Решение Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 9 июля 2007 г. N 390/38 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Солнечногорского муниципального района" (утратило силу)

Решение Совета депутатов Солнечногорского муниципального района
Московской области
от 9 июля 2007 г. N 390/38
"Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих
должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления Солнечногорского муниципального района"

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района Московской области от 23 декабря 2011 г. N 334/39 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области":

1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.

2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

Глава Солнечногорского

муниципального района

В. Нестеров

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления
Солнечногорского муниципального района
(утв. решением Совета депутатов Солнечногорского муниципального района
Московской области от 9 июля 2007 г. N 390/38)

На лиц, замещающих должности муниципальной службы, распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде (заработной плате) с особенностями, предусмотренными Законом Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Настоящее Положение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Солнечногорского муниципального района, за исполнение ими соответствующих полномочий на постоянной основе.

1. Структура денежного содержания лиц, замещающих
должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления Солнечногорского муниципального района

Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

1.1. Должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, замещающего должность муниципальной службы, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявленными на основании нормативных правовых актов Солнечногорского муниципального района.

1.2. К компенсационным выплатам относятся:

а) надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне;

г) иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.

1.3. Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе. К стимулирующим выплатам относится премия по результатам труда и иные выплаты стимулирующего характера.

1.4. Социальные выплаты - материальная помощь и иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.

1.5. В целях повышения эффективности и качества труда лицам, замещающим должности муниципальной службы, могут выплачиваться дополнительные разовые премии за выполнение особых заданий и достижение высоких результатов труда.

Дополнительные премии могут выплачиваться за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.

2. Порядок определения должностных окладов

2.1. Размер должностных окладов зависит от размера должностного оклада специалиста 2-й категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого Губернатором Московской области, и замещаемой должности муниципальной службы в установленном порядке.

2.2. Должностной оклад лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Солнечногорского муниципального района, устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов в Законе Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области".

Соотношение (коэффициент) должностного оклада к должностному окладу специалиста 2-й категории в органах государственной власти Московской области устанавливается интервалом отдельно по каждой должности муниципальной службы органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.

2.3. Должностной оклад заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливается от десяти до двадцати процентов ниже должностного оклада соответствующего руководящего лица.

2.4. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, должностной оклад увеличивается на десять процентов в случае наделения их отдельными государственными полномочиями в установленном законодательством порядке.

2.5. Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицы коэффициентов должностных окладов, а также размеры должностных окладов заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливаются в штатном расписании постановлениями руководителя органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.

3. Надбавка к должностному окладу
за квалификационный разряд

3.1. Квалификационный разряд присваивается муниципальному служащему по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы соответствующей группы.

3.2. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда на основании постановления главы Солнечногорского муниципального района.

3.3. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области:

N п/п	Квалификационный разряд	Соотношение кратности надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд с должностным окладом специалиста II категории в органах государственной власти Московской области
1	2	3
1.	Действительный муниципальный советник Московской области 1 класса	0,9
2.	Действительный муниципальный советник Московской области 2 класса	0,85
3.	Действительный муниципальный советник Московской области 3 класса	0,80
4.	Муниципальный советник Московской области 1 класса	0,75
5.	Муниципальный советник Московской области 2 класса	0,70
6.	Муниципальный советник Московской области 3 класса	0,65
7.	Советник муниципальной службы Московской области 1 класса	0,60
8.	Советник муниципальной службы Московской области 2 класса	0,55
9.	Советник муниципальной службы Московской области 3 класса	0,50
10.	Старший референт муниципальной службы Московской области 1 класса	0,45
11.	Старший референт муниципальной службы Московской области 2 класса	0,40
12.	Старший референт муниципальной службы Московской области 3 класса	0,35
13.	Референт муниципальной службы Московской области 1 класса	0,30
14.	Референт муниципальной службы Московской области 2 класса	0,25
15.	Референт муниципальной службы Московской области 3 класса	0,2

4. Определение компенсационных выплат

4.1. Надбавка за особые условия труда может быть установлена всем лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размере до пятидесяти процентов к должностному окладу.

Для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Солнечногорского муниципального района, и руководителям структурных подразделений, обладающих правом юридического лица, надбавка за особые условия труда устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.

Лицам, замещающим должности муниципальной службы в структурных подразделениях, обладающих правом юридических лиц, надбавка за особые условия труда устанавливается приказами (распоряжениями) руководителей этих подразделений.

Надбавка за особые условия труда устанавливается не реже одного раза в год.

4.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки. Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу и не может превышать 40 процентов должностного оклада, к которому она устанавливается:

при стаже:

от 1 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 20%;

от 10 до 15 лет - 30%;

свыше 15 лет - 40%.

Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией по установлению стажа муниципальной службы. Состав комиссии утверждается главой Солнечногорского муниципального района.

Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, замещающих должности муниципальной службы, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Надбавка устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.

4.4. Надбавки, указанные в пунктах 4.1-4.3, исчисляются исходя из должностного оклада.

Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

5. Определение стимулирующих выплат

5.1. К стимулирующим выплатам относятся премии и иные выплаты стимулирующего характера.

Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого лица, замещающего должность муниципальной службы, и их заместителей.

Премии по результатам труда устанавливаются в размере до 50 процентов должностного оклада в соответствии с Положением о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.

Выплата премии по результатам труда производится ежемесячно по результатам труда.

5.2. Единовременная премия в размере должностного оклада может быть выплачена сотрудникам администрации Солнечногорского муниципального района к юбилейным датам: 50, 55, 60 и 65 лет.

6. Определение социальных выплат

6.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Солнечногорского муниципального района, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.

Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.

6.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно к очередному отпуску в срок, установленный для выплаты заработной платы, но может быть по просьбе работника и по решению руководителя органа местного самоуправления выплачена в иное время.

6.3. Работники органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.