Постановление Правительства Московской области от 6 июля 2007 г. N 499/23 "Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Московской области
от 6 июля 2007 г. N 499/23
"Об оплате труда работников Государственного учреждения
Московской области "Противопожарная служба Московской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1063/48 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2008 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007, Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области".

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 28.02.2005 N 133/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области";

постановление Правительства Московской области от 08.11.2006 N 1041/43 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.02.2005 N 133/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области";

постановление Правительства Московской области от 20.03.2007 N 177/9 "О внесении изменений в постановления Правительства Московской области от 28.02.2005 N 132/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" и от 28.02.2005 N 133/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области".

3. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.

Губернатор

Московской области

Б.В. Громов

Положение
об оплате труда работников Государственного учреждения
Московской области "Противопожарная служба Московской области"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 6 июля 2007 г. N 499/23)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области" (далее - учреждение).

1.2. Заработная плата работника учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа

1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

1.4. Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов,
служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) учреждения устанавливаются согласно Приложениям N 1 и N 2 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.3. Порядок отнесения пожарных частей учреждения к группам по оплате труда руководителей утверждается Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.

2.4. Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются согласно Приложению N 3 к настоящему Положению.

Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов, на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с перечнями, утверждаемыми Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области

3. Иные выплаты работникам учреждения,
должности которых указаны в Приложении N 1
к настоящему постановлению

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте документа допущена опечатка. Вместо слов "в Приложении N 1 к настоящему постановлению" следует читать "в Приложении N 1 к настоящему Положению"

3.1. Работникам учреждения устанавливаются:

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде - до 70 процентов должностного оклада.

3.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы:

от 3 до 8 полных лет - 10 процентов;

от 8 до 13 полных лет - 15 процентов;

от 13 до 18 полных лет - 20 процентов;

от 18 до 23 полных лет - 25 процентов;

свыше 23 лет - 30 процентов.

Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается учреждением по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области, Главным управлением МЧС России по Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

3.1.4. Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

3.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии и выплаты социального характера устанавливаются руководителем учреждения Московской области с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.3. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх средств на выплату должностных окладов дополнительно в установленном порядке предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 2,5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

выплаты социального характера - в размере 2 должностных окладов.

4. Иные выплаты работникам учреждения,
должности которых указаны в Приложении N 2
к настоящему постановлению, и рабочим

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте документа допущена опечатка. Вместо слов "в Приложении N 2 к настоящему постановлению" следует читать "в Приложении N 2 к настоящему Положению"

4.1. Тарифные ставки водителям автотранспортных средств учреждения повышаются при работе:

на автомобилях с прицепами (для водителей-повременщиков) - в размере до 20 процентов;

на грузовых автомобилях за время работы по вывозке взрывчатых и радиоактивных веществ - до 12 процентов;

на автомобилях, автобусах, мотоциклах, работающих в городе Москве, - на 10 процентов.

При наличии у работника двух и более вышеуказанных оснований размеры повышений суммируются.

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностным окладам (тарифным ставкам) устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентах
Свыше 1 года	5
Свыше 2 лет	10
Свыше 3 лет	15
Свыше 4 лет	20
Свыше 5 лет	25
Свыше 10 лет	30
Свыше 15 лет	40

4.3. Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается учреждением по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области, Главным управлением МЧС России по Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

4.4. Работникам учреждения за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений и служб, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы устанавливается надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право на получение надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, утверждается учреждением по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области, Главным управлением МЧС России по Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

4.5. Водителям учреждения устанавливается надбавка за классность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25 процентов.

4.6. Работникам учреждения устанавливается доплата за особые условия труда:

без применения изолирующих средств из расчета двойного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы;

с применением изолирующих средств из расчета четырехкратного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы.

4.7. Водителям автотранспортных средств, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливается доплата в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

4.8. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере до 24 процентов.

4.9. Работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) численностью до 10 человек включительно устанавливается доплата в размере до 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

4.10. Работникам устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

4.11. Водителям автотранспортных средств при работе на автомобилях, оборудованных аппаратурой связи типа "Кавказ", "Роса", устанавливается доплата в размере 25 процентов тарифной ставки.

4.12. Начальникам пожарных частей за руководство пожарной частью численностью более 100 человек включительно устанавливается доплата в размере до 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

4.13. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренных пунктами 4.7 и 4.9 настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.

4.14. Учреждение самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

4.15. При планировании фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, на оказание материальной помощи работникам учреждения предусматриваются средства (в расчете на одного работника в год) в размере 40 процентов месячного должностного оклада (тарифной ставки) с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда, а также предусматриваются средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).

