Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 17 декабря 2004 г. N 78 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей"

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать показатели и порядок отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденные пунктом 1 настоящего распоряжения, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных образований.

Начальник Главного управления

В.А. Рушев

 

Показатели и порядок отнесения государственных учреждений социальной защиты
населения Московской области к группам по оплате труда руководителей
(утв. распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам
Московской области от 17 декабря 2004 г. N 78)

 

1. Дома-интернаты, учреждения социального обслуживания
(со стационаром)

 

Группа по оплате труда
руководителей
Число сметных коек
I 1001 и более
II 501-1000
III 251-500
IV До 250

 

Примечание.

Дома-интернаты, центры социального обслуживания (со стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового количества койкомест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.

2. Учреждения социального обслуживания (без стационара)
(центры социального обслуживания пожилых и инвалидов)

 

Группа по оплате труда
руководителей
Число обслуживаемых
I 2001 и более
II 1001-2000
III 501-1000
IV До 500

3. Учреждения социального обслуживания (без стационара)
(центры социальной помощи семье и детям, центры психолого-педагогической
помощи населению, центры экстренной психологической помощи по телефону,
центры реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями)

 

Группа по оплате труда
руководителей
Число обслуживаемого населения
I 151000 и более
II 101000-150000
III 50000-100000
IV До 50000

4. Учреждения социального обслуживания (со стационаром)
(центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей,
социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних,
социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры
для детей и подростков с ограниченными возможностями)

 

Группа по оплате
труда руководителей
Число обслуживаемого
детского населения,
нуждающегося в социальной
защите
Число сметных коек
I 10000 51 и более
II 10000 31-50
III От 5000 до 10000 16-30
IV До 5000 До 15

 

Примечание.

Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койкомест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 17 декабря 2004 г. N 78 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей"


Текст распоряжения официально опубликован не был


Распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 20 июля 2007 г. N 58 настоящее распоряжение признано утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 30 сентября 2005 г. N 50