Постановление Правительства Московской области от 16 июля 2007 г. N 529/24 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Московской области
от 16 июля 2007 г. N 529/24
"Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

 19 ноября, 29 декабря 2007 г., 10 июня, 17 декабря 2008 г., 25 марта, 29 декабря 2010 г., 1 ноября 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 13 января 2012 г. N 22/54 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 05.06.2007, Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2010 г. N 1224/60 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 11.01.2005 N 7/53 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Министерства здравоохранения Московской области";

постановление Правительства Московской области от 13.04.2007 N 260/13 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 11.01.2005 N 7/53 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Министерства здравоохранения Московской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2010 г. N 1224/60 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Егерева В.А.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Положение
об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 16 июля 2007 г. N 529/24)

С изменениями и дополнениями от:

 19 ноября, 29 декабря 2007 г., 10 июня, 17 декабря 2008 г., 25 марта, 29 декабря 2010 г., 1 ноября 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных научных учреждений Московской области.

1.2. Размер заработной платы работников государственных научных учреждений Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат, оказываются ниже суммы действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Комитет по труду и занятости населения Московской области дает разъяснения по применению настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 ноября 2007 г. N 867/40 в пункт 2.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Должностные оклады работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-4 к настоящему Положению.

Абзац второй пункта 2.1 утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 2.1

2.2. Должностные оклады старших лаборантов и лаборантов государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения в случаях, когда для замещения этих должностей требуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование, устанавливаются по условиям предусмотренным для врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала учреждений здравоохранения, в соответствии с Положением об оплате труда государственных учреждений здравоохранения Московской области.

2.3. Размер должностного оклада в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 ноября 2007 г. N 867/40 в пункт 2.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

Абзац второй пункта 2.4 утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 2.4

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 2.5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Руководителям государственных научных учреждений Московской области предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

2.6. Заместителям руководителей иного структурного подразделения государственных научных учреждений Московской области устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя без учета ученой степени и ученого звания.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 2.7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных научных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

3. Повышения должностного оклада

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1047/48 в пункт 3.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Должностные оклады работников государственных научных учреждений, имеющих почетные звания повышаются на 20 процентов, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.2. Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом вышестоящего органа управления, в ведении которого находится учреждение;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

4. Доплаты

4.1. Работникам, занимающим штатные должности в научных учреждениях Московской области, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу за ученую степень:

доктора наук - в размере 7 000 рублей;

кандидата наук - в размере 3 000 рублей.

4.2. В целях сохранения уровня заработной платы работникам, получавшим доплату, предусмотренную пунктом 4.1 по состоянию на 31.08.2007, устанавливается повышающий коэффициент к указанной доплате в следующих размерах:

руководителям и их заместителям - 1,65;

специалистам, руководителям структурных подразделений - 1,85.

4.3. Работникам учреждений клинического профиля за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства устанавливается доплата в процентах к должностному окладу врача-специалиста, в следующих размерах:

директорам и их заместителям по научной и лечебной работе - 20 процентов;

заведующим клиническими и лечебно-диагностическими подразделениями - 50 процентов;

научным работникам клинических и лабораторно-диагностических подразделений - 75 процентов.

4.4. Работникам государственных научных учреждений доплата за работу в ночное время производится в следующих размерах:

35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за каждый час работы);

при осуществлении дежурств в клинических отделениях - 50 процентов части должностного оклада за каждый час работы;

при оказании экстренной помощи - 100 процентов части должностного оклада за каждый час работы.

4.5. Работникам государственных научных учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.

Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

4.6. Заведующему библиотекой устанавливается надбавка к должностному окладу за стаж работы по специальности:

от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

от 5 до 10 лет - 25 процентов;

свыше 10 лет - 30 процентов.

5. Надбавки

5.1. Работникам, занимающим должность профессора, устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада, занимающим должность доцента, - в размере 40 процентов.

Абсолютный размер надбавки исчисляется в процентах от должностного оклада без учета других повышений, надбавок и других доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 ноября 2007 г. N 867/40 настоящее Положение дополнено пунктом 5.2

5.2. За работу в государственных научных учреждениях Московской области, расположенных на территории города Москвы, устанавливается надбавка в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2010 г. N 1224/60 раздел 6 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Выплаты стимулирующего характера

6.1. Учреждения самостоятельно определяют размер и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера.

6.2. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или коллективного договора.

Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

6.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности.

6.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

6.5. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются Министерством здравоохранения Московской области.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада (тарифной ставки).

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада (тарифной ставки).

7. Другие вопросы оплаты труда

Ставки почасовой оплаты труда рассчитываются по коэффициентам:

Наименование должности, ученой степени и почетного звания	Коэффициент к тарифной ставке 1 разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих
Профессор, доктор наук, "Народный врач"	0,30
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"	0,25
Лица, не имеющие ученой степени	0,15

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 1 ноября 2011 г. N 1305/45 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных научных учреждений
Московской области
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 01.11.2011 N 1305/45)

