Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к решению Совета депутатов
городского округа Звенигород
Московской области
от 23 октября 2007 г. N 66/8
Порядок
осуществления выплат стимулирующего характера
и премирования работников из средств фонда оплаты труда,
сформированного за счет доходов, полученных
от предпринимательской и иной приносящей
доход деятельности
Настоящий Порядок осуществления выплат стимулирующего характера и премирования работников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (далее - Порядок), разработан во исполнение Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Звенигород, принятого решением Совета депутатов городского округа Звенигород от 09.08.2007 N 63/11 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Звенигород".
Порядок регламентирует расходование средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера и премирование работников учреждений здравоохранения Московской области.
При оказании услуг на платной основе средства на выплаты стимулирующего характера составляют:
- в больничных и других учреждениях здравоохранения, имеющих стационары, - 55 процентов от общей суммы доходов;
- в амбулаторно-поликлинических и прочих учреждениях здравоохранения - 60 процентов от общей суммы доходов.
Расходование внебюджетных средств, полученных от доходов от иной приносящей доход деятельности, осуществляется в соответствии со сметой доходов и расходов средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, утверждаемой главным врачом МУЗ "Звенигородская ЦГБ".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.