Приложение 1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор"

Приложение 1
к постановлению Главы
городского округа Жуковский
Московской области
от 20 августа 2007 г. N 1009

Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Спорткомплекс" Метеор"

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2007 г., 17 июля, 18 августа 2008 г., 20 января, 14 апреля, 27 июля, 11 декабря 2009 г., 28 января 2010 г., 3 февраля 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор" (далее по тексту - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор".

1.2. Размер заработной платы работников МУ "Спорткомплекс "Метеор" устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы несет руководитель учреждения.

1.4. Все выплаты по настоящему Положению производятся в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год.

1.5. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области и г. Жуковского, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Жуковский Московской области от 18 августа 2008 г. N 1018 раздел 1 настоящего приложения дополнен пунктом 1.6, вступающим в силу с 1 сентября 2008 г.

1.6. Размер минимальной заработной платы устанавливается не менее минимальной заработной платы, предусмотренной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих МУ "Спорткомплекс "Метеор" устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается приказом директора МУ "Спорткомплекс "Метеор" в соответствии с системой оплаты труда учреждения по согласованию с первичной профсоюзной организацией МУ "Спорткомплекс "Метеор".

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Жуковский Московской области от 18 августа 2008 г. N 1018 пункт 2.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение N 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Жуковский Московской области от 18 августа 2008 г. N 1018 пункт 2.4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение N 2 к настоящему Положению).

2.5. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.7. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

2.8. Заместителям руководителя МУ "Спорткомплекс "Метеор", главному бухгалтеру устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже предусмотренного по должности руководителя, заместителю главного бухгалтера устанавливается должностной оклад на 20 процентов ниже предусмотренного по должности руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

2.9. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаются приказом начальника Управления по физической культуре, спорту, спортсооружениям и делам молодежи администрации г. Жуковского на основании протокола заседания квалификационной комиссии.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Жуковский Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1673 пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", - должностной оклад повышается на 10 процентов.

3.2. Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по заявлению работника.

3.4. Работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

3.5.2. При присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссии.

3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.6. Работникам учреждения, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

3.7. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.

3.8. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленное в пунктах 3.6-3.7 настоящего Положения, суммируется.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Жуковский Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1673 раздел 3 настоящего приложения дополнен пунктом 3.9, распространяющимся на правоотношения с 1 января 2008 г.

3.9. В случаях когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных муниципальными нормативными правовыми актами в процентах от должностного оклада, оказывается меньше, чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных постановлением главы города от 20.08.2007 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор" в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплат работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей (постановление главы города от 06.09.2007 N 1087 "О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников муниципальных учреждений города Жуковского"), работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в МУ "Спорткомплекс "Метеор".

4. Надбавки и доплаты

4.1. Работникам учреждения устанавливаются надбавки и доплаты:

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Жуковский Московской области от 27 июля 2009 г. N 1495 пункт 4.1.1 раздела 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1.1. Работникам устанавливается надбавка за интенсивность и напряженность в работе до 30% должностных окладов (тарифных ставок).

4.1.2. За работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

4.1.3. За работу с неблагоприятными условиями труда ежемесячная доплата к должностному окладу (тарифной ставке):

- работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.

Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с первичной профсоюзной организацией МУ "Спорткомплекс "Метеор".

4.1.4. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Жуковский Московской области от 18 августа 2008 г. N 1018 в подпункт 4.1.5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1.5. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Жуковский Московской области от 28 января 2010 г. N 94 раздел 4 настоящего приложения дополнен пунктом 4.2

4.2. Директору учреждения может устанавливаться Главой городского округа Жуковский надбавка за высокие достижения в работе; надбавка за выполнение особо важных и срочных работ; надбавка за профессиональное мастерство; надбавка за личный вклад по внедрению передовых методов работы и развитию муниципального учреждения.

5. Выплаты стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Жуковский Московской области от 3 февраля 2011 г. N 71 пункт 5.1 раздела 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

5.2. Материальная помощь выплачивается:

- в размере двух должностных окладов в год в два этапа, а именно материальная помощь в размере одного должностного оклада (тарифной ставки): в первом полугодии текущего календарного года, а оставшаяся часть - во втором полугодии текущего календарного года;

- в размере среднемесячного заработка в связи с торжественными событиями в жизни работника: юбилейные дни рождения (50, 55, 60 лет);

- в размере не менее 1000 рублей в связи с рождением ребенка, в связи с регистрацией брака, в связи со смертью близких родственников.

Решение об оказании материальной помощи принимает директор учреждения с учетом коллективного договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Жуковский Московской области от 17 июля 2008 г. N 909 настоящее приложение дополнено разделом 6, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 г.

6. Ежегодный отпуск

6.1. Продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней.

6.2. Руководитель муниципального учреждения может самостоятельно установить дополнительный отпуск для работников в пределах утвержденных бюджетных ассигнований. Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

6.3. Дополнительный отпуск руководителю муниципального учреждения устанавливается в соответствии с трудовым договором в пределах утвержденных бюджетных ассигнований.

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные и ответственные работы

1. Слесарь-сантехник.

2. Слесарь-сантехник по КИПу.

3. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

4. Электромонтер по ремонту распределительных сетей.

5. Водитель.

6. Ремонтировщик плоскостных сооружений.

7. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений.

8. Столяр.

9. Повар.

10. Официантка.

11. Дежурный.

12. Кладовщик.

Перечень
должностей, оплата труда которых производится по тарифной сетке в зависимости от установленного разряда

1. Дворник - 1 разряд.

2. Гардеробщик - 1 разряд.

3. Уборщик производственных и служебных помещений - 1 разряд.

4. Кастелянша - 2 разряд.

5. Мойщик посуды - 2 разряд.

6. Кухонный рабочий - 2 разряд.

7. Уборщик производственных и служебных помещений - 2 разряд.

8. Грузчик - 2 разряд".