Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области
от 14 августа 2007 г. N 555
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино"
14 сентября, 25 октября, 25 декабря 2007 г., 14 февраля, 5 мая, 29 августа, 30 декабря 2008 г., 8 мая 2009 г., 4 марта, 1 октября 2010 г.
Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 23 июня 2011 г. N 369 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2011 г.
В соответствии с решениями Совета депутатов города Фрязино от 14.06.2007 N 244 "О принятии Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", от 19.07.2007 N 250 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", на основании ст. 27 Устава городского округа Фрязино Московской области постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
3. Сектору пресс-службы администрации города Фрязино (Опритова О.И.) в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в печатных средствах массовой информации.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Курова А.А.
Глава |
В.В. Ухалкин |
Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино
(утв. постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 14 августа 2007 г. N 555)
14 сентября, 25 октября, 25 декабря 2007 г., 14 февраля, 5 мая, 29 августа, 30 декабря 2008 г., 8 мая 2009 г., 4 марта, 1 октября 2010 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 года тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами города Фрязино, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым постановлением Главы города.
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается постановлением Главы города.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 25 декабря 2007 г. N 1014 подпункт 3.1.2 раздела 3 настоящего Положения изложен в новой редакции
3.1.2. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";
на 20 процентов:
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - с даты перехода в другую стажевую группу по оплате труда;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - с даты присвоения квалификационной категории в соответствии с приказом Министерства образования Московской области, Управления образования администрации г. Фрязино и руководителей образовательных учреждений;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня принятия решения о присуждении степени.
3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки на 15-20 процентов в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития).
3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.6. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.9. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (детско-юношеских спортивных школ) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.
3.10. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.11. Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных пунктом 3.3. Положения, устанавливается Управлением образования администрации г. Фрязино.
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 25 декабря 2007 г. N 1014 раздел 3 настоящего Положения дополнен пунктом 3.12
3.12. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 14 февраля 2008 г. N 86 раздел 3 настоящего Положения дополнен пунктом 3.13
3.13. В случаях когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино в процентах от должностного оклада, оказывается меньше, чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. Доплаты устанавливаются при условии занятия работником штатной должности (не менее одной ставки, одной должности).
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
- за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
- за выполнение работ в иных особых условиях труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее, чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 4 марта 2010 г. N 122 пункт 4.3 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 апреля 2010 г.
4.3. Органы администрации города Фрязино, в ведении которых находятся образовательные учреждения (далее - органы администрации г. Фрязино), могут предусматривать средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением) по согласованию с Управлением образования администрации города Фрязино.
4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка за стаж работы в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.6. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 4 марта 2010 г. N 122 в пункт 4.7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2010 г.
4.7. Преподавателям муниципальных образовательных учреждений сферы культуры и искусства города Фрязино, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4 000 рублей.
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 25 декабря 2007 г. N 1014 раздел 4 настоящего Положения дополнен пунктом 4.8, вступающим в силу с 1 января 2008 г.
4.8. Работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:
- тренерам-преподавателям - 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;
- инструкторам-методистам - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми - инвалидами;
- руководителю учреждения и иным категориям работников - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 4 марта 2010 г. N 122 в пункт 4.9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2010 г.
4.9. Учителям физической культуры муниципальных общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 1 октября 2010 г. N 596 раздел 5 настоящего Положения изложен в новой редакции
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Органы администрации г. Фрязино, осуществляющие управление в соответствующей сфере деятельности, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:
- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников учреждения;
- от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
- результатов деятельности работников;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников.
Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в порядке, установленном учреждением.
5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется органами администрации г. Фрязино, осуществляющими управление в соответствующей сфере деятельности, с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 25 декабря 2007 г. N 1014 в раздел 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 декабря 2007 г.
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий с применением следующих коэффициентов:
Категории слушателей |
Размеры коэффициентов |
||
Профессор, доктор наук |
Доцент, кандидат наук |
Лица, не имеющие ученой степени |
|
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях |
0,078 |
0,058 |
0,039 |
6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
Начальник |
Е.А. Мишина |
Согласовано |
Л.А. Грибкова |
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 4 марта 2010 г. N 122 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2010 г.