Должностные оклады руководителей государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Директор	22 509-24 660
Заместитель директора по научной работе:
стаж работы по специальности не менее 5 лет или ученая степень и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет	19 069-20 976
стаж работы по специальности не менее 7 лет или ученая степень и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет, или ученая степень и наличие ученого звания и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, или ученая степень и членство в академиях наук	20 976-23 074
Заместитель директора, главный бухгалтер	15 565-17 051
Руководитель структурного подразделения (отдела лаборатории, сектора), ведущего научно-исследовательскую работу:
стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет и ученая степень кандидата наук	8 462-9 303
стаж научной и организаторской работы не менее 8 лет и ученая степень кандидата наук	9 111-10 022
стаж научной и организаторской работы не менее 10 лет и ученая степень кандидата наук	9 873-10 853
ученая степень кандидата наук, наличие ученого звания и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет или наличие ученой степени доктора наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет	10 656-11 710
Руководитель иного структурного подразделения:
стаж работы по специальности не менее 5 лет	7 807-8 590
стаж работы по специальности не менее 7 лет	8 462-9 303
стаж работы по специальности не менее 10 лет	9 111-10 017
дополнительное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 10 лет	9 873-10 853
Ученый секретарь:
ученая степень кандидата наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет; не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы	8 462-9 303
ученая степень кандидата наук и стаж научной и организаторской работы не менее 7 лет	9 111-10 022
ученая степень кандидата наук и стаж научной и организаторской работы не менее 10 лет	9 873-10 853
ученая степень доктора наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет	10 656-11 710

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 1 ноября 2011 г. N 1305/45 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственных научных учреждений
Московской области
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 01.11.2011 N 1305/45)

Должностные оклады научных сотрудников и других специалистов государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Научные сотрудники
Младший научный сотрудник	7 290-8 020
Научный сотрудник:
стаж работы по специальности не менее 5 лет	7 807-8 590
стаж работы по специальности не менее 7 лет или ученая степень без предъявления требований к стажу работы	8 462-9 303
Старший научный сотрудник:
стаж работы по специальности не менее 10 лет или наличие ученой степени кандидата наук без предъявления требований к стажу работы	9 111-10 017
ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы	9 873-10 853
Ведущий научный сотрудник:
ученая степень кандидата наук и наличие научных трудов или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок	9 873-10 853
ученая степень кандидата наук и наличие научных трудов или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок и стаж работы в должности ведущего научного сотрудника не менее 5 лет или наличие ученого звания ученая степень доктора и наличие научных трудов или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок	10 656-11 710
Главный научный сотрудник:
ученая степень доктора наук и наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике результатов	10 656-11 710
ученая степень доктора наук и наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике результатов и наличие ученого или почетного звания или звания лауреата Государственной премии или членство в Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии образования	11 460-12 605
Другие специалисты научных подразделений
Старший лаборант, лаборант-исследователь:
среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	4 559-5 017
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 4 лет или незаконченное высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	5 017-5 528
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет или незаконченное высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	5 517-6 071
Главный специалист подразделения:
стаж работы по специальности не менее 5 лет	7 807-8 590
стаж работы по специальности не менее 7 лет	8 462-9 303
стаж работы по специальности не менее 10 лет	9 111-10 017
Главный инженер (технолог) проекта в подразделении:
стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы не менее 8 лет	8 462-9 303
стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы не менее 10 лет	9 111-10 017
стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы не менее 12 лет, или ученая степень кандидата наук	9 873-10 853

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 1 ноября 2011 г. N 1305/45 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
государственных научных учреждений
Московской области
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 01.11.2011 N 1305/45)

Должностные оклады профессорско-преподавательского состава государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Профессор:
ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет	10 656-11 710
ученое звание профессора	11 460-12 605
Доцент:
ученая степень кандидата наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет	9 111-10 017
ученая степень кандидата наук и ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет	9 873-10 853
Декан факультета, заместитель декана факультета:
ученая степень кандидата наук	10 656-11 710
ученая степень доктора наук или кандидата наук при наличии ученого звания доцента (старший научный сотрудник)	11 460-12 605
Заведующий кафедрой	11 460-12 605
Методист:
первой категории	7 807-8 590
высшей категории	8 462-9 303
Ассистент	7 290-8 020
Ассистент при наличии ученой степени кандидата наук	7 807-8 590

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 1 ноября 2011 г. N 1305/45 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
государственных научных учреждений
Московской области
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 01.11.2011 N 1305/45)

Должностные оклады общеотраслевых должностей работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Начальник хозяйственного отдела	6 859-7 498
Начальник отдела кадров	8 984-9 889
Заведующий библиотекой	9 729-10 709
Заведующий хозяйством	5 091-5 602
Программист, электроник:
ведущий	9 729-10 709
первой категории	8 712-9 543
второй категории	8 158-9 085
без категории	7 535-8 281
Инспектор по кадрам	5 672-6 241
Специалист по кадрам:
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	5 959-6 566
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 5 лет	6 854-7 535
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 7 лет	7 535-8 281
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 10 лет	8 712-9 543
Инженеры всех специальностей и наименований, бухгалтер, экономист, документовед, механик, юрисконсульт:
ведущий	8 712-9 543
первой категории	8 158-9 085
без категории	6 854-7 535
Техники всех специальностей:
первой категории	5 959-6 566
второй категории	5 672-6 241
без категории	5 091-5 602
Специалист гражданской обороны:
ведущий (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны первой категории не менее 3 лет)	8 984-9 878
первой категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны второй категории не менее 3 лет)	8 158-9 085
второй категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет)	6 854-7 535
без категории (высшее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	6 252-6 955
Секретарь-машинистка	4 878-5 363

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 1 ноября 2011 г. N 1305/45 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
государственных научных учреждений
Московской области
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 01.11.2011 N 1305/45)

Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,0415	1,0939	1,1432	1,2737	1,3084	1,4418	1,5820	1,7381	1,9051
Тарифные ставки (в рублях)	5 389	5 613	5 895	6 161	6 864	7 051	7 770	8 526	9 367	10 267

Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников
государственных научных
учреждений Московской области

Должностные оклады работников государственных научных учреждений Московской области в сфере образования

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение N 7
к Положению
об оплате труда работников
государственных научных
учреждений Московской области

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных научных учреждений Московской области в сфере образования

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения