Постановление Правительства Московской области от 2 марта 2007 г. N 140/8 "Об условиях оплаты труда работников государственного специализированного учреждения Московской области "Фонд имущества Московской области"

3.1. В 2007 году осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных Фонду имущества Московской области в бюджете Московской области на 2007 год.

3.2. При подготовке проекта закона Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

1. Работнику Фонда имущества Московской области ежемесячно выплачивается должностной оклад, надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, надбавка за выслугу лет, премия по результатам работы.

2. Должностные оклады по должностям работников Фонда имущества Московской области устанавливаются в следующих размерах:

3. Должностные оклады по должностям работников, указанным в пункте 2 настоящего Положения, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

4. Ежемесячная надбавка к должному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 60 процентов должностного оклада.

Указанная надбавка устанавливается председателем Фонда имущества Московской области.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

- 10 процентов должностного оклада при стаже от 1 года до 5 лет;

- 15 процентов должностного оклада при стаже от 5 до 10 лет;

- 20 процентов должностного оклада при стаже от 10 до 15 лет;

- 25 процентов должностного оклада при стаже от 15 до 20 лет;

- 30 процентов должностного оклада при стаже свыше 20 лет.

6. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается в размере до 70 процентов должностного оклада.

Условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются коллективным договором.

7. Работникам Фонда имущества Московской области, должности которых указаны в пункте 2 настоящего Положения, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата к отпуску в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере одного должностного оклада;

материальная помощь в размере не менее одного должностного оклада.

Порядок выплаты материальной помощи устанавливается Положением о выплате материальной помощи работникам Фонда имущества Московской области.

8. Фонда оплаты труда по каждому работнику Фонда имущества Московской области, указанному в пункте 2 настоящего Положения, формируется исходя из выплат, предусмотренных пунктами 1-7, в расчете на год с учетом средств на выплату:

двенадцати должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере шести должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

премии по результатам работы в размере шести должностных окладов;

единовременной выплаты к отпуску в размере одного должностного оклада;

материальной помощи в размере двух должностных окладов.

9. Рабочим Фонда имущества Московской области устанавливается оплата труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области, установленной постановлением Правительства Московской области от 30.10.2006 N 1021/42 "О межразрядных тарифных коэффициентах и тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда и размерах доплат к заработной плате работников государственных учреждений Московской области".

10. Заработная плата рабочих Фонда имущества Московской области, установленная на основе ЕТС, включает в себя тарифную ставку (оклад) и иные выплаты.

11. Рабочим Фонда имущества Московской области устанавливаются:

ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада). Надбавка устанавливается председателем Фонда имущества Московской области;

ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

- 10 процентов должностного оклада при стаже от 1 года до 5 лет;

- 15 процентов должностного оклада при стаже от 5 до 10 лет;

- 20 процентов должностного оклада при стаже от 10 до 15 лет;

- 25 процентов должностного оклада при стаже от 15 до 20 лет;

- 30 процентов должностного оклада при стаже свыше 20 лет;

ежемесячная надбавка за классность водителям Фонда имущества Московской области: за 2 класс - 10 процентов тарифной ставки (оклада), за 1 класс - 25 процентов тарифной ставки (оклада);

ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада);

ежемесячная премия по результатам труда;

ежемесячная доплата водителям Фонда имущества Московской области, осуществляющим поездки по городу Москве, в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);

ежемесячная доплата в размере 70 процентов, исчисленная на основании ЕТС с учетом надбавок и доплат, указанных в пункте 11 настоящего Положения.

12. Материальная помощь рабочим выплачивается в размере двух тарифных ставок (окладов) в год.

13. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере 10 процентов планового фонда оплаты труда рабочих, оплата труда которых осуществляется по ЕТС.

14. Работникам Фонда имущества Московской области могут осуществляться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

1. В стаж работы, дающий право работникам Фонда имущества Московской области на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу и ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифной ставке (окладу), включаются:

2. Стаж работы, дающий право работникам Фонда имущества Московской области на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу и ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет), устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников Фонда имущества Московской области (далее - Комиссия).

Численность и персональный состав Комиссии утверждается председателем Фонда имущества Московской области.

3. Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовой деятельности в стаж работы, представляются в Комиссию лицом, в отношении которого устанавливается стаж работы.

Документами для определения стажа работы являются трудовая книжка, а также другие документы, подтверждающие периоды работы.

4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа председателя Фонда имущества Московской области о назначении работнику ежемесячной надбавки за выслугу лет.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется и выплачивается работникам Фонда имущества Московской области в следующем порядке:

6. Если право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.

7. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляемый в соответствии с правовыми актами до вступления в силу настоящего Положения, сохраняется.