Раздел II. Проведение 1 этапа конкурса

II. Проведение 1 этапа конкурса

2.1. На первом этапе осуществляется публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе в периодических печатных изданиях.

2.2. Объявление о проведении конкурса необходимо разместить в одном периодическом печатном издании, выходящем по месту фактического расположения администрации, на вакансию в котором объявлен конкурс. Объявление должно быть опубликовано в день начала конкурса, определенный распоряжением Главы администрации.

Размещение объявлений осуществляет - начальник отдела кадров и делопроизводства, также осуществляет публикацию обобщенной информации о проведении конкурсов в средствах массовой информации издаваемых на территории муниципального образования.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

а) наименование вакантной должности и требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- наличие гражданства Российской Федерации;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, которые определяются Законом о муниципальной службе;

- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) место и время приема документов, подлежащих представлению;

в) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

г) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс).

Кандидаты на вакантную должность представляют документы по почтовому адресу администрации (в отдел кадров и делопроизводства).

Время приема документов определяется в зависимости от регламента работы.

В объявлении указываются контактные телефоны и факс работника, осуществляющего прием документов.

2.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление на имя Главы администрации (Приложение N 1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (Приложение N 2);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

2.4. Изъявившие желание участвовать в конкурсе (в том числе работники администрации), представляют документы в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения в отдел кадров и делопроизводства администрации в течение 30 дней со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме, а в случае ее наличия - переноса сроков их приема. Осуществляющие прием документов обеспечивают получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

2.5. Регистрацию заявок и проверку представленных сведений осуществляет секретарь Комиссии.

2.6. Достоверность сведений, представленных гражданином Российской Федерации, подлежит проверке. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

2.7. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.