Приложение N 1
к Положению
Должностные оклады руководящих работников муниципальных учреждений города Фрязино
25 декабря 2007 г., 29 августа, 30 декабря 2008 г., 4 марта 2010 г.
Таблица N 1
Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, и их заместителей
N |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) |
|||
Группа по оплате труда руководителей | |||||
I |
II |
III |
IV |
||
1. |
Руководитель структурного подразделения общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, производственной практикой и т.п.), имеющий |
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
15885 |
15125 |
14375 |
13615 |
|
- первую квалификационную категорию |
15125 |
14375 |
13615 |
13465 |
|
2. |
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) |
14415 |
13760 |
13105 |
12450 |
Таблица N 2
Коэффициент группы муниципального общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений, и их заместителей
N |
Наименование должности и требования к квалификации |
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей |
|||
I |
II |
III |
IV |
||
1. |
Директор общеобразовательного учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
2,0 |
1,8 |
1,6 |
1,4 |
|
- первую квалификационную категорию |
1,75 |
1,55 |
1,35 |
1,15 |
|
2. |
Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий: |
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
1,95 |
1,75 |
1,55 |
1,35 |
|
- первую квалификационную категорию |
1,7 |
1,5 |
1,3 |
1,1 |
|
3. |
Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности |
1,65 |
1,45 |
1,25 |
1,05 |
Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Таблица 21
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директора общеобразовательного учреждения и его заместителей, кроме директоров, указанных в таблице 2, и их заместителей
N |
Наименование должности и требования квалификации |
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей |
|||
I |
II |
III |
IV |
||
1. |
Директор общеобразовательного учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
1,7 |
1,5 |
1,3 |
1,2 |
|
- первую квалификационную категорию |
1,5 |
1,35 |
1,15 |
1,1 |
|
2. |
Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий: |
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
1,65 |
1,45 |
1,25 |
1,15 |
|
- первую квалификационную категорию |
1,45 |
1,3 |
1,1 |
1,05 |
|
3. |
Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно- хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности |
1,35 |
1,15 |
1,05 |
1,0 |
Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Таблица N 3
Должностные оклады руководящих работников иных муниципальных образовательных учреждений
Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Начальник Управления образования |
Е.А. Мишина |
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2008 г. N 950 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
к Положению
Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников муниципальных учреждений города Фрязино с 1 декабря 2008 г.
25 декабря 2007 г., 29 августа, 30 декабря 2008 г.
Таблица N 1
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям* |
|||||||
от 0 до 3 лет |
от 3 до 5 лет |
от 5 до 10 лет |
от 10 до 15 лет |
от 15 до 20 лет |
свыше 20 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
высшая квалификационная категория |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр": |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель, инструктор по физической культуре; социальный педагог, педагог дополнительного образования |
7800 |
8570 |
9400 |
10320 |
10650 |
11050 |
11050 |
11970 |
12900 |
1.1.2. Старший воспитатель |
8570 |
9400 |
10320 |
11050 |
11050 |
11050 |
11050 |
11970 |
12900 |
1.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, классный воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
10725 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
1.2.2. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) |
9350 |
10175 |
10450 |
10725 |
10725 |
10725 |
11140 |
12240 |
13065 |
1.2.3. Старший воспитатель |
9350 |
10175 |
10450 |
11140 |
11140 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
1.2.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование |
8390 |
9350 |
10725 |
11140 |
11140 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
1.3. Педагогические работники образовательных учреждений, кроме указанных в пунктах 1.1, 1.2 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3.1. Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
7385 |
8230 |
8955 |
9200 |
9440 |
9805 |
9805 |
10770 |
11495 |
1.3.2. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания |
