Распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 17 декабря 2004 г. N 77 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам
Московской области
от 17 декабря 2004 г. N 77
"Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных
учреждений культуры Московской области к группам
по оплате труда руководителей"

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2006 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 24 августа 2007 г. N 71 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Московской области от 14.12.2004 N 759/49 "О порядке отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области профессий и должностей работников":

1. Утвердить показатели и порядок отнесения государственных учреждений культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей (прилагаются).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать показатели и порядок отнесения государственных учреждений культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденные пунктом 1 настоящего распоряжения, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных образований.

Начальник Главного управления

В.А. Рушев

Утверждено

распоряжением Главного управления

по труду и социальным вопросам

Московской области

от 17 декабря 2004 г. N 77

(с изменениями от 15 декабря 2006 г.)

1. Показатели и порядок
отнесения музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений
музейного типа к группам по оплате труда руководителей

1.1. Музеи и другие учреждения музейного типа независимо от их ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Группа по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (тыс. ед.)
Исторические и краеведческие музеи
1	Свыше 200	Свыше 100
2	От 100 до 200	От 70 до 100
3	От 60 до 110	От 30 до 70
4	До 60	От 10 до 30
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи
1	Свыше 150	Свыше 12
2	От 110 до 150	От 7,0 до 12
3	От 40 до 110	От 2 до 7,0
4	До 40	От 1 до 2
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
1	Свыше 100	Свыше 13
2	От 70 до 100	От 9 до 13
3	От 25 до 70	От 5 до 9
4	От 10 до 25	От 2 до 5

При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена Министерством культуры Московской области.

1.2. Галереи и выставочные залы относятся к группам по оплате руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)
2	Свыше 50
3	От 30 до 50
4	От 10 до 30

1.3. Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.

1.4. Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

1.5. Отнесение музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится Министерством культуры Московской области.

Министерство культуры Московской области может переводить подведомственные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше.

2. Показатели и порядок отнесения
государственных библиотек Московской области
к группам по оплате труда руководителей

2.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей:

Группы по оплате труда руководителей	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I	Свыше 15	Свыше 300
II	От 12 до 15	От 240 до 300
III	От 8 до 12	От 160 до 240
IV	От 5 до 8	От 100 до 160

2.2. Московская областная государственная научная библиотека им. Н.К. Крупской - центральная государственная библиотека Московской области, являющаяся главным государственным книгохранилищем Московской области, областным научно-исследовательским, методическим, информационным центром, организующая взаимоиспользование библиотечных фондов на территории Московской области и создающая на их основе автоматизированную базу данных, и Московская областная государственная детская библиотека - центральная детская библиотека Московской области, методический, координационный, информационный центр по вопросам работы с детьми - отнесены к I группе по оплате труда руководителей (без учета показателей, приведенных в пункте 2.1).

2.3. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года.

2.4. Министерство культуры Московской области может переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям.

Информация об изменениях:

Распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 15 декабря 2006 г. N 76 настоящие показатели и порядок отнесения государственных учреждений культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей дополнены пунктом 3

3. Отнесение отдельных государственных учреждений Московской
области, подведомственных Министерству культуры Московской области,
к группам по оплате труда руководителей

Отнести государственные учреждения Московской области: "Московский областной продюсерский центр", "Мособлкино", "Центр культурных инициатив", "Московская областная дирекция по использованию недвижимых памятников истории и культуры" ко второй группе по оплате труда руководителей.