Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 7 августа 2007 г. N 1456-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

9 августа, 19, 29 декабря 2007 г., 7 августа, 28 ноября 2008 г., 6 апреля 2009 г., 22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., 31 августа 2012 г., 29 апреля 2013 г., 29 апреля, 2 июня 2014 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Совета депутатов Можайского муниципального района от 24.05.2007 N 387/45 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Можайского муниципального района Московской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района Московской области (далее - Положение).

2. Признать утратившими силу:

постановление главы Можайского района от 30.12.2004 N 3298-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Можайский район Московской области РФ";

постановление главы Можайского района от 17.05.2006 N 1270-П "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Можайский район Московской области", утвержденное постановлением главы Можайского района N 3298-П от 30.12.2004".

3. Опубликовать в газете "Новая жизнь" настоящее постановление.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Можайского муниципального района Лузину М.П.

Глава Можайского муниципального района

В.В. Насонов

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района Московской области
(утв. постановлением Главы Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)

С изменениями и дополнениями от:

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района Московской области (далее - учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 925-П в пункт 1.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

Трудовые договоры с руководителями и работниками учреждений предусматривают конкретизацию условий оплаты труда, показателей и критериев оценки эффективности деятельности с целью установления выплат стимулирующего характера в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, обеспечивающих введение эффективного контракта.

1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Можайского муниципального района Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

1.4. Управление здравоохранения администрации Можайского муниципального района дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-10 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 19 декабря 2007 г. N 2418-П в приложения N 8, 9, 10 к настоящему Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению.

2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждений, устанавливаемой с учетом мнения профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 12 к настоящему Положению.

Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, представленной в приложении N 12 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района Московской области, утверждается главой Можайского муниципального района.

2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.

Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.

Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштабов и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым главой Можайского муниципального района.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 29 декабря 2007 г. N 2499-П пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются:

- на 10 процентов:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;

провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;

- на 20 процентов:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;

провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";

- на 30 процентов - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.

Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.

При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию.

Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:

при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.2. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов в учреждениях, работающим в сельских населенных пунктах, должностные оклады, установленные с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения, повышаются на 25 процентов.

3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений (структурных подразделений), для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов.

Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностей муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района Московской области, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышения утверждаются главой Можайского муниципального района по согласованию с Можайской районной организацией профсоюза работников здравоохранения.

Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 925-П в пункт 3.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:

- 15 процентов медицинским и фармацевтическим и на 10 процентов другим работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним);

- 20 процентов работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования;

- 20 процентов педагогическому персоналу учреждений (за исключением педагогического персонала домов ребенка);

- 15 процентов приемщикам золота;

- от 12 до 24 процентов рабочим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда.

Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждается руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзной организации или иного представительного органа работников либо фиксируется в коллективном договоре.

3.5. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами 3.3 - 3.4 настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения, предусмотренного пунктами 3.1 - 3.2 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат.

3.6. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения (организации), главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

3.7. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района утверждается главой Можайского муниципального района.

4. Доплаты и надбавки

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 925-П в пункт 4.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время):

рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с работами с вредными и (или) опасными условиями труда.

Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с работами с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе и за каждый час работы.

4.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 925-П в пункт 4.3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах:

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов - старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате других организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

В вышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к ставкам почасовой оплаты врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов:

врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельских населенных пунктах;

среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый год работы - работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов 60 процентов, для других работников - 40 процентов;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов - врачам-терапевтам цеховых врачебных участков и медицинскому персоналу больниц, домов (отделений) сестринского ухода;

- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - всем работникам учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами со второго по пятнадцатый пункта 4.3 настоящего Положения.

Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения Можайского муниципального района Московской области, дающего право на получение надбавок, утверждается главой Можайского муниципального района с учетом мнения Можайской районной организации профсоюза работников здравоохранения.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 22 сентября 2011 г. N 1575-П в пункт 4.7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.7. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах:

- 30 процентов должностного оклада за работу в опасных условиях медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей;

- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам учреждений (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Перечень учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утверждается главой Можайского муниципального района с учетом мнения Можайской районной организации профсоюза работников здравоохранения;

- 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) медицинским и другим работникам учреждений (подразделений), непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки):

работникам учреждений, участвующим в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях;

работникам учреждений, обеспечивающим содержание имущества мобилизационного резерва и своевременную его выдачу в случаях ликвидации чрезвычайных ситуаций;

работникам учреждений, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи ветеранам войн.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 847-П в пункт 4.8 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента его официального опубликования и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.8. Врачам-неонатологам, врачам-анестезиологам-реаниматологам, получившим дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по специальности "неонатология", медицинским сестрам за работу в отделениях (палатах) для новорожденных, отделениях (палатах) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных, отделениях патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) учреждений охраны материнства и детства (перинатальные центры, родильные дома (отделения), детских больниц устанавливается надбавка в размере 100 процентов должностного оклада в порядке, установленном Министерством здравоохранения Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 847-П раздел 5 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента его официального опубликования и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.

5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты.

5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, начальникам) (далее - руководитель) порядок и размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера устанавливается работодателем на основании результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных Министерством здравоохранения Московской области.

5.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается руководителю до 1,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения до 2,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.5. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования (далее - ОМС), осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств ОМС, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы ОМС.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет средств ОМС устанавливается руководителю до 2,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения до 4-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.6. Выплаты стимулирующего характера за счет средств бюджета Московской области и средств ОМС руководителю и работникам осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в пункте 5.1. настоящего Положения, средств экономии фонда оплаты труда, и в соответствии с нормами, установленными локальными нормативными актами учреждений.

5.7. Установление конкретной выплаты стимулирующего характера производится с учетом качественных и количественных показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных размерах.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 925-П в пункт 5.8 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.8. Бюджетные и автономные учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается работодателем.

6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения

Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 6

7. Другие вопросы оплаты труда

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 925-П в пункт 7.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи с работами с вредными и (или) опасными условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере.

В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей учреждений (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада врача-специалиста.

Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 925-П в пункт 7.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств.

В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением работы с вредными и (или) опасными условиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 22 сентября 2011 г. N 1575-П в пункт 7.3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности устанавливается дополнительная оплата в размере 10 процентов должностного оклада.

7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

Ученая степень, почетное звание	Коэффициент к тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих
Профессор, доктор наук, "Народный врач"	0,30
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"	0,25
Лица, не имеющие ученой степени	0,15

В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 925-П настоящее Положение дополнено пунктом 7.5, вступающим в силу с момента официального опубликования названного постановления применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

7.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 5.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 925-П настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)

Должностные оклады
руководителей учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

7 августа 2008 г., 22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., от 31 августа 2012 г., 29 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.)					Без группы
	группы оплаты труда руководителей
	I	II	III	IV	V
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник):
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	25175 - 27700	24344 - 26786	23586 - 25944	22831 - 25115	22098 - 24298
имеющий I квалификационную категорию	27700 - 30480	26786 - 29468	25944 - 28544	25115 - 27627	24298 - 26738
имеющий высшую квалификационную категорию	30480 - 33523	29468 - 32413	28544 - 31407	27627 - 30394	26738 - 29409
2. Заведующий аптечным учреждением:
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	25258 - 26786	23586 - 25944	22831 - 25115	22098 - 24298	20532 - 22576
имеющий I квалификационную категорию	26786 - 29468	25944 - 28544	25115 - 27627	24298 - 26738	23815 - 24850
имеющий высшую квалификационную категорию	29468 - 32413	28544 - 31407	27627 - 30394	26738 - 29409	24850 - 27340
3. Заведующий молочной кухней:
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	14616 - 15999	13836 - 15219	12622 - 13894	11488 - 12630	10480 - 11511
имеющий I квалификационную категорию	15999 - 17684	15219 - 16443	13894 - 15276	12630 - 13907	11511 - 12678
имеющий высшую квалификационную категорию	17684 - 19449	16443 - 18080	15276 - 16791	13907 - 15289	12621 - 13894
4. Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер:
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	19031 - 20931	17574 - 19330	16310 - 17946	15060 - 16564	13834 - 15219
имеющий I квалификационную категорию	20931 - 23019	19330 - 21265	17946 - 19738	16564 - 18212	15219 - 16443
имеющий высшую квалификационную категорию	23019 - 25330	21265 - 21776	19738 - 21725	18212 - 20050	16443 - 18080
5. Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа:
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию						20532 - 22576
имеющий I квалификационную категорию						23815 - 24850
имеющий высшую квалификационную категорию						24850 - 27340
6. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7:
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию						20532 - 22576
имеющий I квалификационную категорию						23815 - 24850
имеющий высшую квалификационную категорию						24850 - 27340

Примечание:

Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)

Должностные оклады врачей:

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2007 г., 7 августа, 28 ноября 2008 г., 22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., 31 августа 2012 г., 29 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, дома ребенка и детские санатории
1.1. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)				17906 - 19694
1.2. Врач-специалист	24569 - 27024	22811 - 25091	21053 - 23160	19651 - 21614
1.3. Врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт	26605 - 29266	24569 - 27024	22811 - 25091	21053 - 23160
1.4. Врач общей практики (семейный)	19308 - 21240	17834 - 19616	16551 - 18207	15281 - 16810
1.5. Врач-терапевт участковый; врач-педиатр участковый территориального участка	17834 - 19616	16551 - 18207	15281 - 16810	14831 - 16234
1.6. Врач-педиатр городской (районный)	28717 - 31588	26605 - 29266	24569 - 27024	22811 - 25091
2. Другие учреждения
2.1. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)				14625 - 16086
2.2. Врач-специалист	18575 - 20431	17240 - 18966	15920 - 17512	15448 - 16910
2.3. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт	20115 - 22126	18575 - 20431	17240 - 18966	15920 - 17510

Примечания:

1. Размеры должностных окладов, предусмотренные разделом 1 приложения N 2 к Положению, распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

2. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 раздела 1 и пунктами 2.2, 2.3 раздела 2 приложения N 2 к Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

3. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 2.3 раздела 2 приложения N 2 к Положению, распространяются на:

оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгено-хирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т.ч. пересадки почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;

врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологической помощи;

врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгген-ударно-волнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгено-хирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей - судебно-психиатрических экспертов;

врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)

Должностные оклады
работников станций (отделений) скорой медицинской помощи

С изменениями и дополнениями от:

7 августа, 28 ноября 2008 г., 22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., 31 августа 2012 г., 29 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Врач-специалист выездной бригады скорой медицинской помощи	18744 - 20622	17395 - 19129	16063 - 17665	14456 - 15899
2. Старший врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи	20300 - 22332	18744 - 20622	17395 - 19129	16063 - 17665
3. Фельдшер	13172 - 14490	11999 - 13200	10948 - 12043	9966 - 10963
4. Старшие: фельдшер, акушерка медицинская сестра	14117 - 15527	13172 - 14490	11999 - 13200	10948 - 12043
5. Медицинская сестра: операционная, анестезист, перевязочной	13172 - 14490	11999 - 13200	10948 - 12043	9966 - 10963
6. Медицинская сестра	11999 - 13200	10948 - 12043	9966 - 10963	9081 - 9990
7. Фармацевт	11999 - 13200	10948 - 12043	9966 - 10963	9081 - 9990
8. Медицинский статистик	9716 - 11750	8862 - 10681	8444 - 9745	8038 - 9298
9. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор	8004 - 9118

Примечание. Должностные оклады руководителей отделений и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1 и 2 приложения N 3 к Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

Должностные оклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении N 1 к Положению), устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада, установленного для работника соответствующей квалификационной категории, при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала.

При определении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)

Должностные оклады
работников фельдшерско-акушерских пунктов

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2007 г., от 7 августа 2008 г., 22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., 31 августа 2012 г., 29 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом фельдшер (акушерка, медицинская сестра)	12726 - 14002	11560 - 12726	11054 - 12163	10532 - 11598
2. Фельдшер, акушерка	11560 - 12726	11054 - 12163	10532 - 11598	9611 - 10587
3. Медицинская сестра	11054 - 12163	10532 - 11598	9611 - 10587	8225 - 9045

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)

Должностные оклады
младшего медицинского персонала

С изменениями и дополнениями от:

7 августа, 28 ноября 2008 г., 22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., 31 августа 2012 г., 29 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными	8337 - 9169
2. Сестра-хозяйка	8804 - 9169
3. Санитарка	8321 - 8739

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Можайского муниципального района Московской области от 2 июня 2014 г. N 1251-П настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)
(с изменениями от 19 декабря 2007 г., от 7 августа, 28 ноября 2008 г.,
22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., 31 августа 2012 г.,

29 апреля 2013 г., 29 апреля, 2 июня 2014 г.)

Должностные оклады
среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений, домов ребенка и детских санаториев

Таблица 1

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский статистик	9716 - 11750	8862 - 10681	8444 - 9745	8038 - 9298
2. Медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового, медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового	11700 - 12868	10672 - 11750	9716 - 10681	8862 - 9764
3. Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	12297 - 13528	12034 - 13203	11700 - 12868	10681 - 11761
4. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу, палатная (постовая)	14140 - 15554	13508 - 14861	12868 - 14160	11750 - 13514
5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор, медицинский оптик-оптометрист	12868 - 14160	11750 - 12930	10672 - 11750	9735 - 10723
6. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник врача-эпидемиолога, старший зубной техник	14140 - 15554	12868 - 14160	11750 - 13514	10681 - 11761
7. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	15145 - 16661	14140 - 15554	12868 - 14160	11750 - 12930

Таблица 2

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор	8004 - 9118

Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 приложения N 6 к Положению, распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

Должностные оклады
среднего медицинского персонала других учреждений

Таблица 3

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский статистик	10598 - 11652	9667 - 10631	9212 - 10410	8766 - 10142
2. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя)	13483 - 14758	13128 - 14402	12762 - 14035	11641 - 12815
3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор	12762 - 14035	11641 - 12815	10598 - 11652	9667 - 10631
4. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник)	13483 - 14758	12762 - 14035	11641 - 12815	10598 - 11652
5. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	13892 - 15279	13483 - 14758	12762 - 14035	11641 - 12815

Таблица 4

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор	8090 - 9655
2. Инструктор по трудовой терапии	8829 - 9656

Примечания:

1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 6 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.

Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 приложения N 6 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2. Пункт 2 таблицы 3 приложения N 6 к Положению распространяется на медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)

Должностные оклады
фармацевтического персонала аптечных учреждений (структурных подразделений учреждений здравоохранения)

С изменениями и дополнениями от:

7 августа, 28 ноября 2008 г., 22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., 31 августа 2012 г., 29 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Фасовщица				8004 - 9170
2. Продавец оптики, младший фармацевт				8337 - 9935
3. Фармацевт	12230 - 13450	11157 - 12281	10158 - 11168	9264 - 10210
4. Старший фармацевт	12920 - 14143	12230 - 13450	11157 - 12282	10158 - 11168
5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)				12230 - 13450
6. Провизор-технолог, провизор-аналитик	15537 - 17087	14420 - 15866	13315 - 14643	12920 - 14143
7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе	16823 - 18502	15537 - 17087	14420 - 15866	13315 - 14643

Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу Провизора-технолога и провизора- аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Положению
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)

Должностные оклады специалистов с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

7 августа 2008 г., 22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., 31 августа 2012 г., 29 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский психолог, медицинский физик	15537 - 17087	14420 - 15866	13315 - 14643	12920 - 14143
2. Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений:
I группа учреждений по оплате труда руководителей	15537 - 17087	14420 - 15866	13315 - 14643	12920 - 14143
II-IV группы учреждений по оплате труда руководителей	14420 - 15866	13315 - 14643	12920 - 14143	12230 - 13450
3. Судебный эксперт (эксперт-химик, эксперт-биолог, эксперт-генетик) учреждения здравоохранения:
I группа учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей	15537 - 17087	14420 - 15866	13315 - 14643	10158 - 13450
II-IV группы учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей	14420 - 15866	13315 - 14643	12920 - 14143	10158 - 13450
4. Инструктор-методист по лечебной физкультуре	11157 - 15866

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Положению
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)

Должностные оклады прочего персонала учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

7 августа, 28 ноября 2008 г., 22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., 31 августа 2012 г., 29 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий (лечебно-трудовых мастерских)	7713 - 10762
2. Специалист по социальной работе	10158 - 15866
3. Социальный работник	9166 - 12183
4. Эвакуатор (детей и подростков)	7713 - 9453

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10
к Положению
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)

Должностные оклады
педагогических работников

С изменениями и дополнениями от:

7 августа 2008 г., 22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., 31 августа 2012 г., 29 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.

Таблица 1

Дома ребенка и отделения (палаты) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Старший воспитатель:	20151 - 22167	18712 - 20590	17274 - 19002
стаж педагогической работы свыше 10 лет				17274 - 19002
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				16126 - 17736
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				14673 - 16148
стаж педагогической работы менее 1 года				13397 - 14744
2. Воспитатель, педагог-психолог:	20151 - 22167	18712 - 20590	17274 - 19002
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет				17274 - 19002
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				16018 - 17736
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				14673 - 16178
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				13397 - 14744
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				12183 - 13413
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				11103 - 12231
3. Музыкальный руководитель:	18712 - 20590	17274 - 19002	16126 - 17736
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				16126 - 17736
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				14673 - 16148
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				13397 - 14744
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				12183 - 13143
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				11103 - 12231
4. Учитель-логопед, логопед:	18742 - 20320	17153 - 18874	15835 - 17419
стаж педагогической работы свыше 20 лет				15835 - 17419
стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				14782 - 16258
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				13450 - 14802
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				12281 - 13515
без предъявления требований к стажу работы				11168 - 12295
5. Учитель-логопед, логопед, работающие в психолого-медико-педагогической консультации:	18472 - 20320	17153 - 18874	15835 - 17419
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет				18472 - 20320
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет				17153 - 18874
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет				15835 - 17420
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				14782 - 16258
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				13450 - 14802
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				12281 - 13515
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы				11168 - 12295

Таблица 2

Детские санатории и другие учреждения здравоохранения

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Старший воспитатель:	16171 - 17800	15021 - 16529	13865 - 15259
стаж педагогической работы свыше 10 лет				13865 - 15259
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				12941 - 14245
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				11785 - 12961
стаж педагогической работы менее 1 года				10751 - 11834
2. Воспитатель:	16171 - 17800	15021 - 16529	13865 - 15259
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет				13865 - 15259
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				12941 - 14245
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				11785 - 12961
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				10751 - 11834
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				9788 - 10762
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				8916 - 9808
3. Музыкальный руководитель:	15021 - 16529	13865 - 15259	12941 - 14245
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				12941 - 14245
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				11785 - 12961
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				10751 - 11834
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				9788 - 10762
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				8916 - 9808
4. Учитель-логопед, логопед:	16781 - 18472	15587 - 17153	14388 - 15835
стаж педагогической работы свыше 20 лет				14388 - 15835
стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				13429 - 14782
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				12230 - 13450
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				11157 - 12281
без предъявления требований к стажу работы				10158 - 11168
5. Учитель-логопед, логопед, работающие в психолого-медико-педагогической консультации:	13781 - 18472	15587 - 17153	14388 - 15835
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет				16781 - 18742
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет				15587 - 17153
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет				14388 - 15835
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				13429 - 14781
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				12230 - 13450
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				11157 - 12281
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы				10158 - 11168

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11
к Положению
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)

Должностные оклады
общеотраслевых должностей работников государственных учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

7 августа, 28 ноября 2008 г., 22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., 31 августа 2012 г., 29 апреля 2013 г., 29 апреля, 2 июня 2014 г.

Таблица 1

Руководители структурных подразделений

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	группы оплаты труда руководителей
	I	II	III	IV	V
1. Главный инженер	18823 - 20706	17491 - 19232	16211 - 17830	14972 - 16465
2. Главные специалисты: механик, по защите информации, энергетик, директор типографии	17491 - 19232	16211 - 17830	14972 - 16465	13896 - 15289
3. Начальник гаража	14972 - 16465	13896 - 15289	12831 - 14110	10751 - 11834
4. Начальники основных отделов (определяющих техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждений), руководитель службы охраны труда	14972 - 16465	13896 - 15289	12831 - 14110	12450 - 13629
5. Начальники вспомогательных отделов (спецотделов)	12831 - 14110	11978 - 13177	10905 - 11978
6. Начальник отдела кадров	14972 - 16465	13896 - 15289	12831 - 14110	12450 - 13629
7. Начальник (заведующий) мастерской	14972 - 16465	12450 - 13629	10751 - 11834
8. Начальник хозяйственного отдела	9788 - 10646		8927 - 9817
9. Заведующий столовой	13896 - 15289	112450 - 13629	10751 - 11834
10. Заведующий производством (шеф-повар), общежитием	12831 - 14110	11785 - 12961	9788 - 10762	8927 - 9817
11. Заведующий прачечной	11785 - 12961	10751 - 11834	9788 - 10762	8927 - 9817	8508 - 9367
12. Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва площадью:
менее 1 тыс. кв. м	12450 - 13629
от 1 до 3 тыс. кв. м или площадью склада менее 1 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов	12831 - 14110
от 3 до 5 тыс. кв. м или площадь склада от 1 до 3 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов	13896 - 15289
свыше 5 тыс. кв. м или площадь склада от 3 до 5 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов	14972 - 16465
свыше 5 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов	16211 - 17830
13. Заведующий центральным складом	8508 - 9367
14. Заведующий складом	8097 - 8916
15. Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	8050 - 8858
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	8972 - 9868

Таблица 2

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Заведующий машинописным бюро	8050 - 9868
2. Заведующие фотолабораторией, хозяйством, экспедицией	8050 - 8858
3. Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	7713 - 8484
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	8050 - 8858
4. Заведующий бюро пропусков, комнатой отдыха, копировально-множительным бюро	7713 - 8858
5. Комендант	7713 - 8858

Таблица 3

Специалисты

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (в руб.)
1. Ведущие: программист, электроник, технолог	13896 - 15289
2. Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; I категории: программист, электроник, технолог	12450 - 13629
3. I категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; II категории: программист, электроник, технолог	11785 - 12961
4. II категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; без категории: программист, электроник; технолог	10751 - 11834
5. Без категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник, юрисконсульт, эколог, контрактный управляющий	9788 - 10762
6. Ведущий библиотекарь	12450 - 13629
7. Библиотекарь I категории	11785 - 12961
8. Библиотекарь II категории	9788 - 10762
9. Библиотекарь без категории	8508 - 9367
10. Техники всех специальностей I категории	9788 - 10762
11. Техники всех специальностей II категории	8097 - 8916
12. Техники всех специальностей без категории	8050 - 8858
13. Старший корректор	9788 - 10762
14. Корректор	8927 - 9817
15. Старший администратор (высшее профессиональное образование)	8927 - 9817
16. Администратор	7944 - 10368
17. Специалист по кадрам:
среднее профессиональное образование	8097 - 9823
высшее профессиональное образование	8927 - 11834
18. Старшие инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений	8097 - 8916
19. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений	8050 - 8858
20. Ведущий специалист гражданской обороны	12831 - 14110
21. Специалист 1 категории: гражданской обороны, по охране труда	11785 - 12961
22. Специалист II категории: гражданской обороны, по охране труда	9788 - 10762
23. Специалист: гражданской обороны, по охране труда	8927 - 9817

Таблица 4

Служащие (технические исполнители)

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Старшие: лаборант, стенографистка I категории	8097 - 8916
2. Лаборант, стенографистка II категории, старший кассир	8050 - 8858
3. Кассир, агент, делопроизводитель	7713 - 8484
4. Секретарь-стенографистка:
при обслуживании работы руководителя структурного подразделения учреждения	8050 - 8858
при обслуживании работы руководителя учреждения	8097 - 8916
5. Секретарь-машинистка	7713 - 8484
6. Машинистка:
II категории	7713 - 8484
I категории	8050 - 8858
машинистка I категории, работающая с иностранным текстом при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту	8097 - 8916
7. Архивариус:
при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения	7713 - 8484
при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях учреждения	8050 - 8858
8. Экспедитор по перевозке грузов	7713 - 8858
9. Дежурный по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию:
основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе	7713 - 8484
начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование	8050 - 8858
10. Старший дежурный по режиму	10751 - 12961
11. Дежурный по режиму:
среднее профессиональное образование	9788 - 10763
высшее профессиональное образование	10751 - 11834
12. Мастер цеха (участка) (в лечебно-производственных (трудовых) мастерских):
III группы по оплате труда руководителей	8505 - 9363
II группы по оплате труда руководителей	8721 - 10754
I группы по оплате труда руководителей	10754 - 11782

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 12
к Положению
(в редакции постановления администрации
Можайского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. N 1456-П)

Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

7 августа 2008 г., 22 апреля, 22 сентября, 28 декабря 2011 г., 31 августа 2012 г., 29 апреля 2013 г., 29 апреля 2014 г.

Показатели	Разряды
Показатели	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки	7706	8023	8425	8808	9810	10080	11107	12192	13393	14680

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 9 августа 2007 г. N 1473-П настоящее Положение дополнено приложением N 13, вступающим в силу с 1 сентября 2007 г.

Приложение N 13
к Положению

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2007 г.

1. Водитель автомобиля.

2. Газосварщик.

3. Машинист холодильных установок.

4. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

5. Слесарь по обслуживанию тепловых сетей.

6. Слесарь по ремонту автомобилей.

7. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.

8. Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей.

9. Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования.

10. Слесарь-ремонтник.

11. Слесарь-сантехник.

12. Столяр.

13. Токарь.

14. Фрезеровщик.

15. Шлифовщик.

16. Электрогазосварщик.

17. Электромеханик по лифтам.

18. Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования.

19. Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры.

20. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

21. Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 9 августа 2007 г. N 1473-П настоящее Положение дополнено приложением N 14, вступающим в силу с 1 сентября 2007 г.

Приложение N 14
к Положению

Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2007 г.

Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений (филиалов) здравоохранения Можайского муниципального района Московской области (далее - учреждения) устанавливается по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения (филиалы), имеющие коечный фонд

1.1.

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1 210 и более
II	От 810 до 1 200
III	От 510 до 800
IV	От 260 до 500
V	Свыше 50 до 250

1.2. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения (филиалы), имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.

1.3. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения (филиалы) и другие учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания

2.1.

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	От 221 до 300
III	От 151 до 220
IV	От 66 до 150
V	От 8 до 65

2.2. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

2.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения (филиалы), в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 2.1.

2.4. Больничные учреждения (филиалы), имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктом 1.1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

2.5. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3. Аптеки лечебно-профилактических учреждений

Группы по оплате труда руководителей аптек	Больницы, диспансеры. Число сметных коек
I	1 210 и более
II	От 810 до 1 200
III	От 510 до 800
IV	От 260 до 500
V	Свыше 50 до 250

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 9 августа 2007 г. N 1473-П настоящее Положение дополнено приложением N 15, вступающим в силу с 1 сентября 2007 г.

Приложение N 15
к Положению

Перечень
учреждений (структурных подразделений) и должностей муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышения

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2007 г.

1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 15 процентов:

1.1.	Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в п. 2.5, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза
1.2.	Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний
1.3.	Отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата
1.4.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных
1.5.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных
1.6.	Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров
1.7.	Операционные блоки стационаров
1.8.	Отделения (группы, палаты): - анестезиологии-реанимации; - реанимации и интенсивной терапии, за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику; - для новорожденных детей в родильных домах; - педиатрические для новорожденных детей; - гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; - родовые
1.9.	Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов
1.10.	Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты
1.11.	Лаборатории, отделы, отделения по работе: - с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); - с вирусами, вызывающими заболевания; - с агрессивными средами и химическими реагентами; - по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); - на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов
1.12.	Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические
1.13.	Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)
1.14.	Дома (отделения) сестринского ухода, хосписы
1.15.	Должности в учреждениях здравоохранения: - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; - персонал, предусмотренный в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови; - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); - персонал обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений, кабинетов); - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; - медицинский дезинфектор; - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; - медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений; - персонал централизованных стерилизационных
1.16.	Отделы особо опасных инфекций

2. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов:

2.1.	Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза
2.2.	Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных
2.3.	Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови
2.4.	Отделения (палаты) для: - ожоговых больных; - больных с острыми отравлениями; - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; - недоношенных детей; - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей
2.5.	Противотуберкулезные диспансеры, отделения (больниц, диспансеров) для лечения легочных больных
2.6.	Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений)

3. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 30 процентов:

3.1.	Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений)

4. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 60 процентов:

4.1.

Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

4.2.

Учреждения, за исключением перечисленных в п. 4.1, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными

Примечания:

1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 30 процентов.

2. В каждом учреждении на основании Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, должен быть составлен и утвержден с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников перечень должностей работников, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может повышаться должностной оклад (тарифная ставка), в том числе и за каждый час работы в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда.

3. В случаях когда учреждения или их структурные подразделения перечислены в Перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, должностные оклады (тарифные ставки) этих работников не повышаются.

4. Условия работы на каждом конкретном рабочем месте обуславливаются функциональными обязанностями работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 9 августа 2007 г. N 1473-П настоящее Положение дополнено приложением N 16, вступающим в силу с 1 сентября 2007 г.

Приложение N 16
к Положению

Порядок
проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2007 г.

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера (заместителя главного бухгалтера), работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзной организации, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения (филиала) к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения (филиала) или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района и их филиалов проводится по формам тарификационного списка N 1, 2 и 3.

Должностные оклады работников, для которых оклады предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов в целом по штатному расписанию учреждения (филиала).

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского (включая санитарок - 2-3 разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих, приложение N 12 к Положению, в соответствии с тарифными разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих), фармацевтического и педагогического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих в соответствии с приложением N 12 к Положению, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), принятого постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 с последующими изменениями. В графе 8, в разделе "Другие повышения в соответствии с действующим законодательством" предусматривается повышение тарифной ставки за классность водителям автомобиля.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения (филиала). В конце тарификационного списка подводятся итоги по количеству должностей и месячному фонду заработной платы по каждой группе персонала (врачей, среднего и младшего персонала и др.).

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении (филиале), проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные должности отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних должностных окладов и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям.

7. Исходные данные для установления должностного оклада (тарифной ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается должностной оклад руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников, размер увеличения оклада (в процентах);

- ученая степень;

- почетное звание;

- размер уменьшения оклада (в процентах) по должностям заместителя руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера;

- номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 12 к Положению.

8. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

9. В формах тарификационного списка N 1, 2 и 3 также отражаются надбавки стимулирующего характера за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде (в соответствии с п. 5.2 Положения), в графу "Дополнительные сведения" вносятся номер приказа, размер надбавки (в процентах) и период, на который установлена надбавка.

Форма N 1

                      Тарификационный список работников

            ________________________________________________

            (полное наименование муниципального учреждения

                         здравоохранения, филиала)

                         по состоянию на 01.01.___

                        ______________________ группа

                        по оплате труда руководителей

                      Должности руководителей и служащих

1	Фамилия, И.О.
2	Наименование должности
3	Квалификационная категория, дата присвоения, специальность
4	Должностной оклад с учетом наличия квалификационной категории (руб.)
5	Ученая степень (в %; руб.)
6	Почетное звание (в %; руб.)
7	Итого должностной оклад (гр. 4 + гр. 5 + гр. 6)
8	Должностной оклад руководителя, заместителя, специалистов (с учетом повышения за работу на селе (гр. 7 x 25%)
9	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки) с указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий (должностей) в % в основное рабочее время
10	Итого месячный оклад (гр. 7 или 8 x гр. 9)
11	Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (в %; руб.) (гр. 10 x % гр. 11)
12	Стаж непрерывной работы (лет, месяцев, дней)
13	Надбавка за продолжительность непрерывной работы (в %; руб.) (гр. 10 x % гр. 13)
14	Надбавка стимулирующего характера за выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, п. 5.2 Положения, в %; руб. (гр. 10 x % гр. 14)
15	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (руб.) (гр. 10 + гр. 11 + гр. 13 + гр. 14)
16	Дополнительные сведения (ученая степень, почетное звание и др.)
17	Справочно: средний должностной оклад

Форма N 2

                        Тарификационный список работников

                   Должности медицинского и фармацевтического

                             педагогического персонала

1	Фамилия, И.О.
2	Наименование должности
3	Квалификационная категория, дата присвоения, специальность
4	Должностной оклад по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории (руб.)
5	За руководство структурными подразделениями (%, руб.)
6	За наличие ученой степени (%, руб.)
7	За наличие почетного звания (%, руб.)
8	Итого должностной оклад (гр. 4 + гр. 5 + гр. 6 + гр. 7)
9	Должностной оклад специалиста, работающего в сельской местности (гр. 8 с учетом повышения на 25%), в руб.
10	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки) с указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий (должностей), в % в основное рабочее время
11	Итого месячный оклад (гр. 8 или 9 x гр. 10)
12	Повышения должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, в руб., в % (гр. 11 x % гр. 12)
13	Другие повышения должностного оклада, предусмотренные пунктом 3.4 Положения, в %, руб. (гр. 11 x % гр. 13)
14	Стаж непрерывной работы (лет, месяцев, дней)
15	Надбавка за продолжительность непрерывной работы, в %; руб. (гр. 11 x % гр. 15)
16	Надбавка стимулирующего характера за выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, п. 5.2 Положения, в руб., в % (гр. 11 x % гр. 16)
17	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (руб.) (гр. 11 + гр. 12 + гр. 13 + гр. 15 + гр. 16)
18	Дополнительные сведения (ученая степень, почетное звание, количество должностей (врачи или средний медицинский персонал) в структурном подразделении и др.)
19	Справочно: средний должностной оклад

Форма N 3

                        Тарификационный список работников

                                Профессии рабочих

1	Фамилия, И.О.
2	Наименование должности
3	Разряд оплаты труда
4	Тарифная ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.)
5	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий (должностей), в % в основное рабочее время)
6	Итого ставка (гр. 4 x гр. 5)
7	Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (в %; руб.) (гр. 6 x % гр. 7)
8	Повышения должностного оклада, предусмотренные пунктом 3.4 Положения, и другие повышения в соответствии с действующим законодательством, в %, руб. (гр. 6 x % гр. 8)
9	Стаж непрерывной работы (лет, месяцев, дней)
10	Надбавка за продолжительность непрерывной работы (в %; руб.) (гр. 6 x % гр. 10)
11	Надбавка стимулирующего характера за выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, п. 5.2 Положения (в руб.; %) (гр. 6 x % гр. 11)
12	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 6 + гр. 7 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 11), руб.
13	Дополнительные сведения

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 9 августа 2007 г. N 1473-П настоящее Положение дополнено приложением N 17, вступающим в силу с 1 сентября 2007 г.

