Постановление Правительства Московской области от 5 сентября 2007 г. N 661/31 "Об Уставе государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" (утратило силу)

Постановление Правительства Московской области
от 5 сентября 2007 г. N 661/31
"Об Уставе государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 23 августа 2013 г. N 642/35 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить Устав государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 27.07.2001 N 237/26 "О внесении изменений и дополнений в Устав государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино";

постановление Правительства Московской области от 13.09.2002 N 406/34 "О внесении изменений и дополнений в Устав государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино".

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Устав
государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 5 сентября 2007 г. N 661/31)

1. Общие положения

1.1. Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" (далее - Учебный центр) является государственным бюджетным учреждением, созданным в целях повышения профессиональных знаний государственных гражданских служащих Московской области, муниципальных служащих муниципальных образований Московской области, специалистов организаций и граждан, совершенствования их деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций, организации подготовки управленческих кадров для организаций Московской области.

1.2. Полное наименование Учебного центра: государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино".

Сокращенное наименование Учебного центра: Учебный центр "Нахабино".

1.3. Собственником Учебного центра является Московская область.

1.4. Учредителем Учебного центра является Правительство Московской области (далее - Учредитель).

1.5. Учебный центр находится в ведомственном подчинении Управления государственной и муниципальной службы Московской области.

1.6 Учебный центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах областного казначейства Министерства финансов Московской области по учету средств бюджета Московской области и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации, открываемые в установленном порядке, гербовую и иные печати со своим наименованием, а также вправе иметь штампы, бланки и эмблему (фирменную символику).

1.7. Учебный центр от своего имени вправе заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учебный центр получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные действующим законодательством, со дня выдачи ему соответствующей лицензии.

1.9. Учебный центр самостоятелен в организации и осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, Московской области и настоящим Уставом.

1.10. Место нахождения Учебного центра: 143430, Московская область, Красногорский район, поселок Нахабино.

Почтовый адрес Учебного центра: 143430, Московская область, Красногорский район, поселок Нахабино, Учебный центр "Нахабино".

1.11. Учебный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 N 610 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Московской области "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 30.05.2007 N 400/19 "О некоторых мерах по организации подготовки управленческих кадров для организаций Московской области" и иными нормативными правовыми актами Московской области, на основании Договора, заключенного с Учредителем, (далее - Договор) и настоящего Устава.

ГАРАНТ:

См. Закон Московской области от 30 апреля 2009 г. N 41/2009-ОЗ "Об образовании"

2. Основные задачи Учебного центра

2.1. Основными задачами Учебного центра являются:

- организация и проведение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Московской области, муниципальных служащих муниципальных образований Московской области (далее - муниципальные служащие), специалистов организаций и граждан в целях удовлетворения их потребностей в получении новых знаний и практических навыков, необходимых для осуществления своей профессиональной деятельности, по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, а также по иным программам обучения, приобретения ими передового отечественного и зарубежного опыта;

- организация подготовки управленческих кадров для организаций Московской области;

- обеспечение проведения мероприятий, организуемых в Учебном центре органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области (далее - государственные органы), органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области (далее - органы местного самоуправления) и организациями Московской области.

2.2. Учебный центр реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка.

2.2.1. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка государственных гражданских служащих Московской области, муниципальных служащих, специалистов организаций и граждан (далее - слушатели) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

2.2.2. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний слушателей в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Периодичность прохождения повышения квалификации устанавливается нанимателями (работодателями) в соответствии с законодательством.

2.2.3. Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:

краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение

по конкретным направлениям деятельности организации;

тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим вопросам, возникающим на уровне отрасли, региона, организации;

длительное (свыше 100 часов) обучение слушателей для углубленного изучения актуальных проблем науки, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности.

2.2.4. Целью профессиональной переподготовки слушателей является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологий, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

2.2.5. Целью стажировки является закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков для совершенствования деловых качеств. Стажировка может проводиться как в Российской Федерации, так и за рубежом на предприятиях (объединениях), в ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях, консультационных фирмах и других организациях.

2.3. Организацию подготовки управленческих кадров для организаций Московской области осуществляет структурное подразделение Учебного центра - региональный ресурсный центр.

3. Управление Учебным центром

3.1. Управление Учебным центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Уставом.

