Постановление Главы городского округа Щербинка Московской области от 1 ноября 2006 г. N 850 "О межразрядных тарифных коэффициентах и тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Щербинки, размерах доплат к заработной плате работников муниципальных учреждений города Щербинки и ежемесячной стимулирующей выплате молодым специалистам"

ГАРАНТ:

Пункт 1 настоящего постановления вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 г.

1. Внести изменения в постановление главы города Щербинки от 31.12.2004 N 1115 "О тарифных ставках (окладах) и тарифных разрядах Единой тарифной сетки работников муниципальных учреждений города Щербинки Московской области" (с изменениями, внесенными постановлением главы города Щербинки от 05.08.2005 N 610 и постановлением главы города Щербинки от 03.05.2006 N 291), изложив приложение 1 "Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Щербинки" в редакции приложения 1 к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу с 1 декабря 2006 г.

2. Увеличить размер доплаты к заработной плате, исчисленной на основании ЕТС по всем разрядам работников муниципальных учреждений города Щербинки без учета надбавок, доплат и повышений, установленных иными нормативными правовыми актами главы города Щербинки, к уровню, установленному пунктом 1 постановления главы города Щербинки от 23.09.2005 N 726 "О размерах доплат к заработной плате работников муниципальных учреждений города Щербинки" (с учетом изменений от 28.10.2005 N 814) и пунктом 1 постановления главы города Щербинки от 29.12.2005 N 1015 "О доплатах к заработной плате работников 1-5 разрядов организаций бюджетной сферы, работников отделения скорой медицинской помощи города Щербинки":

2.1. Работникам образовательных учреждений и других учреждений образования, подведомственных органам управления образованием, - на 10 процентов.

2.2. Врачам учреждений здравоохранения: поликлиник, амбулаторий, а также поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) и работников станций (отделений) скорой медицинской помощи, - на 110 процентов.

2.3. Среднему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения: поликлиник, амбулаторий, а также поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, за исключением медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) и работников станций (отделений) скорой медицинской помощи, - на 75 процентов.

2.4. Работникам учреждений здравоохранения, за исключением врачей и среднего медицинского персонала, которым увеличен размер доплаты к заработной плате подпунктами 2.2-2.3 настоящего пункта, и работников станций (отделений) скорой медицинской помощи, - на 40 процентов.

ГАРАНТ:

Пункт 3 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2007 г.

3. Установить каждому молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении города Щербинки, ежемесячную стимулирующую выплату в размере 1000 рублей.

ГАРАНТ:

Пункт 4 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2007 г.

4. Установить следующие условия выплаты ежемесячной стимулирующей выплаты, установленной пунктом 3 настоящего постановления:

4.1. К молодым специалистам в целях настоящего постановления относятся работники, окончившие учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятые в год окончания ими обучения в указанных образовательных учреждениях на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения образования, культуры, здравоохранения города Щербинки.

4.2. В соответствии с законодательством Российской Федерации на сумму ежемесячной стимулирующей выплаты производятся начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.3. Ежемесячная стимулирующая выплата осуществляется в составе заработной платы в течение трех лет с момента принятия на работу.

4.4. Ежемесячная стимулирующая выплата осуществляется при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее 1 ставки). Ежемесячная стимулирующая выплата молодому специалисту по совмещаемым и замещаемым должностям, при работе без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели не производится.

4.5. Ежемесячная стимулирующая выплата молодому специалисту осуществляется за фактически отработанное время. На период нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста ежемесячная стимулирующая выплата на производится.

5. Учесть, что расходы, связанные с выплатой заработной платы и доплат к заработной плате в размерах, увеличенных в соответствии с пунктом 2 настоящего постановления, предусматриваются к выплате:

5.1. Работникам муниципальных учреждений города Щербинки, за исключением работников муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки, работающих в системе обязательного медицинского страхования, - за счет средств бюджета города Щербинки, а также субвенций, передаваемых в бюджет города Щербинки из государственного бюджета Московской области.

5.2. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки, работающим в системе обязательного медицинского страхования, - за счет средств Московского областного фонда обязательного медицинского страхования на выплаты платежей на обязательное медицинское страхование неработающих граждан.

6. Учесть, что расходы, связанные с выплатой ежемесячной стимулирующей выплаты молодым специалистам, установленной пунктом 3 настоящего постановления, предусматриваются к выплате:

6.1. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки, работающим в системе обязательного медицинского страхования, - за счет средств Московского областного фонда обязательного медицинского страхования.

6.2. Работникам муниципальных учреждений города Щербинки, за исключением работников муниципальных учреждений здравоохранения, работающих в системе обязательного медицинского страхования, - за счет средств бюджета города Щербинки и субвенции, передаваемой в бюджет города Щербинки из государственного бюджета Московской области для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходов на учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов) в соответствии с нормативами, установленными законодательством Московской области.

7. Установить следующий порядок вступления в силу норм настоящего постановления:

7.1. Пункт 1 настоящего постановления вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года.

7.2. Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу с 1 декабря 2006 года.

7.3. Пункты 3 и 4 настоящего постановления вступают в силу с 1 января 2007 года.

7.4. Иные нормы настоящего постановления вступают в силу с момента его подписания.

8. Опубликовать настоящее постановление в газете "Щербинский Вестникъ".

9. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации по культуре, молодежной политике, спорту, образованию, здравоохранению и социальной защите населения Н.Н. Тупикина и заместителя главы администрации по экономике и финансам С.А. Парфенова.

Глава города

С.А. Дубинин