Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Серпуховского муниципального района Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
Серпуховского муниципального района
Московской области
от 20 февраля 2008 г. N 1/65

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в Администрации
Серпуховского муниципального района Московской области

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2009 г.

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, разработаны на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области".

2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:

- уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;

- стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

- профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.

3. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.

В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Серпуховского муниципального района от 23 сентября 2009 г. N 2/29 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

- высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

абзац шестой исключен.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца шестого пункта 4

5. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Московской области, нормативных правовых актов Губернатора Московской области, Правительства Московской области, иных исполнительных органов государственной власти Московской области, Устава Серпуховского муниципального района, Административного регламента рассмотрения обращений граждан, поступивших в органы местного самоуправления Серпуховского муниципального района других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в соответствующем органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения; навыки работы на персональном компьютере - для замещения должностей муниципальной службы всех групп должностей;

- навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности - для замещения должностей муниципальной службы высших, главных и ведущих групп должностей;

- навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности - для замещения должностей муниципальной службы старшей группы должностей;

- навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, подготовки документов - для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей;

- иные навыки, установленные соответствующей должностной инструкцией.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих