Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 21 августа 2007 г. N 577 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области
от 21 августа 2007 г. N 577
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля, 27 августа, 19 декабря 2008 г., 20 мая 2009 г., 30 марта, 30 июня, 1 ноября, 27 декабря 2011 г., 29 мая 2013 г., 17 июня 2015 г., 20 декабря 2016 г.

В соответствии с решениями Совета депутатов города Фрязино от 14.06.2007 N 244 "О принятии Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", от 19.07.2007 N 250 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 26.06.2007 N 51 "Об утверждении Рекомендаций об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области", Уставом городского округа Фрязино Московской области, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области (прилагается).

2. Настоящее постановление ввести в действие с 1 сентября 2007 года.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителе главы администрации Тюрину Н.А.

Глава городского округа Фрязино Московской области

В.В. Ухалкин

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области
(утв. постановлением Главы городского округа Фрязино
Московской области от 21 августа 2007 г. N 577)

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля, 27 августа, 19 декабря 2008 г., 20 мая 2009 г., 30 марта, 30 июня, 1 ноября, 27 декабря 2011 г., 29 мая 2013 г., 17 июня 2015 г., 20 декабря 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Условия оплаты труда, предусмотренные Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино, (далее Положение) применяются в целях соблюдения единого подхода при установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино (далее учреждений по работе с молодежью).

1.2. Заработная плата работников учреждений по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат, оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении, выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 1 ноября 2011 г. N 692 в раздел 2 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино устанавливаются в соответствии с приложением N 1.

2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением N 2.

2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директор) муниципальных учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей, исходя из масштабов и сложности руководства. Показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей устанавливаются приказом руководителя главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с профильным заместителем руководителя администрации г. Фрязино и руководителем органа администрации, отвечающего за работу с молодежью.

2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов, в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

2.6. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

2.7. Работникам учреждений, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области", имеющим почетное спортивное звание "Заслуженный тренер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

Работникам учреждений, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель", должностной оклад повышается на 20 процентов.

При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений повышение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника.

2.8. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не поименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата и доктора наук, устанавливается повышение должностного оклада соответственно в размере 10 или 20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности.

2.9. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 20 декабря 2016 г. N 859 наименование раздела 3 настоящего Положения изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2016 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

3. Доплаты и надбавки

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 1 ноября 2011 г. N 692 в пункт 3.1 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в размере до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

- работникам, занятых на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда в размере - до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по итогам аттестации рабочего места.

3.2. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

3.3. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников муниципальных учреждений по работе с молодежью, предусмотренные в процентах в соответствии с пунктами 3.1. и 3.2. исчисляется из должностного оклада (тарифных ставок) без учета других надбавок и доплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 20 декабря 2016 г. N 859 настоящее Положение дополнено пунктом 3.4, применяющимся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2016 г.

3.4. C 01.09.2016 работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью установить надбавку до 20 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

Перечень конкретных должностей (профессий) и размер надбавки утверждается приказом руководителя учреждения по работе с молодежью по согласованию с руководителем органа администрации, отвечающего за работу с молодежью.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 июня 2011 г. N 415 раздел 4 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Стимулирующие выплаты

4.1. При планировании фонда оплаты труда учреждению по работе с молодежью главный распорядитель средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, предусматривает дополнительные бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 17 июня 2015 г. N 348 пункт 4.2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Руководителям муниципальных учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя органа администрации города Фрязино, подведомственным которому является учреждение.

4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 1 ноября 2011 г. N 692 в пункт 4.4 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 20 декабря 2016 г. N 859 в пункт 4.5 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Руководителям учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются главным распорядителем средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с руководителем органа администрации, отвечающего за работу с молодежью, в соответствии с имеющимися полномочиями с учетом показателей результатов деятельности учреждений по работе с молодежью.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.

Начальник ФЭУ Администрации

Л.А. Панченко

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 29 мая 2013 г. N 282 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся с 1 мая 2013 г. по 31 августа 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
(с изменениями от 27 августа,
19 декабря 2008 г., 30 июня,
1 ноября, 27 декабря 2011 г.,
29 мая 2013 г.)

1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино и их структурных подразделений

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III
1	2	3	4
Директор учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную категорию	20668 - 22734	19219 - 21129	17791 - 19575
- I квалификационную категорию	19219 - 21129	17791 - 19575	17035 - 18740
- II квалификационную категорию	17791 - 19575	17035 - 18740	15830 - 17409
Заместитель директора по основной деятельности, имеющий:
- высшую квалификационную категорию	19219 - 21129	17791 - 19575	17035 - 18740
- I квалификационную категорию	17791 - 19575	17035 - 18740	15830 - 17409
- II квалификационную категорию	17035 - 18740	15830 - 17409	14869 - 16349
Заместитель директора по безопасности	17791 - 19575	17035 - 18740	15830 - 17409
Заместитель директора по АХЧ	17035 - 18740	15830 - 17409	14869 - 16349
Главный бухгалтер	17791 - 19575	17035 - 18740	15830 - 17409
Начальник (заведующий) основного структурного подразделения	18740 - 20622	17415 - 19153	16362 - 17989
Заместитель начальника (заведующего) основного структурного подразделения	17415 - 18740	16362 - 17415	15270 - 16362

Примечание: Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с руководителем органа администрации г. Фрязино, осуществляющего полномочия по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью.

2. Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер- преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, инструктор-методист (включая старшего):
- высшее профессиональное образование	18740 - 20622	17415 - 19153	16362 - 17989	-
при стаже свыше 10 лет				15270 - 16797
при стаже от 5 до 10 лет				13908 - 15304
при стаже от 2 до 5 лет				12690 - 13953
без предъявления требований к стажу				11559 - 12704
- среднее профессиональное образование	18740 - 20622	17415 - 19153	16362 - 17989	-
при стаже свыше 10 лет				13908 - 15304
при стаже от 5 до 10 лет				12690 - 13953
при стаже от 2 до 5 лет				11559 - 12704
без предъявления требований к стажу				10518 - 11572
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре:
- высшее профессиональное образование	17415 - 19153	16362 - 17989	15270 - 16797	-
при стаже свыше 10 лет				15270 - 16797
при стаже от 5 до 10 лет				13908 - 15304
при стаже от 2 до 5 лет				12690 - 13953
без предъявления требований к стажу				11559 - 12704
среднее профессиональное образование	17415 - 19153	16362 - 17989	15270 - 16797	-
при стаже свыше 10 лет				13908 - 15304
при стаже от 5 до 10 лет				12690 - 13953
при стаже от 2 до 5 лет				11559 - 12704
без предъявления требований к стажу				10518 - 11572

Примечание: изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с руководителем органа администрации г. Фрязино, осуществляющего полномочия по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью.

3. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III
Руководители
Главный инженер	17791 - 19575	17035 - 18740	15830 - 17409
Главные: механик, специалист по защите информации, энергетик	17035 - 18740	15830 - 17409	14869 - 16349
Начальник вспомогательного отдела	13883 - 15270	11532 - 13908	10505 - 11552
Начальник (заведующий) мастерской	14869 - 17409	11532 - 15270	9558 - 11552
Заведующий хозяйством	8682 - 9696
Заведующий складом	8452 - 9294
Специалисты
Ведущий электроник, ведущий программист	14869 - 17409
Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер	12645 - 15270
Электроник I категории, программист I категории
Бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории, инженер I категории, электроник II категории, программист II категории	10505 - 12685
Техник I категории (имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет)	9558 - 11552
Звукооператор	8682 - 11552
Бухгалтер II категории, юрисконсульт II категории, экономист II категории, инженер II категории, электроник	8682 - 10518
Техник I категории. Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер	8682 - 9696
Техник II категории Старший инспектор по кадрам, бухгалтер	8452 - 9294
Инспектор по кадрам, техник	7590 - 8348
Художник, художник по свету:	11532 - 15270
- II категории (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)
- I категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	13883 - 16349
- высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	15830 - 18740
Старший администратор: - высшее профессиональное образование	9558 - 11552
Администратор:	7590 - 9294
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет	8682 - 10518
Специалист по кадрам:	8452 - 9696
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	8682 - 10518
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	9558 - 11552
Служащие
Старший кассир	7590 - 8348
Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка	7356 - 7978

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью

Показатели	1	2	3	4	5	6	7	8
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582
Тарифные ставки	6670	6945	7295	7625	8495	8725	9615	10555

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 29 мая 2013 г. N 282 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
(с изменениями от 27 августа 2008 г.,
30 июня, 1 ноября, 27 декабря 2011 г.,
29 мая 2013 г.)

1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино и их структурных подразделений

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III
1	2	3	4
Директор учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную категорию	22528 - 24780	20949 - 23031	19392 - 21337
- I квалификационную категорию	20949 - 23031	19392 - 21337	18057 - 20427
- II квалификационную категорию	19392 - 21337	18057 - 20427	17255 - 18976
Заместитель директора по основной деятельности, имеющий:
- высшую квалификационную категорию	20949 - 23031	19392 - 21337	18057 - 20427
- I квалификационную категорию	19392 - 21337	18057 - 20427	17255 - 18976
- II квалификационную категорию	18057 - 20427	17255 - 18976	16207 - 17820
Заместитель директора по безопасности	19392 - 21337	18568 - 20427	17255 - 18976
Заместитель директора по АХЧ	18568 - 20427	17255 - 18476	16207 - 17820
Главный бухгалтер	19392 - 21337	18568 - 20427	17255 - 18976
Начальник (заведующий) основного структурного подразделения	20427 - 22478	18982 - 20877	17835 - 19608
Заместитель начальника (заведующего) основного структурного подразделения	18982 - 20427	17835 - 18982	16644 - 17835

Примечание: Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с руководителем органа администрации г. Фрязино, осуществляющего полномочия по организации и осуществлению мероприятий по работе - с детьми и молодежью.

2. Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5
Педагог дополнительного образования, педагог- организатор, педагог- психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер-преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, инструктор-методист (включая старшего):
- высшее профессиональное образование	20427 - 22478	18982 - 20877	17835 - 19608	-
при стаже свыше 10 лет				16644 - 18309
при стаже от 5 до 10 лет				15160 - 16681
при стаже от 2 до 5 лет				13832 - 15209
без предъявления требований к стажу				12599 - 13848
- среднее профессиональное образование	20427 - 22478	18982 - 20877	17835 - 19608	-
при стаже свыше 10 лет				15160 - 16681
при стаже от 5 до 10 лет				13832 - 15209
при стаже от 2 до 5 лет				12599 - 13848
без предъявления требований к стажу				11465 - 12613
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре:
- высшее профессиональное образование	18982 - 20877	17835 - 19608	16644 - 18309	-
при стаже свыше 10 лет				16644 - 18309
при стаже от 5 до 10 лет				15160 - 16681
при стаже от 2 до 5 лет				13832 - 15209
без предъявления требований к стажу				12599 - 13848
- среднее профессиональное образование	18982 - 20877	17835 - 19608	16644 - 18309	-
при стаже свыше 10 лет				15160 - 16681
при стаже от 5 до 10 лет				13832 - 15209
при стаже от 2 до 5 лет				12599 - 13848'
без предъявления требований к стажу				11465 - 12613

Примечание: изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с руководителем органа администрации г. Фрязино, осуществляющего полномочия по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью.

3. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III
Руководители
Главный инженер	19392 - 21337	18568 - 20427	17255 - 18976
Главные: механик, специалист по защите информации, энергетик	18057 - 20427	17255 - 18976	16207 - 17820
Начальник вспомогательного отдела	15132 - 16644	12570 - 15160	11450 - 12592
Начальник (заведующий) мастерской	16207 - 18976	12570 - 16644	10418 - 12592
Заведующий хозяйством	9463 - 10569
Заведующий складом	9213 - 10130
Специалисты
Ведущий электроник, ведущий программист	16207 - 18976
Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер	13783 - 16644
Электроник I категории, программист I категории
Бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории, инженер I категории, электроник II категории, программист II категории	11450 - 13827
Техник I категории (имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет)	10418 - 12592
Звукооператор	9463 - 12592
Бухгалтер II категории, юрисконсульт II категории, экономист II категории, инженер II категории, электроник	9463 - 11465
Техник I категории. Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер	9463 - 10568
Техник II категории Старший инспектор по кадрам, бухгалтер	9213 - 10130
Инспектор по кадрам, техник	8273 - 9099
Художник, художник по свету:	12570 - 16644
- II категории (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)
- I категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	15132 - 17820
- высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	17255 - 20427
Старший администратор: - высшее профессиональное образование	10418 - 12592
Администратор:	8273 - 10130
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет	9463 - 11465
Специалист по кадрам:	9213 - 10569
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	9463 - 11465
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	10418 - 12592
Служащие
Старший кассир	8273 - 9099
Кассир, делопроизводитель, секретарь- машинистка	8018 - 8696

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью

Показатели	1	2	3	4	5	6	7	8
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582
Тарифные ставки	7270	7570	7950	8310	9255	9510	10480	11505