Постановление Правительства Московской области от 27 ноября 2006 г. N 1091/44 "О создании Государственного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба"

В целях оперативного проведения аварийно-восстановительных работ на объектах жилищно-коммунального хозяйства и других объектах, расположенных на территории Московской области, Правительство Московской области постановляет:

1. Создать Государственное учреждение Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" (далее - Учреждение).

2. Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области (Бешкарев В.Н.):

2.1. Выступить учредителем Учреждения.

2.2. По согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области (Бодунков А.Ф.) утвердить устав Учреждения и назначить его руководителя.

2.3. Совместно с Министерством имущественных отношений Московской области (Бодунков А.Ф.) осуществить необходимые юридические и организационные действия по созданию Учреждения.

3. Утвердить:

3.1. Положение о системе оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" (прилагается).

3.2. Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) (прилагается).

4. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.) при подготовке проекта закона Московской области "О внесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2006 год" и последующие годы предусматривать средства на содержание Учреждения.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Горностаева А.В.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Положение
о системе оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 27 ноября 2006 г. N 1091/44)

1. Общие положения

1.1. Положение о системе оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" (далее - Служба).

1.2. Заработная плата работника Службы включает в себя должностной оклад (тарифную ставку) и другие выплаты, предусмотренные настоящим Положением, законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области.

Настоящее Положение определяет наименования должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей и специалистов Службы, порядок установления, выплаты и размеры доплат, надбавок и иных выплат стимулирующего характера работникам Службы, а также положение о порядке решения вопросов в сфере социально-трудовых отношений.

2. Оплата труда работников, занимающих должности руководителей и специалистов Службы

2.1. Оплата труда работников, занимающих должности руководителей и специалистов Службы, производится в соответствии с должностными окладами, установленными в Перечне наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей и специалистов Государственного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" (далее - Перечень) в соответствии с приложением к настоящему Положению.

2.2. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов Службы, устанавливаются следующие выплаты (доплаты, надбавки и иные выплаты стимулирующего характера):

2.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 50 процентов.

2.2.2. Ежемесячная премия по результатам работы до 70 процентов должностного оклада.

2.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере до 30 процентов должностного оклада.

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) работникам Службы, занимающим должности руководителей и специалистов, устанавливаются в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Стаж работы:	Размер ежемесячной надбавки (процентов)
от 1 до 5 лет включительно	10
от 5 до 10 лет включительно	15
от 10 до 15 лет включительно	20
свыше 15 лет	30

2.3. Должностные оклады по должностям работников, указанных в наименовании должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей и специалистов Службы, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

2.4. При формировании фонда оплаты труда руководителей и специалистов Службы предусматриваются следующие выплаты (в расчете на год на 1 работника):

двенадцать должностных окладов;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 4 должностных окладов;

ежемесячные надбавки за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 должностных окладов;

ежемесячные премии по результатам работы в размере 6 должностных окладов;

материальная помощь в размере 2 должностных окладов.

3. Оплата труда служащих и рабочих Службы

3.1. Оплата труда служащих и рабочих Службы осуществляется по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Московской области.

3.1.1. Отнесение к тарифным разрядам должностей служащих и профессий рабочих Службы, указанных в пункте 3.1, производится в порядке, установленном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

3.1.2. Тарифные ставки (оклады) служащих и рабочих Службы устанавливаются путем повышения на 50 процентов аналогичных тарифных ставок (окладов), установленных Единой тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Московской области.

Размеры доплат и надбавок, установленных в настоящем разделе, исчисляются от тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с настоящим подпунктом.

3.1.3. Тарифные ставки (оклады) водителям автотранспортных средств Службы повышаются при работе:

на автомобилях с прицепами - на 20 процентов;

на автомобилях, работающих в городе Москве, - на 10 процентов.

3.1.4. Служащим и рабочим Службы устанавливаются следующие выплаты (доплаты, надбавки и иные компенсационные и стимулирующие выплаты):

3.1.4.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.1.4.2. Служащим и рабочим Службы устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере до 40 процентов тарифной ставки (оклада).

Размеры ежемесячных надбавок к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) служащим и рабочим Службы устанавливаются в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Стаж работы:	Размер ежемесячной надбавки (процентов)
от 1 до 3 лет включительно	10
от 3 до 5 лет включительно	20
от 5 до 10 лет включительно	30
свыше 10 лет	40

3.1.4.3. Ежемесячная надбавка водителям Службы за классность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25 процентов.

3.1.4.4. Доплата водителям автотранспортных средств, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).

3.1.4.5. Служащим и рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада).

Установление указанной доплаты производится по результатам аттестации рабочих мест.

3.1.4.6. Ежемесячная доплата служащим и рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада).

3.1.4.7. Доплата служащим и рабочим за работу в ночное время - 35 процентов тарифной ставки (оклада).

3.1.4.8. Ежемесячная доплата к заработной плате до 100 процентов тарифной ставки с учетом надбавок, доплат и единовременного вознаграждения по итогам года, предусмотренных к выплате служащим и рабочим настоящим Положением.

3.2. Служба самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения выборного профсоюзного органа или коллективным договором.

3.3. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплаты стимулирующего характера, на оказание материальной помощи работникам Службы (в расчете на одного работника в год) в размере шести месячных повышенных тарифных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда, а также предусматриваются средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух тарифных ставок (окладов).

Приложение

к Положению

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей и специалистов Государственного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба"

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (в рублях)
	2006 год
1	Директор	13703
2	Главный инженер	11354
3	Главный бухгалтер	10571
4	Мастер	8222
	С 01.01.2007
1	Директор	18970
2	Главный инженер	15718
3	Заместитель директора; начальник службы безопасности; главный бухгалтер; начальник территориального отдела оперативного контроля	14634
4	Начальник гаража	13008
5	Ведущий инженер; начальник участка передвижных котельных и водоразлива; мастер; врач	11382
6	Инженер по охране труда и технике безопасности; экономист; Специалист по кадрам (секретарь директора); бухгалтер-кассир; инженер по комплектации оборудования; механик; мастер по ремонту технологического оборудования; бактериолог	10298
7	Диспетчер	7046

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке)
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 27 ноября 2006 г. N 1091/44)

Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) работникам Государственного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" (далее - Служба).

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке), включаются:

1.1. Время работы в организациях жилищно-коммунального хозяйства, ремонтно-строительных организациях на должностях руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих.

1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.3. Следующие периоды работы при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1.1 настоящего пункта:

периоды обучения на факультетах повышения квалификации работников и курсах переподготовки; обучения в целевой аспирантуре высших учебных заведений;

время пребывания на государственной и муниципальной службе.

1.4. Иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством Московской области о государственной гражданской службе Московской области для включения в стаж государственной гражданской службы Московской области.

2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке), устанавливается комиссией по установлению стажа (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке) работников Службы (далее - Комиссия) на основании соответствующих документов.

Численность и персональный состав Комиссии утверждаются руководителем Службы.

3. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа руководителя Службы о назначении работнику ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке).

4. Порядок начисления и выплаты надбавок за выслугу лет:

4.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) выплачивается со дня возникновения права на ее установление и изменяется со дня наступления года стажа, дающего право на изменение размера указанной надбавки.

4.3. Если у работника Службы право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.

4.4. Основным документом для определения стажа работы работника Службы является его трудовая книжка.