Статья 32. Муниципальная служба

Статья 32. Муниципальная служба

1. В городском округе Химки гарантируется и обеспечивается равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям в соответствии с международными договорами Российской Федерации, федеральными законами и законами Московской области.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 9 июня 2010 г. N 56/1 в часть 2 статьи 32 настоящего Устава внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Правовое регулирование муниципальной службы, включая квалификационные требования к замещению должностей муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок поступления на муниципальную службу и прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Московской области, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации городского округа, а также решениями Совета депутатов городского округа и другими муниципальными правовыми актами, принимаемыми в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 9 июня 2010 г. N 56/1 в часть 3 статьи 32 настоящего Устава внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Выборная муниципальная должность и должность муниципальной службы.

3.1. Выборными муниципальными должностями в городском округе являются должности Главы городского округа, председателя Совета депутатов городского округа, депутата Совета депутатов городского округа, работающего на постоянной основе.

3.2. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, которая устанавливается муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Московской области, Уставом городского округа, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.

3.3. В целях технического обеспечения деятельности органов и должностных лиц местного самоуправления городского округа Химки в штатное расписание органов местного самоуправления городского округа могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы. Трудовые отношения работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 22 октября 2008 г. N 32/2 часть 4 статьи 32 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

4. Муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 9 июня 2010 г. N 56/1 часть 5 статьи 32 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

5. Поступление на муниципальную службу.

5.1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Московской области о муниципальной службе.

5.2. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

5.3. Нанимателем для муниципального служащего является городской округ Химки Московской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

5.4. Представителем нанимателя (работодателем) может быть Глава городского округа, руководитель органа местного самоуправления городского округа, председатель избирательной комиссии городского округа или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

5.5. Замещение должностей муниципальной службы осуществляется гражданами в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми законодательством к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

5.6. Муниципальный служащий должен выполнять обязанности, использовать права и соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, а также представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на муниципальную службу и ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

6. Порядок участия муниципальных служащих в органах управления коммерческой организации.

6.1. В случаях, установленных законом, если в соответствии с федеральными законами и законами Московской области муниципальному служащему поручено участвовать в управлении коммерческой организацией, муниципальный служащий администрации города в порядке, предусмотренном настоящим Уставом, вправе участвовать в органе управления коммерческой организации.

6.2. Инициатива о вхождении муниципального служащего в состав органа управления коммерческой организации может исходить как от коммерческой организации, так и от муниципального образования городской округ Химки.

6.3. Решение о вхождении или ходатайство о вхождении муниципального служащего в состав органа управления коммерческой организации в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, законодательством Московской области, принимается Советом депутатов городского округа по представлению Главы городского округа.

6.4. Для рассмотрения вопроса о вхождении муниципального служащего в состав органа управления коммерческой организации в Совет депутатов городского округа представляются следующие документы:

1) заявление от коммерческой организации с просьбой ввести в состав органа управления коммерческой организации муниципального служащего (в случае, если инициатива исходит от коммерческой организации);

2) информация о финансово-экономическом состоянии коммерческой организации;

3) согласие (в письменной форме) муниципального служащего об участии в работе органа управления коммерческой организации;

4) письменное обоснование необходимости участия муниципального служащего в работе органа управления коммерческой организации.

6.5. Муниципальный служащий не вправе получать за деятельность в органе управления коммерческой организации и связанную с ней деятельность любое вознаграждение.

7. Поощрения и ответственность муниципальных служащих.

7.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему могут быть применены меры поощрения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 9 июня 2010 г. N 56/1 пункт 7.2 части 7 статьи 32 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.2. Виды поощрений и порядок их применения к муниципальным служащим устанавливаются правовыми актами Администрации городского округа в соответствии с федеральными законами и законами Московской области.

7.3. За должностной проступок, неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, за несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, с сохранением государственной, служебной и иной охраняемой законом тайны, муниципальный служащий в установленном законодательством порядке привлекается к дисциплинарной ответственности.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 9 июня 2010 г. N 56/1 в часть 8 статьи 32 настоящего Устава внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

8. Муниципальному служащему, соответствующему квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в Московской области, присваивается классный чин в порядке, установленном законодательством Московской области о муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 9 июня 2010 г. N 56/1 статья 32 настоящего Устава дополнена частью 8.1

8.1. Муниципальному служащему городского округа гарантируется выплата денежного содержания в размерах, определенных муниципальными правовыми актами городского округа из средств местного бюджета, предоставление условий труда, обеспечивающих исполнение им должностных обязанностей, право на отдых, пенсионное обеспечение, обязательное государственное страхование, предоставление иных гарантий, предусмотренных Федеральным законом и Законом Московской области по муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 9 июня 2010 г. N 56/1 статья 32 настоящего Устава дополнена частью 8.2

8.2. Предельным возрастом для нахождения на должности муниципальной службы является возраст 65 лет. Допускается однократное продление нахождения на должности муниципальной службы не более чем на один год.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 22 октября 2008 г. N 32/2 статья 32 настоящего Устава дополнена частью 9

9. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы один раз в три года проводится аттестация. Порядок проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждается Главой городского округа.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 22 октября 2008 г. N 32/2 статья 32 настоящего Устава дополнена частью 10

10. Расторжение трудового договора с муниципальным служащим осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом о муниципальной службе.