Приложение N 17
к Положению

Порядок
исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения Можайского муниципального района, дающего право на получение надбавок

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2007 г.

1. В стаж работы засчитывается:

1.1. Работникам, предусмотренным в пункте 4.3 Положения (со второго по пятнадцатый абзац):

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра".

Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра", взаимно засчитывается.

1.2. Работникам, предусмотренным в пункте 4.3 (шестнадцатый абзац) Положения:

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;

- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля, на условиях, предусмотренных постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 08.10.93 N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения";

- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России;

- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

2. Работникам, предусмотренным в пункте 4.3 Положения, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;

- время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3. Работникам, предусмотренным в пункте 4.3 Положения, без каких-либо условий и ограничений:

- время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

4. Стаж работы сохраняется:

При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения при отсутствии во время перерыва другой работы:

4.1. Не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;

- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в пункте 4.3 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

- со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

4.2. Не позднее двух месяцев:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в пункте 4.3 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в пункте 4.3 Положения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.

4.3. Не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);

- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда.

4.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4.5. Не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в пункте 4.3 Положения.

4.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в пункте 4.3 Положения:

- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

- гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;

- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в пункте 4.3 Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.

4.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:

- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

5. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 4.1-4.5 Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.

6. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Можайского муниципального района Московской области от 9 августа 2007 г. N 1473-П настоящее Положение дополнено приложением N 18, вступающим в силу с 1 сентября 2007 г.

Приложение N 18
к Положению

Перечень
учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за осуществление диагностики и лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2007 г.

Наименование должности	Характер выполняемой работы
1. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
2. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пункте 1
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы
3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с профсоюзом или иным представительным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлены новые размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.

Должностные оклады повышаются: врачам, провизорам и иным лицам, допущенным к медицинской деятельности в установленном порядке и имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических или химических) наук, врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач" - на 10%; врачам, имеющим почетное звание "Народный врач", ученую степень доктора наук - на 20%. При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностного оклада производится только по одному основанию в установленные данным положением сроки.

Должностные оклады работников учреждений для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, психически больных и др. повышаются в размере до 60%; педагогического персонала учреждений, медицинских работников детских домов и школ-интернатов - на 20%; рабочих, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - до 24% по результатам аттестации рабочих мест.

Согласно положению работникам учреждений предусмотрены доплаты и надбавки. За работу в ночное время работникам, в том числе водителям санитарного автотранспорта, производится доплата в размере 50% часовой тарифной ставки, за продолжительность непрерывной работы в учреждениях - 30% за первые три года работы и по 25% за каждые последующие два года, но не выше 80% - старшим врачам, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и т.д.

Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах выделенных бюджетных ассигнований и определяются учреждениями самостоятельно.

Установлено, что выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения осуществляются за счет средств, поступивших в учреждение из Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования, а также средств областного бюджета.

Определен порядок оплаты дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени, за дежурство на дому.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.

Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 7 августа 2007 г. N 1456-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Можайского муниципального района Московской области"

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.

Текст постановления официально опубликован не был

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Администрации Можайского муниципального района Московской области от 2 июня 2014 г. N 1251-П

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

Постановление Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2014 г. N 925-П

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления применяются к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

Постановление Администрации Можайского муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 847-П

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 г., за исключением подпунктов 1.4 - 1.27 пункта 1

Подпункты 1.4 - 1.15 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 мая 2013 г. и действуют до 31 августа 2013 г. включительно

Подпункты 1.16 - 1.27 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Постановление Администрации Можайского муниципального района Московской области от 31 августа 2012 г. N 2099-П

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2012 г.

Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 28 декабря 2011 г. N 2534-П

Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.

Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 22 сентября 2011 г. N 1575-П

Изменения вступают в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2011 г.

Изменения в пункт 4.7 Положения, утвержденного настоящим постановлением, вступают в силу с 1 января 2012 г.

Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 22 апреля 2011 г. N 566-П

Изменения вступают в силу с 1 июня 2011 г.

Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 6 апреля 2009 г. N 482-П

Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 28 ноября 2008 г. N 2028-П

Изменения вступают в силу в соответствии с пунктом 3 названного постановления

Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 7 августа 2008 г. N 1266-П

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2008 г.

Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 29 декабря 2007 г. N 2499-П

Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.

Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 19 декабря 2007 г. N 2418-П

Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.

Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 9 августа 2007 г. N 1473-П

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2007 г.