Приложение N 1. Тарифные разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Пушкинского района

Приложение N 1

к Положению

Тарифные разряды Единой тарифной сетки
по оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения Пушкинского района

1. Для должностей руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Пушкинского района (далее - учреждения) устанавливаются следующие тарифные разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников (далее - тарифные разряды):

N п/п	Наименование должности	Тарифные разряды по группам учреждений
		V	IV	III	II	I
1.1	Главный врач (директор, заведующий, начальник)	14	15	16	17	18
1.2	Заведующий аптечным учреждением	13	14	15	16	17
1.3	Заведующий молочной кухней	7	8	9	10	11
1.4	Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер	9-10	11-12	12-13	13-14	14-15

2. Тарифные разряды по должностям медицинских и фармацевтических работников:

2.1. Для должностей врачебного персонала устанавливаются следующие тарифные разряды:

N п/п	Наименование должности	Тарифные разряды
2.1.1	Врач-специалист: - стажер (имеющий перерыв в работе) - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	10 11 12 13 14
2.1.2	Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; выездной бригады скорой медицинской помощи; врач- неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); общей практики (семейный); судебно-медицинский эксперт; судебно- психиатрический эксперт: - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	12 13 14 15
2.1.3	Старший врач станций (отделений) скорой медицинской помощи; врач-педиатр городской (районный): - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	13 14 15 16

2.2. Для должностей среднего медицинского персонала устанавливаются следующие тарифные разряды:

N п/п	Наименование должности	Тарифные разряды
2.2.1	Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: - со средним (полным) общим образованием и индивидуальным обучением не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы - со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием со стажем работы по профилю не менее 2 лет	4 5
2.2.2	Инструктор по трудовой терапии: - со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы - со средним медицинским образованием и стажем работы по профилю не менее 2 лет или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы и стажем работы по профилю не менее 2 лет	5 6
2.2.3	Медицинский статистик: - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	5-6 6-7 7-8 8-9
2.2.4	Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор: - не имеющие квалификационной категории - имеющие II квалификационную категорию - имеющие I квалификационную категорию - имеющие высшую квалификационную категорию	6-7 7-8 8-9 9-10
2.2.5	Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), старший зубной техник; помощник санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога: - не имеющие квалификационной категории - имеющие II квалификационную категорию - имеющие I квалификационную категорию - имеющие высшую квалификационную категорию Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя), врача общей практики: - не имеющие квалификационной категории - имеющие II квалификационную категорию - имеющие I квалификационную категорию - имеющие высшую квалификационную категорию	8 9 10 11 8-9 9-10 10 11
2.2.6	Зубной врач, медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра: - не имеющие квалификационной категории - имеющие II квалификационную категорию - имеющие I квалификационную категорию - имеющие высшую квалификационную категорию	9 10 11 12

2.3. Для должностей персонала аптечных учреждений устанавливаются следующие тарифные разряды:

N п/п	Наименование должности	Тарифные разряды
2.3.1	Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт: - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы - среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	4 5
2.3.2	Фасовщица: - со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием, специальной подготовкой и стажем работы по профилю не менее 2 лет	3 4
2.3.3	Фармацевт: - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	7 8 9 10
2.3.4	Старший фармацевт: - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	8 9 10 11
2.3.5	Провизор-технолог, провизор-аналитик: - стажер (имеющий перерыв в работе) - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	10 11 12 13 14
2.3.6	Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик контрольно- аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе: - не имеющие квалификационной категории - имеющие II квалификационную категорию - имеющие I квалификационную категорию - имеющие высшую квалификационную категорию	12 13 14 15

Примечания к пункту 2:

1. В случае когда врачи и провизоры имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяют профиль специальности и переходят на другую должность, требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации им устанавливаются тарифные разряды, предусмотренные по должности врача (провизора) - стажера.

2. Специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, а также лицам, не получившим специальной подготовки, допущенным в ранее установленном порядке к занятию медицинской и фармацевтической деятельностью и работающим в учреждениях соответственно на врачебных, провизорских должностях, должностях среднего медицинского и фармацевтического персонала, может быть установлен соответствующий тарифный разряд так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

3. Тарифные разряды по должностям младших медицинских и фармацевтических работников:

N п/п	Наименование должности	Тарифные разряды
3.1	Младшая медицинская сестра по уходу за больными: - со средним (полным) общим образованием и дополнительной подготовкой на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы - со средним (полным) общим образованием и дополнительной подготовкой на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными со стажем работы по профилю не менее 2 лет	3 4
3.2	Сестра-хозяйка: - со средним (полным) общим образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления требований к стажу работы - со средним (полным) общим образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2 лет	3 4
3.3	Санитарка (мойщица): - с начальным общим образованием и индивидуальным обучением без предъявления требований к стажу работы - с начальным общим образованием и индивидуальным обучением со стажем работы по профилю не менее 2 лет	2 3

Примечание к пункту 3.

Лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения может быть установлен соответствующий тарифный разряд так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

4. Тарифные разряды по должностям специалистов с высшим профессиональным образованием:

N п/п	Наименование должности	Тарифные разряды
4.1	Медицинский психолог (с высшим психологическим образованием и дополнительным образованием по медицинской психологии): - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	11 12 13 14
4.2	Зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений: - в учреждениях, отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей: не имеющие квалификационной категории имеющие II квалификационную категорию имеющие I квалификационную категорию имеющие высшую квалификационную категорию - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей: не имеющие квалификационной категории имеющие II квалификационную категорию имеющие I квалификационную категорию имеющие высшую квалификационную категорию	10 11 12 13 11 12 13 14
4.3	Биолог в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей: - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	11 12 13 14
4.4	Инструктор-методист по лечебной физкультуре: - со стажем работы по профилю не менее 3 лет - со стажем работы в должности инструктора- методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет - со стажем работы в должности инструктора- методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет - со стажем работы в должности инструктора- методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет - со стажем работы в должности инструктора- методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет	9 10 11 12 13
4.5	Химик-эксперт: - со стажем работы по специальности не менее 3 лет - со стажем работы по специальности не менее 5 лет - со стажем работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения не менее 3 лет - в учреждениях, отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей: имеющий II квалификационную категорию имеющий I квалификационную категорию имеющий высшую квалификационную категорию - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей: имеющий II квалификационную категорию имеющий I квалификационную категорию имеющий высшую квалификационную категорию	8 9 10 11 12 13 12 13 14

5. Тарифные разряды по должностям прочего персонала лечебно-трудовых мастерских учреждений здравоохранения:

N п/п	Наименование должности	Тарифные разряды
5.1	Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий: - со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 3 лет - со средним профессиональным образованием со стажем работы по профилю не менее 3 лет или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 5 лет	4-5 6-8

Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения

1. Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) медицинских, фармацевтических работников, руководителей, специалистов, служащих и рабочих, повышений тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работников и других лиц, привлекаемых руководителем к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными правовыми актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и подписывается всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений проводится по формам тарификационного списка N 1, 2, 3, 4 и 5 (прилагаются).

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера).

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация педагогических работников.

По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация служащих и технических специалистов.

По форме тарификационного списка N 5 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) или совмещению профессий в данном учреждении, отражается отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно отражается тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по совместительству по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних тарифных ставок (окладов) и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

Пример: средняя тарифная ставка по вакантной должности врача-специалиста с диапазоном разрядов 11-14 исчисляется путем деления суммы тарифных ставок по каждому тарифному разряду приведенного диапазона на 4, при этом надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях с предельным размером надбавки 30% определяется путем деления суммы минимального и максимального размеров на 2, т.е. равна 15%.

7. Исходные данные для установления тарифных ставок (окладов) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (акушерок, фельдшеров);

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер и дата приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 тарифных разрядов.

В графе "Дополнительные сведения" может также указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе.

8. В графах 8 формы N 1 и 9 формы N 2 размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду ЕТС, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10%.

Пример: заведующий отделением стационара врач-хирург, имеющий высшую квалификационную категорию, с числом врачебных должностей в отделении свыше 7, доктор медицинских наук, народный врач сверх 18 разряда ЕТС имеет 3 разряда (15 разряд как врач-хирург стационара, имеющий высшую квалификационную категорию, + 2 разряда за руководство структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень + 2 разряда за почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу 9 формы N 2 следует проставить 30% (3 разряда х 10%).

Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует определить расчетным путем на момент тарификации и на дату изменения стажа (вносится в графу "Дополнительные сведения").

Пример: на 1 апреля планируемого года стаж непрерывной работы медицинского работника составит 5 лет. В тарификационном списке N 2 следует указать:

- в графе 19 - 20%-30%;

- в графе 20: (тарифная ставка по тарифному разряду занимаемой должности х 20% х 3 + тарифная ставка по тарифному разряду занимаемой должности х 30% х 9) / 12.

Форма N 1

                   Тарификационный список работников

                   ___________________________________

                    (полное наименование учреждения)

                      по состоянию на 01.01.____г.