3.2. Устав Учебного центра принимается Общим собранием работников Учебного центра и утверждается Учредителем. Изменения и дополнения в Устав принимаются в порядке, определенном настоящим Уставом.

3.3. Общее руководство Учебным центром осуществляет выборный представительный орган - Совет Учебного центра "Нахабино" (далее - Совет).

3.4. В состав Совета входят: директор Учебного центра, который является его председателем, заместители директора Учебного центра, представители Учредителя, органа по управлению государственной гражданской службой Московской области и Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области.

Численность членов Совета составляет 19 человек: 9 из них - постоянные члены, 10 - выборные.

Выборные члены Совета избираются и отзываются Общим собранием работников Учебного центра путем открытого голосования.

Члены Совета считаются избранными в состав Совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50 процентов присутствующих на Общем собрании при наличии не менее двух третей трудового коллектива Учебного центра.

Срок полномочий Совета - 3 года. Досрочные перевыборы выборных членов Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

К основным полномочиям Совета относятся:

- разработка предложений о внесении изменений в Устав (при внесении изменений, касающихся социальных вопросов, в работе Совета должны принимать участие представители всех категорий работников Учебного центра, порядок делегирования полномочий которых устанавливается решением Совета);

- рассмотрение и принятие плана социально-экономического развития Учебного центра;

- рассмотрение годовых календарных учебных графиков, которые утверждаются директором Учебного центра;

- рассмотрение вопросов изменения структуры Учебного центра, вступления Учебного центра в ассоциации (союзы);

- рассмотрение других вопросов, отнесенных к его компетенции законодательством и Уставом.

Порядок деятельности Совета регламентируется положением о Совете, принятым Советом Учебного центра.

3.5. Непосредственное руководство Учебным центром осуществляет директор Учебного центра. Директор Учебного центра назначается на должность, освобождается от должности распоряжением министра Правительства Московской области - руководителя аппарата Правительства Московской области. Назначение на должность осуществляется по представлению кандидатуры Управлением государственной и муниципальной службы Московской области по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области.

Между Учредителем и директором Учебного центра заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

Указанный трудовой договор подписывается от имени Учредителя министром Правительства Московской области - руководителем аппарата Правительства Московской области.

3.6. Директор Учебного центра:

- действует от имени Учебного центра без доверенности;

- представляет интересы Учебного центра во всех организациях;

- утверждает штатное расписание Учебного центра, в пределах утвержденного фонда оплаты труда и штатной численности;

- утверждает учебные планы, по которым ведется обучение;

- заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает и закрывает лицевые счета в органах областного казначейства Министерства финансов Московской области по учету средств бюджета Московской области и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации;

- издает приказы в пределах своей компетенции, обязательные для всех работников и слушателей Учебного центра, подписывает распоряжения Учебного центра;

- назначает, переводит и освобождает от должности работников Учебного центра, заключает с ними трудовые договоры, поощряет работников и применяет к ним дисциплинарные взыскания;

- утверждает должностные инструкции работников Учебного центра;

- назначает, переводит и освобождает от должности руководителей филиалов и представительств Учебного центра;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

3.7. Директору Учебного центра не разрешается совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного, научно-методического руководства) внутри или вне Учебного центра.

Директор Учебного центра не может исполнять свои обязанности по совместительству.

3.8. Директор Учебного центра несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.9. Руководство структурными подразделениями Учебного центра по направлениям деятельности осуществляется заместителями директора Учебного центра, распределение обязанностей между которыми устанавливается директором Учебного центра.

3.10. В структуру Учебного центра могут входить учебные, учебно-методические, организационные подразделения, технические службы, пункты общественного питания и другие подразделения и службы.

3.11. Учебный центр может создавать филиалы и открывать представительства, в виде обособленных территориальных подразделений на территории Московской области и за ее пределами по согласованию с Учредителем и Министерством имущественных отношений Московской области. Создание, реорганизация и ликвидация филиалов, открытие и закрытие представительств Учебного центра осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Уставом.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учебного центра, который несет ответственность за их деятельность, в соответствии с законодательством.

3.12. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учебным центром имуществом по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области и Учредителем и действуют на основании утвержденных им положений. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения в указанные положения утверждаются директором Учебного центра.

Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, который является частью баланса Учреждения.

3.13. Руководители представительств и филиалов назначаются на должность и освобождаются от должности директором Учебного центра и действуют на основании выданной им доверенности. При освобождении от должности действие доверенности прекращается.

3.14. В Учебном центре могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется законодательством Российской Федерации и Московской области. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических, а также религиозных движений и организаций в Учебном центре не допускаются.

4. Слушатели и работники Учебного центра

4.1. Слушателями Учебного центра являются лица, зачисленные на обучение приказом директора Учебного центра.

4.2. Слушатели Учебного центра имеют право:

- участвовать в формировании содержания программ обучения;

- пользоваться в установленном порядке аудиториями, учебными кабинетами, компьютерной техникой, библиотекой, услугами других подразделений Учебного центра;

- участвовать в конференциях и семинарах, проводимых в Учебном центре;

- обжаловать приказы и распоряжения директора Учебного центра в порядке, установленном законодательством.

4.3. Слушатели Учебного центра обязаны:

- соблюдать правила внутреннего распорядка, режим занятий, бережно относиться к имуществу Учебного центра;

- выполнять все задания, предусмотренные учебными планами.

4.4. Слушатели могут быть отчислены из Учебного центра приказом директора Учебного центра за грубое нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, за невыполнение учебных планов, в порядке, установленном правилами внутреннего распорядка.

4.5. Учебный центр обеспечивает слушателей проживанием и питанием с оплатой расходов в соответствии с законодательством.

4.6. Оценка уровня знаний слушателей проводится по результатам текущего контроля знаний, итоговой аттестации и государственной итоговой аттестации.

Проведение итоговой аттестации по программам повышения квалификации осуществляется специально создаваемыми комиссиями, состав которых утверждается директором Учебного центра.

Проведение государственной итоговой аттестации по программам профессиональной переподготовки осуществляется специально создаваемой государственной аттестационной комиссией, состав которой утверждается директором Учебного центра, а председатель утверждается Учредителем.

4.7. Слушателям, успешно завершившим обучение по программам дополнительного профессионального образования, выдаются документы государственного образца:

удостоверение о повышении квалификации (от 72 до 100 учебных часов);

свидетельство о повышении квалификации (свыше 100 учебных часов);

диплом о профессиональной переподготовке (свыше 500 учебных часов);

диплом о присвоении квалификации (не менее 1000 учебных часов).

Слушателям, не прошедшим итоговую аттестацию, выдается справка, свидетельствующая о сроках их пребывания на учебе в Учебном центре.

4.8. Слушателям, прошедшим обучение по программам объемом менее 72 учебных часов, выдается сертификат Учебного центра о прохождении обучения.

4.9. Язык обучения - русский.

4.10. Права и обязанности работников Учебного центра определяются законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, настоящим Уставом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и должностными инструкциями.

4.11. Работники Учебного центра имеют право:

- повышать профессиональную квалификацию за счет средств Учебного центра;

- избирать и быть избранным в Совет;

- участвовать в управлении Учебным центром, в порядке, определяемом его Уставом;

- на оплату труда, на возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и на иные компенсационные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и заключенным с работодателем трудовым договором;

- получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учебного центра;

- осуществлять преподавательскую и учебно-методическую деятельность в Учебном центре в порядке, установленном директором, в соответствии с законодательством;

- на служебное жилое помещение, предоставляемое из специализированного жилого фонда в соответствии с законодательством;

- обжаловать приказы директора и распоряжения Учебного центра, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- иные права в соответствии с законодательством.

4.12. Работники обязаны:

- соблюдать Устав, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и иные нормативные акты, положения трудового договора;

- строго следовать нормам профессиональной этики;

- бережно относиться к имуществу Учебного центра;

- добросовестно и надлежащим образом выполнять обязанности, возложенные на них должностной инструкцией, трудовым договором.

4.13. Общим собранием работников Учебного центра принимается коллективный договор, вносятся в него изменения в порядке, установленном законодательством.

4.14. Директор Учебного центра, заместители директора Учебного центра, заведующие (начальники) учебными отделами и другими учебными подразделениями Учебного центра имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, предоставляемый педагогическим работникам образовательных учреждений в соответствии с законодательством.

4.15. За успехи в учебной, методической и другой деятельности для работников Учебного центра локальными актами устанавливаются различные формы поощрения в соответствии с законодательством.

5. Учебная и научно-методическая деятельность Учебного центра

5.1. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка слушателей в Учебном центре проводится с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы.

5.2. Учебный процесс осуществляется в течение всего календарного года.

