Приложение 1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Приложение 1

к решению Совета депутатов

Шаховского муниципального района

Московской области

от 22 октября 2007 г. N 57/342

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) объявляется при необходимости замещения вакантной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих на замещение соответствующей вакантной должности.

2. Конкурс проводится на основании нормативного акта главы муниципального района. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса, а также проект трудового договора публикуются в газете "Шаховские вести" и размещаются на сайте администрации не позднее 20 дней до дня проведения конкурса.

3. Конкурс проводится конкурсной комиссией, формируемой распоряжением главы муниципального района.

4. Документы на участие в конкурсе подаются в Управление делами администрации (каб. 204) и включают в себя:

4.1. Заявление на имя главы муниципального района на участие в конкурсе.

4.2. Ксерокопии: паспорта, трудовой книжки, диплома о профессиональном образовании.

4.3. Медицинское заключение о состоянии здоровья.

4.4. Фотографию 3 x 4 - 1 шт.

4.5. Анкету. Бланк анкеты для заполнения можно получить в управлении делами администрации (каб. 211).

5. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение вакантной старшей должности муниципальной службы или конкурса-испытания на замещение вакантной ведущей должности муниципальной службы. Конкурс-испытание включает в себя два этапа: первый - собеседование, во время которого предпочтение отдается наиболее подготовленному конкурсанту, и второй - непосредственное исполнение должностных обязанностей по замещаемой должности в период испытательного срока. Результаты собеседования оформляются решением конкурсной комиссии, которое является основанием для назначения на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

По окончании испытательного срока в случае успешного его прохождения проводится квалификационный экзамен.

Конкурс документов проводится конкурсной комиссией на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и (или) другой трудовой деятельности, а также на основании анкетных и паспортных данных и медицинского заключения о состоянии здоровья. Результаты конкурса оформляются решением конкурсной комиссии. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.