Постановление Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1063/48 "Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Московской области
от 29 декабря 2007 г. N 1063/48
"Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

С изменениями и дополнениями от:

20 августа, 29 декабря 2008 г., 25 января, 25 марта, 16 ноября 2010 г., 10 июня, 27 октября 2011 г., 31 января, 10 февраля, 19 сентября 2012 г., 13 февраля, 13 мая 2013 г., 7 апреля, 24 июля, 22 декабря 2014 г., 8 ноября 2016 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" Правительство Московской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба".

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 06.07.2007 N 498/23 "Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба";

постановление Правительства Московской области от 06.07.2007 N 499/23 "Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 16 ноября 2010 г. N 1010/53 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Министерству финансов Московской области в 2008 году осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных Главному управлению МЧС России по Московской области в бюджете Московской области на 2008 год.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

5. Утратил силу с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в название настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 29 декабря 2007 г. N 1063/48)

С изменениями и дополнениями от:

20 августа, 29 декабря 2008 г., 25 января , 25 марта, 16 ноября 2010 г., 10 июня 2011 г., 31 января, 10 февраля, 19 сентября 2012 г., 13 февраля, 13 мая 2013 г., 7 апреля, 24 июля, 22 декабря 2014 г., 8 ноября 2016 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в пункт 1.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" (далее - учреждение).

1.2. Заработная плата работника учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 1.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Комитет по труду и занятости населения Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2014 г. N 1129/51 в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,5.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,05.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих учреждения устанавливаются согласно приложениям N 1, 2 и 3 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов по должностям работников, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста П категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 в пункт 2.3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Порядок отнесения пожарных частей учреждения к группам по оплате труда руководителей утверждается Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 2.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов, на особо важных и особо ответственных работах, исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с перечнями, утверждаемыми Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 24 июля 2014 г. N 578/29 настоящее Положение дополнено пунктом 2.5, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющимся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

2.5. Управление по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 24 июля 2014 г. N 578/29 настоящее Положение дополнено пунктом 2.6, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющимся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

2.6. Руководитель учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 24 июля 2014 г. N 578/29 настоящее Положение дополнено пунктом 2.7, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющимся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

2.7. Порядок установления и размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области.

3. Иные выплаты работникам учреждения, должности которых указаны в приложении N 1 к настоящему постановлению

3.1. Работникам учреждения устанавливаются:

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде - до 70 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 в подпункт 3.1.3 пункта 3.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы:

от 3 до 8 полных лет - 10 процентов;

от 8 до 13 полных лет - 15 процентов;

от 13 до 18 полных лет - 20 процентов;

от 18 до 23 полных лет - 25 процентов;

свыше 23 лет - 30 процентов.

Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается учреждением по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области, Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

3.1.4. Выплаты социального характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 24 июля 2014 г. N 578/29 подпункт 3.1.5 пункта 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.5. Иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

Учреждение вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда с учетом:

показателей результатов труда;

мнения представительного органа работников или коллективного договора.

3.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде и выплаты социального характера устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.3. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх средств на выплату должностных окладов дополнительно в установленном порядке предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде - в размере 3 должностных окладов;

выплаты социального характера - в размере 2 должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2012 г. N 1170/35 настоящее Положение дополнено пунктом 3.4, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.

3.4. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера по итогам работы из бюджетных ассигнований в пределах экономии фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2012 г. N 1170/35 настоящее Положение дополнено пунктом 3.5, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.

3.5. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, устанавливаются в размере до 2-кратного должностного оклада (тарифной ставки) и выплачиваются по итогам квартала и календарного года, по согласованию с Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2012 г. N 1170/35 настоящее Положение дополнено пунктом 3.6, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.

3.6. Выплаты стимулирующего характера, выплачиваемые руководителю учреждения, устанавливаются в размере до 2-кратного должностного оклада и выплачиваются по итогам квартала и календарного года, по согласованию с начальником Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и заместителем Председателя Правительства Московской области, отвечающим за вопросы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций регионального и межмуниципального характера, стихийных бедствий и ликвидации их последствий, организации пожарной безопасности.

