Приложение 1. Положение о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в г. Лыткарино Московской области

Приложение 1

к распоряжению Главы

городского округа Лыткарино

Московской области

от 24 марта 2006 г. N 165-р

Положение
о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения
за выполнение функций классного руководителя педагогическим
работникам муниципальных общеобразовательных учреждений
в г. Лыткарино Московской области

1. Выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) производится педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений следующих видов и типов: вечерняя (сменная) общеобразовательная школа, специальная (коррекционная) общеобразовательная школа.

2. Размер вознаграждения определяется из расчета 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя в классе наполняемостью 25 человек и более.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на 1 число отчетного месяца соответствующего учебного года.

В классах меньшей наполняемости уменьшение вознаграждения производится пропорционально численности обучающихся.

В классах наполняемостью менее 25 человек - в размере, определяемом по следующей формуле:

                              1000 x Н

                          В = --------,

                                 25

где:

В - размер вознаграждения (руб.);

Н - фактическая наполняемость в классе (чел.).

3. На сумму вознаграждения производятся начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Выплата вознаграждения осуществляется ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в г. Лыткарино.

5. В период с июня по август выплата вознаграждения осуществляется в размере, соответствующем размеру вознаграждения, определенному за май.