцати процентов ниже должностного оклада соответствующего руководящего лица.

3. Лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, указанные в строках 1, 2 и 7 таблицы коэффициентов должностных окладов, должностной оклад увеличивается на десять процентов в случае наделения их отдельными государственными полномочиями в установленном законодательством порядке.

4. Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицы коэффициентов должностных окладов, а также размеры должностных окладов заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливаются в штатном расписании органов местного самоуправления:

а) для лиц, занимающих муниципальные должности, - правовыми актами представительного органа местного самоуправления;

б) для лиц, замещающих должности муниципальной службы, - правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Законом Московской области от 22 июля 1998 г. N 31/98-ОЗ настоящий Закон дополнен статьей 10.1

Изменения вступают в силу с 1 января 1999 г.

Статья 10.1. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд.

Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда.

Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах:

за 1-й класс - 30 процентов от должностного оклада;

за 2-й класс - 25 процентов от должностного оклада;

за 3-й класс - 20 процентов от должностного оклада.