4. Иные выплаты работникам учреждения, должности которых указаны в приложении N 2 и 3 к настоящему постановлению, и рабочим

4.1. Тарифные ставки водителям автотранспортных средств учреждения повышаются при работе:

на автомобилях с прицепами (для водителей-повременщиков) - в размере до 20 процентов;

на грузовых автомобилях за время работы по вывозке взрывчатых и радиоактивных веществ - до 12 процентов;

на автомобилях, автобусах, мотоциклах, работающих в городе Москве, - на 10 процентов.

При наличии у работника двух и более вышеуказанных оснований размеры повышений суммируются.

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностным окладам (тарифным ставкам) устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентах
Свыше 1 года	5
Свыше 2 лет	10
Свыше 3 лет	15
Свыше 4 лет	20
Свыше 5 лет	25
Свыше 10 лет	30
Свыше 15 лет	40

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 в пункт 4.3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается учреждением по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области, Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 в пункт 4.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Работникам учреждения за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений и служб, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы устанавливается надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право на получение надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, утверждается учреждением по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области, Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

4.5. Водителям учреждения устанавливается надбавка за классность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25 процентов.

4.6. Работникам учреждения устанавливается доплата за особые условия труда:

без применения изолирующих средств из расчета двойного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы;

с применением изолирующих средств из расчета четырехкратного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы.

4.7. Водителям автотранспортных средств, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливается доплата в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2014 г. N 1129/51 пункт 4.8 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.8. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда устанавливается доплата в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

4.9. Работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) численностью до 10 человек включительно устанавливается доплата в размере до 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

4.10. Работникам устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

4.11. Водителям автотранспортных средств, при работе на автомобилях, оборудованных аппаратурой связи типа "Кавказ", "Роса", устанавливается доплата в размере 25 процентов тарифной ставки.

4.12. Начальникам пожарных частей за руководство пожарной частью численностью более 100 человек включительно устанавливается доплата в размере до 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 4.13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.13. Водолазам и другим работникам учреждения за время пребывания под водой устанавливается доплата в соответствии с положением о доплатах водолазам и другим работникам за подводные работы, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 4.14 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.14. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренных пунктами 4.7. и 4.9. настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

4.15. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.15

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 в пункт 4.16 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.16. При планировании фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, на оказание материальной помощи работникам учреждения предусматриваются средства (в расчете на одного работника в год) в размере 40 процентов фонда оплаты труда с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда, а также предусматриваются средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).

Порядок предоставления единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года устанавливается руководителем учреждения по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области, Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2014 г. N 1129/51 раздел 4 настоящего Положения дополнен пунктом 4.17, применяющимся для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 г.

4.17. Работникам учреждения в пределах средств фонда оплаты труда устанавливаются:

ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

премии разового характера за выполнение важных, ответственных работ в размере до двух должностных окладов (тарифных ставок);

иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

Порядок осуществления выплат, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта, устанавливается руководителем учреждения по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области, Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

Учреждение вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 8 ноября 2016 г. N 830/40 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
Государственного учреждения Московской области
"Московская областная противопожарно-спасательная служба"
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 7 апреля 2014 г. N 223/12)

Должностные оклады
работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2008 г., 25 января, 16 ноября 2010 г., 31 января 2012 г., 13 февраля 2013 г., 7 апреля 2014 г., 8 ноября 2016 г.

29 декабря 2008 г., 25 января, 16 ноября 2010 г., 31 января 2012 г.

