Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 7
Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
квалификационные категории | ||||
высшая | Первая | вторая | без категории |
|
1. Фасовщица | ||||
- среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявлений требований к стажу работы |
3500-3835 | |||
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
3645-4000 | |||
2. Продавец оптики, младший фармацевт |
||||
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы |
3645-4000 |
|||
- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
3950-4350 | |||
4. Фармацевт | 5750-6325 | 5245-5775 | 4775-5250 | 4355-4800 |
5. Старший фармацевт | 6075-6650 | 5750-6325 | 5245-5775 | 4775-5250 |
6. Провизор-интерн | 5500 | |||
7. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) |
5750-6325 | |||
8. Провизор-технолог, провизор-аналитик |
7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 | 6075-6650 |
9. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналити-ческой лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе |
7910-8700 | 7305-8035 | 6780-7460 | 6260-6885 |
Примечание:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора установленных Приложением N 7 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных Приложением N 7 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.