Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево Московской области от 17 августа 2006 г. N 1089 "О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания для молодежи" (прекратило действие)

Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево Московской области
от 17 августа 2006 г. N 1089
"О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников
муниципальных учреждений социального обслуживания для молодежи"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением Главы городского округа Орехово-Зуево Московской области от 23 августа 2007 г. N 1172 постановление Главы муниципального образования "Город Орехово-Зуево" Московской области от 12 мая 2005 г. N 664 признано утратившим силу

В соответствии с письмом Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области N 01-14/745 от 28.04.2006 "О рекомендациях по оплате труда" постановляю:

7. Дополнить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания для молодежи, утвержденное постановлением главы городского округа N 664 от 12.05.2005, пунктом 4.3 следующего содержания:

"При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера в размере 10% от суммы средств, начисленных по тарифным ставкам (окладам) и доплатам (надбавкам), предусмотренным законодательством".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа

8. Директору МУ "Молодежный клуб" Бердниковой Г.И. разработать Положение о материальном стимулировании работников МУ "Молодежный клуб".

9. Расходы, связанные с выплатой доплат стимулирующего характера к заработной плате, осуществлять за счет средств городского бюджета по статье "Молодежная политика".

10. Данное постановление опубликовать в СМИ.

11. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2006.

12. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Нестерову Л.А.

Глава городского округа

В.А. Кудинов