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Начальник	28485
2.	Первый заместитель начальника	25490
3.	Заместитель начальника	23996
4.	Главный бухгалтер	23727
5.	Заместитель главного бухгалтера	20979
6.	Начальник управления	21063
7.	Заместитель начальника управления	19424
8.	Начальник территориального управления	20262 - 21763
9.	Заместитель начальника территориального управления	18013 - 20262
9.1.	Главный бухгалтер территориального управления	18013 - 19548
10.	Начальник производственно-технического центра	21063
11.	Заместитель начальника производственнотехнического центра	19424
12.	Начальник центра управления в кризисных ситуациях	18037
13.	Заместитель начальника центра управления в кризисных ситуациях	16271
14.	Начальник отдела, учебного центра, центра оперативного реагирования	18793
15.	Заместитель начальника отдела	17854
16.	Главный экономист	14266
17.	Главный эксперт	17268
18.	Ведущий бухгалтер	9770
19.	Старший эксперт	15767
20.	Старший врач	15767
21.	Эксперт	14266
22.	Экономист	9770
23.	Бухгалтер I категории	8257
24.	Врач выездной бригады скорой помощи	14266
25.	Врач-специалист	12764
26.	Оперативный дежурный	14252
27.	Помощник оперативного дежурного	9770
28.	Инженер-программист	14266
29.	Инженер: по эксплуатации оборудования, по ремонту	14266
30.	Инженер	11295
31.	Старший инспектор	9770
32.	Инспектор I категории	8263
33.	Диспетчер	8263
34.	Заведующий складом	6432
35.	Заведующий столовой (заведующий производством)	6432
36.	Заведующий аптекой - фармацевт	11295
37.	Заведующий библиотекой	6432

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 24 июля 2014 г. N 578/29 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 24 июля 2014 г. N 578/29)

Должностные оклады
работников поисково-спасательных отрядов и водно-спасательных станций Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2012 г., 13 февраля, 13 мая 2013 г., 24 июля 2014 г.

'N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Начальник службы	22 274
2.	Начальник поисково-спасательного отряда	22 274
3.	Начальник водно-спасательной станции	17818
4.	Начальник маневренно-поисковой группы	17 818
5.	Заместитель начальника поисково-спасательного отряда	20 047
6.	Заместитель начальника водно-спасательной станции	16 038
7.	Спасатель международного класса	17818
8.	Спасатель 1 класса	16 038
9.	Спасатель 2 класса	15 145
10.	Спасатель 3 класса	14 255
11.	Спасатель	12 652
12.	Командир (пилот) воздушного судна, имеющий:
	высшее профессиональное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на широкофюзеляжных самолетах, вертолетах 1 класса, стаж работы в должности командира воздушного судна не менее 5 лет	17818
	высшее профессиональное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 1, 2 классов, вертолетах 2 класса, стаж работы в должности командира воздушного судка не менее 3 лет или среднее специальное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 1, 2 классов, вертолетах 3 класса, стаж работы в должности командира воздушного судна не менее 5 лет	16 038
	высшее профессиональное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 3 класса, вертолетах 3 класса, стаж работы в должности командира воздушного судна не менее 3 лет или среднее специальное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 3 класса, вертолетах 3 класса, стаж работы в должности командира воздушного судна не менее 5 лет	14 255
	высшее профессиональное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 4 класса, стаж работы в должности второго пилота воздушного судна не менее 3 лет или среднее специальное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 4 класса, стаж работы в должности второго пилота воздушного судна не менее 3 лет	12 475
13.	Штурман воздушного судна, имеющий:
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на широкофюзеляжных самолетах, вертолетах 1 класса не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на широкофюзеляжных самолетах, вертолетах 1 класса не менее 5 лет	15 145
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 1, 2 классов, вертолетах 2 класса не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 1, 2 классов, вертолетах 2 класса не менее 5 лет	13 364
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 3, 4 классов, вертолетах 3 класса не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 3, 4 классов, вертолетах 3 класса не менее 5 лет	11 584
	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 3, 4 классов, вертолетах 3 класса не менее 5 лет	10 691
14.	Ведущий бортовой инженер	13 900
15.	Бортовой инженер 1 категории	11 584
16.	Бортовой инженер 2 категории	10 691
17.	Бортовой инженер	9 803
18.	Водолазный специалист (при наличии в составе службы не менее 50 спасательных станций и маневренно-поисковых групп)	16 038
19.	Водолазный специалист (при наличии в составе службы от 20 до 50 спасательных станций и маневренно-поисковых групп)	15 145
20.	Водолазный специалист (при наличии в составе службы до 20 спасательных станций и маневренно-поисковых групп, имеющий стаж работы водолазом не менее 3 лет)	14 255
21.	Водолазный специалист (при наличии в составе службы до 20 спасательных станций и маневренно-поисковых групп, имеющий стаж работы водолазом не менее 2 лет)	12 475
22.	Фельдшер выездной бригады скорой помощи	12 475
23.	Фельдшер (по приему вызовов)	10 691

Примечание. Заместителю руководителя учреждения (структурного подразделения) должностной оклад устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 24 июля 2014 г. N 578/29 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 24 июля 2014 г. N 578/29)

Должностные оклады
работников пожарных частей Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2012 г., 13 февраля, 13 мая 2013 г., 24 июля 2014 г.

Таблица 1

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1	Начальник пожарной части	15817 - 17396	14693 - 16149	13560 - 14903	12661 - 13922
2.	Заместитель начальника пожарной части	14693 - 16149	13560 - 14903	12661 - 13922	11526 - 12683

Таблица 2

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	2	3
1.	Начальник караула пожарной части, имеющий:
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе до 3 лет	9567 - 10531
	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности до 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности до 6 лет	10512 - 11566
	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 6 лет	11526 - 12684
2.	Командир отделения пожарной части (отдельного поста, пожарного корабля, пожарного катера), имеющий:
	специальную подготовку в учебных подразделениях Государственной противопожарной службы без предъявления требований к стажу работы	8715 - 9583
	стаж работы в должности командира отделения в Государственной противопожарной службе свыше 3 лет	10512 - 11566
	стаж работы в должности командира отделения пожарной части (отдельного поста, пожарного корабля, пожарного катера) свыше 5 лет	11526 - 12684
3.	Начальник передвижной насосной станции, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и специальную подготовку по установленной программе	8715 - 9583
	среднее профессиональное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе не менее 3 лет	9574 - 10531
4.	Начальник передвижной установки газоводяного тушения, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и специальную подготовку по установленной программе	8715 - 9583
	среднее профессиональное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе свыше 3 лет	9574 - 10531
5.	Мастер газодымозащитный службы пожарной части, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	8715 - 9583
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы не менее 3 лет	9574 - 10531
6.	Мастер участка	11526 - 12684
7.	Фельдшер	10512 - 11566
8.	Диспетчер пожарной части, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе	7696 - 8384
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности диспетчера пожарной части Государственной противопожарной службы не менее 3 лет	8384 - 8626
9.	Инструктор противопожарной профилактики пожарной части, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование без предъявления требований к стажу работы	7914 - 8709
	среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года	8715 - 9583
	среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 2 лет	9574 - 10531
	среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет	10512 - 11566
10.	Бухгалтер	7914 - 8709
	бухгалтер II категории	8725 - 9583
	бухгалтер I категории	10512 - 11566
	ведущий бухгалтер	12652 - 13923
11.	Пожарный	7696 - 8384
	пожарный 3 класса	7914 - 8709
	пожарный 2 класса	8715 - 9583
	пожарный 1 класса	9574 - 10531
12.	Техник	7696
	техник II категории	8384
	техник I категории	8626
	техник I категории со стажем работы техником 2 года	9574 - 10531
13.	Заведующий канцелярией	8384
14.	Заведующий складом	8384
15.	Заведующий центральным складом	8626

Примечания:

1. Б случаях когда работники имеют присвоенный в установленном порядке статус спасателя, при определении конкретного размера должностного оклада применяется наибольший должностной оклад по должности.

2. Пожарным, выполняющим работы по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов, исполняющим обязанности всех номеров боевого расчета с практическим использованием пожарно-технического вооружения и средств механизации на пожаре; поисково-спасательные и аварийные работы, выполняемые спасателем 3 класса, устанавливается должностной оклад в размере 12503 рублей.

3. Пожарным, выполняющим работы по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов, исполняющим обязанности всех номеров боевого расчета с применением новейших достижений в области тушения пожаров и накопленного опыта борьбы с ними, с практическим использованием пожарно-технического вооружения и средств механизации на пожаре; работу в качестве командира боевого расчета, поисково-спасательные и аварийные работы, выполняемые спасателем 2 класса, устанавливается должностной оклад в размере 13392 рубля.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 24 июля 2014 г. N 578/29 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 24 июля 2014 г. N 578/29)

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2012 г., 13 февраля, 13 мая 2013 г., 24 июля 2014 г.

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки (в рублях)	7706	8023	8425	8808	9810	10080	11107	12192	13393	14680	16129	17270