                                  ______ группа по оплате труда руководителей

                        Должности руководителей

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности (по номенклатуре)
3	Тарифный разряд оплаты труда, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений
4	Квалификационной категории		Увеличение разряда за наличие: (количество разрядов)
5	Ученой степени
6	Почетного звания
7	Итого тарифный разряд о платы труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6)
8	Размер увеличения сверх 18 тарифного разряда (в процентах)
9	Оклад в соответствии с тарифным разрядом оплаты труда (гр. 7 + гр. 8) в руб.
10	Тарифная ставка (оклад) специалиста, работающего в сельской местности (гр. 9 с учетом повышения на 25%), в руб.
11	В %	Повышения тарифной ставки (оклада) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 9 или 10 х гр. 11)
12	В руб.
13	В %	Другие повышения тарифной ставки (оклада), предусмотренные пунктом 3.2 Положения (гр. 9 или 10 х гр. 13)
14	В руб.
15	Стаж непрерывной работы
16	В %	Размер надбавки (гр. 9 или гр. 10 х х гр. 16)		Надбавка за продолжительность непрерывной работы
17	В руб.
18	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 или гр. 10 + гр. 12 + гр. 14 + гр. 17)
19	Дополнительные сведения

Форма N 2

                    Тарификационный список работников

           Должности медицинского и фармацевтического персонала

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория
4	Тарифный разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории
5	За руководство структурными подразделениями			Увеличение разряда (количество разрядов)
6	За наличие ученой степени
7	За наличие почетного звания
8	Итого тарифный разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7)
9	Размер увеличения сверх 18 тарифного разряда (в процентах)
10	Итого тарифная ставка (оклад) (гр. 8 + гр. 9) в руб.
11	Тарифная ставка (оклад) специалиста, работающего в сельской местности (гр. 10 с учетом повышения на 25%), в руб.
12	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий (должностей) в % в основное рабочее время)
13	Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 х гр. 12)
14	В %	Повышения тарифной ставки (оклада) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 13 х гр. 14)
15	В руб.
16	В %	Другие повышения тарифной ставки (оклада), предусмотренные пунктом 3.2 Положения (гр. 13 х гр. 16)
17	В руб.
18	Стаж непрерывной работы
19	В %	Размер надбавки (гр. 13 х гр. 19)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
20	В руб.
21	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 13 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 20)
22	Дополнительные сведения

Приложение

к форме N 2

Фамилия И.О.	Должность	Квалифика- ционная категория	Специализация	Ученая степень	Почетное звание	Дата присвоения

Форма N 3

                    Тарификационный список работников

                   Должности педагогического персонала

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Квалификационная категория, дата присвоения
4	Тарифный разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории
5	За руководство структурными подразделениями			Увеличение разряда (количество разрядов)
6	За наличие ученой степени
7	За наличие почетного звания
8	Итого тарифный разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7)
9	Итого тарифная ставка (оклад)
10	Тарифная ставка (оклад) специалиста, работающего в сельской местности (гр. 9 с учетом повышения на 25%), в руб.
11	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий (должностей) в % в основное рабочее время)
12	Итого месячный оклад (гр. 9 или 10 х гр. 11)
13	В %	Повышения тарифной ставки (оклада) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 12 х гр. 13)
14	В руб.
15	В %	Другие повышения тарифной ставки (оклада), предусмотренные п. 3.2 Положения (гр. 12 х гр. 15)
16	В руб.
17	Стаж непрерывной работы
18	В %	Размер надбавки (гр. 12 х гр. 18)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
19	В руб.
20	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 12 + гр. 14 + гр. 16 + гр. 19)
21	Дополнительные сведения

Приложение

к форме N 3

Фамилия И.О.	Должность	Квалифика- ционная категория	Специализация	Ученая степень	Почетное звание	Дата присвоения

Форма N 4

                    Тарификационный список работников

        Должности служащих (специалисты и технические исполнители)

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Тарифный разряд оплаты труда по занимаемой должности
4	Увеличение тарифного разряда за наличие почетного звания
5	Итого тарифный разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4)
6	Итого тарифная ставка (оклад)
7	Тарифная ставка (оклад) специалиста, работающего в сельской местности (гр. 6 с учетом повышения на 25%), в руб.
8	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий (должностей) в % в основное рабочее время)
9	Итого месячный оклад (гр. 6 или 7 х гр. 8)
10	В %	Другие повышения тарифной ставки (оклада), предусмотренные п. 3.2 Положения (гр. 9 х гр. 10)
11	В руб.
12	Стаж непрерывной работы
13	В %	Размер надбавки (гр. 9 х гр. 13)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
14	В руб.
15	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 + гр. 11 + гр. 14)
16	Дополнительные сведения

Форма N 5

                    Тарификационный список работников

                            Профессии рабочих

1	Фамилия И.О.
2	Наименование профессии
3	Тарифный разряд оплаты труда
4	Тарифная ставка в соответствии с разрядом оплаты труда в руб.
5	Объем работы по данной тарифной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий в % в основное рабочее время)
6	Итого тарифная ставка (гр. 4 х гр. 5)
7	В %	Повышения тарифной ставки в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (гр. 6 х гр. 7)
8	В руб.
9	В %	Другие повышения тарифной ставки, предусмотренные п. 3.2 Положения (гр. 6 х гр. 9)
10	В руб.
11	Стаж непрерывной работы
12	В %	Размер надбавки (гр. 6 х гр. 12)	Надбавка за продолжительность непрерывной работы
13	В руб.
14	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 13)
15	Дополнительные сведения