8230 |
8955 |
9200 |
9440 |
9440 |
9440 |
9805 |
10770 |
11495 |
1.3.3. Старший воспитатель, старший тренер-преподаватель |
8230 |
8955 |
9200 |
9805 |
9805 |
9805 |
9805 |
10770 |
11495 |
1.3.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование |
7385 |
8230 |
9440 |
9805 |
9805 |
9805 |
9805 |
10770 |
11495 |
1.3.5. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки |
6710 |
7480 |
8140 |
8360 |
8580 |
8910 |
8910 |
9790 |
10450 |
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование**: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1.1. Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре |
7110 |
7800 |
8570 |
9440 |
9805 |
9805 |
11050 |
11970 |
12900 |
2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2.1. Учитель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
7700 |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
10450 |
11140 |
12240 |
13065 |
2.2.2. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
10450 |
10450 |
11140 |
12240 |
13065 |
2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.1. Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
6780 |
7385 |
8230 |
8955 |
9200 |
9200 |
9805 |
10770 |
11495 |
2.3.2. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); руководитель физического воспитания |
7385 |
8230 |
8955 |
9200 |
9200 |
9200 |
9805 |
10770 |
11495 |
2.3.3. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки |
6160 |
6710 |
7480 |
8140 |
8360 |
8360 |
8910 |
9790 |
10450 |
______________________________
* Педагогическим работникам, имеющим высшее образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
** Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
Таблица N 2
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям* |
||||||
от 0 до 2 лет |
от 2 до 4 лет |
от 4 до 6 лет |
от 6 до 10 лет |
свыше 10 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
высшая квалификационная категория |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
3. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр": |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1.1. Педагог-психолог |
7800 |
8570 |
9400 |
10320 |
11050 |
11050 |
11970 |
12900 |
3.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.1. Педагог-психолог |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
3.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 3.1, 3.2 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3.1. Педагог-психолог |
7385 |
8230 |
8955 |
9200 |
9805 |
9805 |
10770 |
11495 |
4. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование**: |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1.1. Педагог-психолог |
7110 |
7800 |
8570 |
9440 |
9440 |
11050 |
11970 |
12900 |
4.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.2.1. Педагог-психолог |
7700 |
8390 |
9350 |
10175 |
10175 |
11140 |
12240 |
13065 |
4.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 4.1, 4.2 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.3.1. Педагог-психолог |
6780 |
7385 |
8230 |
8955 |
8955 |
9805 |
10770 |
11495 |
Таблица N 3
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям* |
|||||||||
от 1 до 2 лет |
от 2 до 3 лет |
от 3 до 4 лет |
от 4 до 5 лет |
от 5 до 6 лет |
от 6 до 8 лет |
от 8 до 12 лет |
свыше 12 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
высшая квалификационная категория |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
5. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр": |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1.1. Методист, инструктор-методист |
- |
7800 |
7800 |
7800 |
8570 |
8570 |
9400 |
10320 |
11050 |
11970 |
12900 |
5.1.2. Старший методист, старший инструктор-методист |
9400 |
9400 |
10320 |
10320 |
10320 |
10320 |
10320 |
10320 |
11050 |
11970 |
12900 |
5.2. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пункте 5.1 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.2.1. Методист, инструктор-методист |
- |
7385 |
7385 |
7385 |
8230 |
8230 |
8955 |
9200 |
9805 |
10770 |
11495 |
5.2.2. Старший методист, старший инструктор-методист |
8955 |
8955 |
9200 |
9200 |
9200 |
9200 |
9200 |
9200 |
9805 |
10770 |
11495 |
______________________________
* Педагогическим работникам, имеющим высшее образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
** Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
Начальник |
Е.А. Мишина |
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 29 августа 2008 г. N 658 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.
Приложение N 3
к Положению
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)
25 декабря 2007 г., 29 августа 2008 г.
N |
Наименование руководителей, специалистов и служащих учреждений |
Должностные оклады в рублях |
1 |
2 |
3 |
1. |
Руководители |
|
1.1. |
Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к: |
|
- первой группе по оплате труда руководителей |
12650 |
|
- второй группе по оплате труда руководителей |
12020 |
|
- третьей группе по оплате труда руководителей |
11385 |
|
1.2. |
Заведующий хозяйством |
5550 |
1.3. |
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела) в учреждении, отнесенном к: |
|
- первой группе оплаты труда руководителей |
12020 |
|
- второй группе оплаты труда руководителей |
10755 |
|
- третьей группе оплаты труда руководителей |
9490 |
|
2. |
Специалисты |
|
2.1. |
Администратор (включая старшего): |
|
- при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет |
7720 |
|
- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет |
7085 |
|
- администратор при стаже работы менее 2 лет |
5905 |
|
2.2. |
Бухгалтер: |
|
- ведущий |
9615 |
|
- I категории |
9365 |
|
- II категории |
8605 |
|
- бухгалтер |
5905-7720 |
|
2.3. |
Инженер: |
|
- ведущий инженер |
9615 |
|
- инженер I категории |
9365 |
|
- инженер II категории |
8605 |
|
- инженер |
7720 |
|
2.4. |
Программист: |
|
- ведущий программист |
11260 |
|
- I категории |
10250 |
|
- II категории |
9615 |
|
- программист |
7720-9365 |
|
2.5. |
Техник: |
|
- I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет |
7720 |
|
- I категории без предъявления требований к стажу работы |
7085 |
|
- II категории |
6455 |
|
- техник |
5905 |
|
2.6. |
Документовед: |
|
- ведущий документовед |
9615 |
|
- документовед I категории |
9365 |
|
- документовед II категории |
8605 |
|
- документовед |
7720 |
|
2.7. |
Инженер по охране труда: |
|
- ведущий инженер |
9615 |
|
- инженер I категории |
9365 |
|
- инженер II категории |
8605 |
|
- инженер |
7720 |
|
2.8. |
Инспектора: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших): |
|
- старший инспектор |
5905 |
|
- инспектор |
5550 |
|
2.9. |
Психолог: |
|
- ведущий |
9615 |
|
- I категории |
9365 |
|
- II категории |
8605 |
|
- психолог |
7720 |
|
2.10. |
Социолог: |
|
- ведущий |
9615 |
|
- I категории |
9365 |
|
- II категории |
8605 |
|
- социолог |
7720 |
|
2.11. |
Специалист по кадрам: |
|
- при стаже работы не менее 5 лет |
7720 |
|
- при стаже работы не менее 3 лет |
7085 |
|
- без предъявления требований к стажу работы |
6455 |
|
2.12. |
Художник: |
|
- ведущий |
9615 |
|
- I категории |
9365 |
|
- II категории |
8605 |
|
- художник |
7720 |
|
2.13. |
Экономист: |
|
- ведущий |
9615 |
|
- I категории |
9365 |
|
- II категории |
8605 |
|
- экономист |
7720 |
|
3. |
Служащие |
|
3.1. |
Делопроизводитель |
5200 |
3.2. |
Лаборант (включая старшего): |
|
- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта |
5905 |
|
- лаборант |
5550 |
|
3.3. |
Младший воспитатель: |
|
- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы |
5550 |
|
- среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет |
5905 |
|
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
6455 |
|
3.4. |
Секретарь, секретарь-машинистка |
5200 |
3.5. |
Кассир (включая старшего): |
|
- старший кассир |
5550 |
|
- кассир |
5200 |
|
3.6. |
Машинистка: |
|
- машинистка, работающая с иностранным текстом |
5905 |
|
- машинистка |
5200 |
Начальник |
Е.А. Мишина |
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2008 г. N 950 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 4
к Положению
Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала муниципальных учреждений с 1 декабря 2008 г.
25 декабря 2007 г., 29 августа, 30 декабря 2008 г.
N |
Наименование должности |
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
||
1. |
Врач-специалист |
11495 |
10770 |
9805 |
9200 |
2. |
Медицинская сестра*, медицинская сестра по массажу |
8955 |
8230 |
7385 |
6780 |
______________________________
* Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Начальник |
Е.А. Мишина |
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2008 г. N 950 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 5
к Положению
Должностные оклады работников культуры в муниципальных образовательных учреждениях с 1 декабря 2008 г.
25 декабря 2007 г., 29 августа, 30 декабря 2008 г.
