Постановление Главы Волоколамского муниципального района Московской области от 23 января 2008 г. N 60 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений сферы культуры" Волоколамского муниципального района Московской области"

2. Настоящее постановление вступает в силу 01.01.2008.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Волоколамского муниципального района Чистякову Г.Н.

Глава Волоколамского

муниципального района

В.Н. Карабанов

Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения
"Централизованная бухгалтерия учреждений сферы культуры"
(утв. постановлением Главы Волоколамского муниципального района
Московской области от 23 января 2008 г. N 60)

Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений сферы культуры" (далее - Учреждение).

1. Заработная плата работников Учреждения включает в себя должностной оклад, а также иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, нормативными правовыми актами Волоколамского муниципального района, в том числе настоящим Положением.

2. Размеры должностных окладов, указанные в прилагаемом Перечне должностей и размеров должностных окладов работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений сферы культуры", индексируются соразмерно должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

3. Работникам Учреждения, занимающим должности, указанные в Перечне должностей и размеров должностных окладов работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений сферы культуры", устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

3.1. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50% должностного оклада.

3.2. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы (процентов):

от 1 года до 5 лет - 10%;

от 5 лет до 10 лет - 20%;

от 10 лет до 15 лет - 30%;

свыше 15 лет - 40%.

В стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу, входит время:

- работы в государственных организациях, государственных и муниципальных учреждениях, учреждениях отдела культуры Волоколамского муниципального района на должностях руководителей, специалистов, служащих;

- нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- пребывания на государственной и муниципальной службе.

3.3. Премия по результатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада ежемесячно.

4. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время единовременно с начисленным очередным отпуском, но может быть выплачена и в другое время по просьбе работника и по решению директора МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений сферы культуры".

Приложение

к Положению

Перечень
должностей и размеров должностных окладов работников
муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия
учреждений сферы культуры"

N п/п	Наименование должностей	Количество единиц	Коэффициент	Месячный должностной оклад
1.	Директор	1	2,3	13726,40
2.	Главный бухгалтер	1	2,0	11936,00
3.	Главный экономист	1	1,8	10742,40
4.	Ведущий бухгалтер	1	1,3	7758,40
5.	Ведущий бухгалтер	4	1,1	6564,80
	Итого	8

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.