5.3. Учебная нагрузка на слушателя не должна превышать: 36 академических часов в неделю при обучении с отрывом от работы, 14 академических часов в неделю при обучении без отрыва от работы, 16 академических часов в неделю при обучении с частичным отрывом от работы.

5.4. В Учебном центре устанавливаются следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, выездные занятия, семинары по обмену опытом, консультации, тестирование, курсовые, аттестационные, дипломные и другие учебные работы, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

5.5. Численность учебной группы устанавливается в количестве, не превышающем 25 человек.

5.6. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка осуществляется в соответствии с учебными планами, утверждаемыми директором Учебного центра.

5.7. Учебный центр на основании лицензии самостоятельно, с учетом потребностей заказчика, а также с соблюдением требований государственных образовательных стандартов к уровню подготовки специалистов по соответствующему направлению (специальности) разрабатывает программы дополнительного профессионального образования, по которым ведет обучение.

5.8. Учебный центр в целях совершенствования форм и качества обучения может выполнять научную и методическую работу, осуществлять в установленном порядке издательскую деятельность: выпускать учебные планы и программы, учебно-методическую литературу, конспекты лекций и учебные пособия, в том числе на электронных носителях; проводить научно-методические конференции, семинары, совещания.

6. Экономическая и финансово-хозяйственная деятельность Учебного центра

6.1. Имущество Учебного центра (здания, сооружения, оборудование и иное движимое и недвижимое имущество) находится в государственной собственности Московской области, закрепляется за Учебным центром на праве оперативного управления и отражается на его самостоятельном балансе.

6.2. Права и обязанности Учебного центра в отношении переданного ему в оперативное управление имущества определяются законодательством, настоящим Уставом и Договором, заключенным Учебным центром с Учредителем.

6.3. Учебный центр не вправе отчуждать и иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, за исключением случаев, когда совершение таких сделок допускается законодательством, Договором между Учебным центром и Учредителем, настоящим Уставом.

6.4. Права Учебного центра на объекты интеллектуальной собственности регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.5. Земельный участок закрепляется за Учебным центром в постоянное (бессрочное) пользование.

6.6. Источниками формирования финансовых средств Учебного центра являются:

- средства бюджета Московской области, предусмотренные на: организацию и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих Московской области; реализацию комплексных мероприятий по выполнению Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций Московской области; реализацию областных целевых программ; развитие и содержание материально-технической базы; осуществление капитального и текущего ремонта Учебного центра;

- доходы от платной образовательной деятельности;

- доходы, полученные от предусмотренных настоящим Уставом видов предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- добровольные взносы (пожертвования) юридических и физических лиц, в том числе зарубежных;

- другие источники, не запрещенные законодательством.

6.7. Учебный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов. В смете доходов и расходов отражаются все доходы Учебного центра, получаемые как из бюджета Московской области, так и от осуществления предпринимательской деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, доходы, получаемые от использования имущества, закрепленного за Учебным центром на праве оперативного управления, и другие доходы.

Учебный центр расходует бюджетные средства и средства от использования имущества, закрепленного за Учебным центром на праве оперативного управления, в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.

Средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет указанных доходов имущество, а так же денежные средства и иное имущество, переданное ему юридическими и (или) физическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, поступают в самостоятельное распоряжение Учебного центра и учитываются на отдельном балансе. Учебный центр имеет право направлять указанные доходы на развитие материально-технической базы, на оплату труда работников, фонд оплаты труда которых формируется за счет внебюджетных источников, а также на осуществление дополнительных выплат стимулирующего характера и оказание материальной помощи работникам Учебного центра.

6.8. Учебный центр в отношении переданного ему в оперативное управление имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

6.9. Собственник имущества, закрепленного за Учебным центром, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению в установленном законодательством порядке.

6.10. Учебный центр несет ответственность за эффективное использование и сохранность закрепленного за ним имущества.

6.11. Учебный центр вправе выступать в качестве арендатора имущества.

6.12. Учебный центр вправе выступать Государственным заказчиком на оказание работ, услуг, необходимых для обеспечения уставной деятельности.

6.13. Учебный центр взаимодействует с государственными органами и органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами на договорной основе в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. Учебный центр свободно выбирает предмет, содержание и формы договоров и обязательств, любые другие формы взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и Московской области, настоящему Уставу.

6.14. Учебный центр вправе осуществлять платную образовательную деятельность в соответствии с законодательством.

Платные образовательные услуги предоставляются специалистам организаций, а также иным физическим лицам в рамках образовательных программ дополнительного профессионального образования, реализуемых Учебным центром.

Предоставление платных образовательных услуг осуществляется на основании договора, заключаемого Учебным центром с юридическим или физическим лицом.

Оказание платных образовательных услуг не является предпринимательской деятельностью. Получаемый доход от такой деятельности полностью идет на возмещение затрат на обеспечение и развитие образовательного процесса.

Дополнительное профессиональное образование депутатов, выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется на договорной основе в соответствии с законодательством.

6.15. Учебный центр вправе самостоятельно устанавливать в соответствии с законодательством цены на оказываемые платные услуги за исключением подлежащих государственному регулированию.

Порядок и условия предоставления платных образовательных услуг, порядок определения и согласования цен на платные образовательные услуги, предоставляемые Учебным центром, утверждаются директором Учебного центра в порядке, установленном законодательством.

6.16. Получение Учебным центром средств от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, предусмотренной Уставом, а также в виде добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных, не влечет за собой снижение нормативов финансирования Учебного центра.

6.17. Учебный центр вправе осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность не в ущерб основной уставной деятельности.

6.18. Учебный центр вправе вести следующие виды деятельности, приносящей доход:

- реализация производимых товаров: учебно-методической, научной, информационной продукции и других результатов интеллектуальной деятельности (компьютерных программных продуктов и др.);

- реализация покупных товаров;

- оказание различного рода услуг, в том числе посреднических, юридических, консультационных услуг, информационных, маркетинговых, гостиничных, услуг общественного питания, услуг по тиражированию и других услуг в рамках деятельности Учебного центра;

- долевое участие в деятельности других организаций (в том числе и образовательных);

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- услуги по проведению испытаний, обслуживанию, обеспечению деятельности оборудования и иной техники;

- выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;

- рекламную, издательскую, редакционную и иную деятельность в рамках деятельности Учебного центра, не запрещенную законодательством;

- а также иные виды деятельности, не запрещенные законодательством.

Учебный центр осуществляет организацию и проведение выставок, конференций, ярмарок, презентаций, встреч, семинаров, симпозиумов, конкурсов и иных мероприятий.

Право Учебного центра осуществлять деятельность, на занятие которой требуется получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечению срока ее действия, если иное не установлено законом или договором.

6.19. Источниками формирования имущества Учебного центра являются:

- имущество, закрепленное Учредителем за Учебным центром на праве оперативного управления;

- имущество, приобретенное Учебным центром за счет имеющихся у него собственных финансовых средств;

- имущество, полученное Учебным центром в виде добровольных пожертвований от юридических и физических лиц и по другим основаниям, не противоречащим законодательству Российской Федерации.

Списание имущества, закрепленного за Учебным центром на праве оперативного управления, производится с согласия Управления государственной и муниципальной службы Московской области и Министерства имущественных отношений Московской области.

6.20. Условия оплаты труда, включая размер должностных окладов, надбавок, премий, доплат и иных выплат работникам Учебного центра, фонд оплаты труда которых формируется из бюджетных средств, определяются Правительством Московской области. Директор Учебного центра вправе самостоятельно определять условия осуществления дополнительных выплат стимулирующего характера сверх установленных Правительством Московской области и оказания материальной помощи своим работникам за счет средств, полученных из внебюджетных источников. Директор Учебного центра вправе самостоятельно осуществлять иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в пределах средств от экономии фонда оплаты труда, высвобожденных средств от льготного налогообложения за исключением случаев, когда решение о выплате законодательством отнесено к ведению органа государственной власти Московской области.

Условия оплаты труда, включая размер должностных окладов, надбавок, премий, доплат и иных выплат, работников Учебного центра, фонд оплаты труда которых формируется из внебюджетных средств, определяются директором Учебного центра.

6.21. Учебный центр отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учебного центра указанных средств субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель.

7. Международная деятельность Учебного центра

Учебный центр осуществляет международное сотрудничество в области дополнительного профессионального образования посредством организации стажировки специалистов, научно-методической, научно-исследовательской деятельности, консультационной и другой внешнеэкономической деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

8. Контроль за деятельностью Учебного центра

8.1. Государственный контроль за деятельностью Учебного центра осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.

8.2. Центральный исполнительный орган государственной власти Московской области в сфере образования осуществляет:

- надзор и контроль в сфере образования и исполнения государственных образовательных стандартов;

- контроль за соблюдением Учебным центром лицензионных требований и условий.

8.3. Общий контроль за исполнением Учебным центром законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, настоящего Устава и условий лицензии, а также за его образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью осуществляет Учредитель в пределах своей компетенции.

8.4. Непосредственный контроль за деятельностью Учебного центра осуществляет Управление государственной и муниципальной службы Московской области.

Управление государственной и муниципальной службы Московской области является по отношению к Учебному центру главным распорядителем средств бюджета Московской области, определяет задания, прогнозирует объемы по предоставлению государственных услуг с учетом нормативов финансовых затрат.

Управление государственной и муниципальной службы Московской области утверждает штатную численность Учебного центра, смету доходов и расходов на соответствующий финансовый год, согласовывает планы финансового, социально-экономического развития, годовые календарные учебные графики профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Московской области и иные документы, утверждение и согласование которых предусмотрено законодательством.

8.5. Учебный центр подотчетен Министерству имущественных отношений Московской области по вопросам использования и сохранности государственного имущества Московской области, закрепленного за Учебным центром на праве оперативного управления, и имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учебному центру из бюджета Московской области.

8.6. В части выполнения заданий по организации подготовки управленческих кадров для организаций Московской области, методическое руководство за деятельностью Учебного центра осуществляет Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области.

9. Учет и отчетность

9.1. Учебный центр осуществляет оперативный и бухгалтерский учет финансово-хозяйственной и иной деятельности, представляет необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме по утвержденным формам, ведет и представляет статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством.

Учебный центр представляет уполномоченным органам государственной власти необходимую информацию для целей налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической и иной информации в порядке, установленном законодательством.

9.2. Должностные лица Учебного центра несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за Учебным центром государственного имущества, за искажение государственной отчетности.

9.3. Учебный центр предоставляет Министерству имущественных отношений Московской области документы, служащие основанием для включения в реестр собственности Московской области сведений об объектах учета, внесения изменений и дополнений в эти сведения или исключения этих сведений из реестра в порядке, установленном законом.

9.4. По запросу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования, Учебный центр представляет ему отчет об учебной и учебно-методической деятельности.

10. Реорганизация и ликвидация Учебного центра

10.1. Реорганизация Учебного центра осуществляется Учредителем, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учебного центра или в случае принятия Учредителем на себя этих обязательств.

10.2. При реорганизации Учебного центра его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

10.3. Ликвидация Учебного центра осуществляется:

по решению Учредителя по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности не соответствующей его уставным целям.

10.4. Ликвидация Учебного центра осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учебного центра. Ликвидационная комиссия производит публикацию в официальной печати по месту нахождения Учебного центра о предстоящей ликвидации, оценивает наличное имущество, составляет ликвидационный баланс и представляет его органу, принявшему решение о ликвидации, выявляет дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними.

10.5. Ликвидация считается завершенной, а Учебный центр прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр. Гербовая печать, иные печати и штампы, бланки сдаются Учредителю.

При ликвидации все архивы Учебного центра, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие документы передаются Учебным центром в установленном законодательством порядке на хранение в государственные архивные органы Московской области.

11. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Учебного центра

11.1. Изменения и (или) дополнения в Устав утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке. После государственной регистрации Учебный центр обязан в недельный срок предоставить Учредителю, Управлению государственной и муниципальной службы Московской области, Министерству имущественных отношений Московской области, Главному управлению по труду и социальным вопросам Московской области копию Устава, заверенную нотариально или органом, осуществившим государственную регистрацию Учебного центра.

11.2. Изменения и дополнения в Устав вносятся Учебным центром по согласованию с Управлением государственной и муниципальной службы Московской области, с Министерством имущественных отношений Московской области, с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и утверждаются Учредителем.

11.3. Изменения и дополнения в Устав приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о внесении таких изменений.

12. Перечень видов локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Учебного центра

Локальными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность Учебного центра, являются:

приказы директора;

распоряжения Учебного центра;

инструкции, правила, положения и иные акты, принимаемые в целях регламентации работы, учебы, досуга слушателей и работников Учебного центра, утвержденные приказом директора в установленном порядке.