N п/п |
Наименование должностей |
Должностные оклады (в рублях) |
1. |
Руководители |
|
1.1. |
Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей: |
|
- первой группе |
12100 |
|
- второй группе |
11495 |
|
- к другим группам |
10890 |
|
2. |
Специалисты |
|
2.1. |
Библиотекарь: |
|
- ведущий |
9200 |
|
- I категории |
8955 |
|
- II категории |
8230 |
|
- без категории |
6175-7385 |
|
2.2. |
Аккомпаниатор: |
|
- I категории |
7385 |
|
- II категории |
6780 |
|
- III категории |
6175 |
|
2.3. |
Лектор (экскурсовод): |
|
- I категории |
9200 |
|
- II категории |
8955 |
|
- III категории |
6175-8230 |
|
|
Режиссер (балетмейстер, хормейстер): |
|
- I категории |
10770 |
|
- II категории |
9805 |
|
- без категории |
8230-9200 |
Начальник Управления образования |
Е.А. Мишина |
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 29 августа 2008 г. N 658 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.
Приложение N 6
к Положению
Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих
29 августа 2008 г.
Наименование показателей |
Разряды |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
Тарифные ставки (рублей) |
4750 |
4945 |
5195 |
5430 |
6050 |
6215 |
6845 |
7515 |
8260 |
9050 |
Начальник |
Е.А. Мишина |
Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 14 сентября 2007 г. N 671 настоящее Положение дополнено Приложением N 7
Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 25 июля 201 г. N 474 названные изменения признаны утратившими силу с 1 июня 2011 г.
См. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, утв. постановлением Администрации города от 25 июля 2011 г. N 474
Приложение N 7
к Положению
Должностные оклады работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности
Наименование должности |
Должностные оклады в рублях |
Спортсмен-инструктор: |
|
имеющий 1 спортивный разряд |
4785 |
кандидат в мастера спорта |
5250-5770 |
мастер спорта |
6325-5945 |
мастер спорта международного класса |
7440-8060 |
мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований |
8680-9400 |
мастер спорта международного класса - призер международных соревнований |
10150-10920 |
Массажист, имеющий: |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов |
4400 |
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет |
4785 |
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет |
5250 |
высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж в должности массажиста свыше 10 лет |
5770 |
высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет |
6325 |
Начальник |
Л.Н. Смирнова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений.
Руководящим работникам и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук, ставки заработной платы повышаются на 20%, кандидата наук, званий, начинающихся с "Заслуженный", "Народный" и работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности - на 10%. При наличии у работника двух и более оснований повышение ставок заработной платы производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение, в сроки, установленные данным положением.
Должностные оклады работников специальных (коррекционных) учреждений повышаются на 15-20%, педагогических работников за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников, специалистов психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий - на 20%, педагогических работников лицеев и гимназий, тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов учреждений дополнительного образования детей - на 15% и т.д.
Согласно положению устанавливаются доплаты и надбавки работникам указанных учреждений. За выполнение тяжелых работ, работ с вредными (опасными) или иными особыми условиями труда доплата составит до 24% должностного оклада, за работу в ночное время - 35% часовой тарифной ставки за час работы. Работникам культуры в образовательных учреждениях устанавливаются дополнительные надбавки: за наличие почетного звания - 30%, за выслугу лет - 15-30% должностного оклада в зависимости от стажа работы, за стаж работы по специальности не менее 25 лет - 300 рублей. Для выплат стимулирующего характера предусматриваются дополнительные средства в размере 10% фонда оплаты труда. Виды и размеры таких выплат учреждения определяют самостоятельно.
Утверждены порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников. Приведены коэффициенты ставок почасовой оплаты. Установлено, что ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.
Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 14 августа 2007 г. N 555 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.
Текст постановления опубликован в газете городского округа Фрязино Московской области "Ключъ" от 22-28 августа 2007 г., N 33
Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 23 июня 2011 г. N 369 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2011 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 1 октября 2010 г. N 596
Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 4 марта 2010 г. N 122
Изменения вступают в силу с 1 апреля 2010 г.
Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 8 мая 2009 г. N 246
Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2008 г. N 950
Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 29 августа 2008 г. N 658
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2008 г.
Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 5 мая 2008 г. N 308
Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 14 февраля 2008 г. N 86
Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 25 декабря 2007 г. N 1014
Изменения вступают в силу в соответствии с пунктом 2 названного постановления
Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 25 октября 2007 г. N 795
Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 14 сентября 2007 г. N 671