Порядок предоставления единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года устанавливается руководителем учреждения по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области, Главным управлением МЧС России по Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

Приложение N 1

к Положению

Должностные оклады работников Государственного учреждения
Московской области "Противопожарная служба Московской области"

Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
Начальник Государственного учреждения	17300
Заместитель начальника Государственного учреждения	15685
Главный бухгалтер	12440-15685
Заместитель главного бухгалтера	11360-13525
Ведущий бухгалтер	7040
Бухгалтер 1 категории	5950
Главный экономист	10280
Экономист	7040
Юрисконсульт	7040-10280
Начальник филиала Государственного учреждения	14605-15685
Заместитель начальника филиала Государственного учреждения	12980-14605
Помощник начальника филиала Государственного учреждения	7040
Начальник отдела	12980
Заместитель начальника отдела	11360
Начальник Центра управления в кризисных ситуациях	12980
Эксперт	10280
Старший инспектор	7040
Инспектор 1 категории	5950
Инженер-программист	10280
Инженер	8140
Оперативный дежурный	10280
Помощник оперативного дежурного	7040
Заведующий канцелярией	7040
Диспетчер	5950
Начальник пункта управления	5950
Заведующий производством	3790
Заведующий складом	3790

Приложение N 2

к Положению

Должностные оклады работников пожарных частей
Государственного учреждения Московской области
"Противопожарная служба Московской области"

Таблица 1

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Начальник пожарной части	8880-9765	8245-9065	7610-8370	7105-7815
2.	Заместитель начальника пожарной части	8245-9065	7610-8370	7105-7815	6470-7120

Таблица 2

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
1.	Начальник караула пожарной части, имеющий:
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе до 3-х лет	5370-5910
	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности до 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности до 6 лет	5900-6490
	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 6 лет	6470-7120
2.	Командир отделения пожарной части (отдельного поста, пожарного корабля, пожарного катера), имеющий:
	специальную подготовку в учебных подразделениях Государственной противопожарной службы без предъявления требований к стажу работы	4890-5380
	стаж работы в должности командира отделения в Государственной противопожарной службе свыше 3-х лет	5900-6490
	стаж работы в должности командира отделения пожарной части (отдельного поста, пожарного корабля, пожарного катера) свыше 5 лет	6470-7120
3.	Начальник передвижной насосной станции, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и специальную подготовку по установленной программе	4890-5380
	среднее профессиональное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе не менее 3-х лет	5370-5910
4.	Начальник передвижной установки газоводяного тушения, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и специальную подготовку по установленной программе	4890-5380
	среднее профессиональное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе свыше 3-х лет	5370-5910
5.	Мастер газодымозащитной службы пожарной части, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	4890-5380
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы не менее 3-х лет	5370-5910
6.	Мастер участка	6470-7120
7.	Фельдшер	5900-6490
8.	Инструктор противопожарной профилактики пожарной части, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы и курсовую подготовку по специальной программе в учебных центрах Государственной противопожарной службы	4440-4885
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора противопожарной профилактики пожарной части Государственной противопожарной службы не менее 1 года	4890-5380
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора противопожарной профилактики пожарной части Государственной противопожарной службы не менее 2-х лет	5370-5910
	среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3-х лет	5900-6490
9.	Диспетчер пожарной части, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе	4040-4440
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности диспетчера пожарной части Государственной противопожарной службы не менее 3-х лет	4440-4885
10.	Бухгалтер	4440-4885
	бухгалтер II категории	4895-5380
	бухгалтер 1 категории	5900-6490
	ведущий бухгалтер	7105-7815
11.	Пожарный	4040-4440
	Пожарный 3 класса	4440-4885
	Пожарный 2 класса	4890-5380
	Пожарный 1 класса	5370-5910
12.	Техник	3625-3985
	техник II категории	4040-4440
	техник I категории	4440-4885
	техник I категории, имеющий стаж работы в должности техника 1 категории не менее 2 лет	5370-5910
13.	Заведующий канцелярией:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	3625-3985
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	4040-4440
14.	Заведующий складом	4040-4440
15.	Заведующий центральным складом	4440-4885

Примечания:

1. В случаях, когда работники учреждения имеют присвоенный в установленном порядке статус спасателя, то при определении конкретного размера должностного оклада применяется наибольший должностной оклад по должности.

2. Пожарным, выполняющим работы по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; исполняющий обязанности всех номеров боевого расчета с практическим использованием пожарно-технического вооружения и средств механизации на пожаре; поисково-спасательные и аварийные работы, выполняемые спасателем 3 класса устанавливается должностной оклад в размере 7475 рублей.

3. Пожарным, выполняющим работы по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; исполняющий обязанности всех номеров боевого расчета с применением новейших достижений в области тушения пожаров и накопленного опыта борьбы с ними, с практическим использованием пожарно-технического вооружения и средств механизации на пожаре; работу в качестве командира боевого расчета; поисково-спасательные и аварийные работы, выполняемые спасателем 2 класса устанавливается должностной оклад в размере 8005 рублей.

Приложение N 3

к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки
по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,04	1,09	1,14	1,27	1,33	1,42	1,49	1,64	1,71	1,98	2,12
Тарифные ставки (в рублях)	3775	3930	4120	4305	4795	5025	5360	5630	6195	6795	7475	8005