Постановление Правительства Московской области от 20 августа 2007 г. N 622/30 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивно-массовых мероприятий" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Московской области
от 20 августа 2007 г. N 622/30
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивно-массовых мероприятий"

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля, 29 декабря 2008 г., 25 января, 25 марта, 16 ноября 2010 г., 31 января 2012 г., 13 февраля 2013 г., 7 апреля 2014 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 г. N 409/18 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий, мероприятий в сфере туризма и работы с молодежью" (далее - Дирекция) Правительство Московской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий, мероприятий в сфере туризма и работы с молодежью" (прилагается).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Министерству финансов Московской области:

2.1. Финансирование расходов на содержание государственного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивно-массовых мероприятий" осуществлять в пределах средств, предусмотренных Комитету по физической культуре и спорту Московской области в бюджете Московской области на 2007 год.

2.2. При составлении проекта бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать Комитету по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области денежные средства на финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.

3. Утратил силу с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

И.о. Губернатора Московской области

И.О. Пархоменко

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 название настоящего Положения изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Положение
об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий, мероприятий в сфере туризма и работы с молодежью"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 20 августа 2007 г. N 622/30)

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля, 29 декабря 2008 г., 25 января, 25 марта, 16 ноября 2010 г., 31 января 2012 г., 13 февраля 2013 г., 7 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Положение об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий, мероприятий в сфере туризма и работы с молодежью" (далее - Дирекция) применяется при определении заработной платы работников Дирекции (далее - работники).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 7 апреля 2014 г. N 223/12 пункт 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Должностные оклады работников устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Директор	24002
2.	Заместитель директора	21757
3.	Заведующий отделом - главный бухгалтер	18013
4.	Заведующий отделом (начальник отдела)	18013
5.	Консультант	15767
6.	Главный специалист	14266
7.	Ведущий специалист	9764
8.	Специалист I категории	7528
9.	Специалист II категории	6780

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 1 февраля 2008 г. N 57/1 настоящее Положение дополнено пунктом 2.1, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

2.1. Должностные оклады работников Учреждения подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

3. Работникам устанавливаются:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в подпункт 3.2 пункта 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к должностному окладу
От 3 до 8 полных лет	10
От 8 до 13 полных лет	15
От 13 до 18 полных лет	20
От 18 до 23 полных лет	25
Свыше 23 лет	30

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области.

3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

3.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов, установленных на день выплаты материальной помощи.

Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере, пропорционально отработанному в этом календарном году времени.

4. Работникам Дирекции могут устанавливаться иные стимулирующие выплаты за счет средств экономии фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Условия выплаты надбавок и премии, предусмотренных настоящим Положением, а также условия, размер и порядок выплаты иных стимулирующих выплат устанавливаются директором Дирекции по согласованию с Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области.

6. Формирование расходов на выплату заработной платы работников осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда оплаты труда Дирекции.

В Дирекции фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов.