Постановление Главы городского округа Серпухов Московской области от 7 декабря 2006 г. N 2575 "О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений города Серпухова"

В целях выполнения постановления Правительства Московской области "О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Московской области и муниципальных общеобразовательных учреждений в Московской области" от 26.09.2006 года N 911/36, на основании Устава муниципального образования "Город Серпухов Московской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений города Серпухова (далее - Положение).

2. Сохранить надбавки и доплаты за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений города Серпухова, установленные в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Серпухова, утвержденного постановлением Главы города от 31.01.2005 г N 139.

3. Комитету по финансам и налоговой политике администрации г. Серпухова (Осетрова) осуществлять финансирование расходов на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам (далее - вознаграждение), связанных с реализацией настоящего постановления за счет соответствующих средств, предусмотренных в бюджете города Серпухова на соответствующий финансовый год на указанные цели в составе субвенции из бюджета Московской области на обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях в размере, необходимом для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходов на учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов) и на реализацию приоритетного национального проекта "Образование".

3.1. При начислении отпускных педагогическим работникам часть среднего заработка, составляющего вознаграждение за выполнение функций классного руководителя, выплачивать за счет средств, предусмотренных в бюджете города Серпухова на соответствующий финансовый год на соответствующие цели в составе субвенции из бюджета Московской области на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях в размере, необходимом для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходов на учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местного бюджета) в соответствии с законодательством Российской Федерации и на реализацию приоритетного национального проекта "Образование".

4. Структурному подразделению администрации города Серпухова "Комитет по образованию" (Романенко) ежемесячно до 10 числа представлять в Министерство образования Московской области отчёт о расходах городского бюджета на выплату вознаграждения по форме, утверждённой Министерством образования и науки Российской Федерации.

5. Признать утратившим силу с момента выхода настоящего постановления:

постановление Главы города Серпухова от 07.02.2006 г N 175 "О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений города Серпухова";

постановление Главы города Серпухова от 28.02.2006 г N 337 "О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений города Серпухова".

6. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006 года

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.И. Мантуло.

Глава города

П.В. Жданов

Положение
о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения
за выполнение функций классного руководителя педагогическим
работникам муниципальных общеобразовательных
учреждений города Серпухова
(утв. постановлением Главы городского округа Серпухов
Московской области от 7 декабря 2006 г. N 2575)

1. Выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) производится педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы для детей и подростков с отклонениями в развитии);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2. Размер вознаграждения определяется из расчета 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на 1 число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

В классах меньшей наполняемости уменьшение размера вознаграждения производится пропорционально численности обучающихся.

В классах с наполняемостью менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, размер вознаграждения определяется по следующей формуле:

1000

B=--------xH,

K

где:

В - фактический размер вознаграждения, (рублей);

К - предельная наполняемость класса, установленная для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, (человек);

Н - фактическая наполняемость в классе, (человек).

3. На сумму вознаграждения производятся начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Выплата вознаграждения осуществляется ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Московской области и муниципальных образовательных учреждений в Московской области.