Постановление Главы Шатурского муниципального района Московской области от 15 августа 2007 г. N 1467 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Шатурского муниципального района Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Шатурского муниципального района Московской области
от 15 августа 2007 г. N 1467
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры
Шатурского муниципального района Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2007 г., 21 января 2008 г.

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" и решением Совета депутатов Шатурского муниципального района Московской области N 6/18 от 30 мая 2007 г. "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Шатурского муниципального района Московской области, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Шатурского муниципального района Московской области (далее - Положение), прилагается.

2. Предоставить право отделу культуры администрации Шатурского муниципального района (Тандуева Н.Х.) давать разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

3. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.

4. Организационному отделу администрации Шатурского муниципального района (Козлова М.А.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

5. Признать утратившим силу постановление главы Шатурского района Московской области от 29.12.2004 N 359 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Шатурского района" (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением главы Шатурского района от 29.12.2005 N 348).

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Шатурского муниципального района Александрову Т.В.

Глава муниципального района

А.Д. Келлер

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
Шатурского муниципального района сферы культуры
(утв. постановлением Главы Шатурского муниципального района
Московской области от 15 августа 2007 г. N 1467)

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2007 г., 21 января 2008 г.

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Шатурского муниципального района сферы культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Шатурского муниципального района (далее - учреждения).

2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

3. В случаях если устанавливаемые в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады, тарифные ставки) с учетом повышения надбавок и доплат окажутся ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышения надбавок и доплат, предусмотренных нормативными актами органов местного самоуправления, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности в данном учреждении.

4. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других учреждений музейного типа устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

6. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждениях, устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

8. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значений окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

9. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

10. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.

11. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

12. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Министерства культуры Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 21 января 2008 г. N 54 в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

14. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

15. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу сторожам в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 21 декабря 2007 г. N 2430 пункт 16 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

работникам учреждений, работающим в сельской местности:

от 1 года до 5 лет - 10%

свыше 5 лет - 15%,

работникам иных учреждений

от 1 года до 5 лет - 6%

от 5 лет до 10 лет - 10%

от 10 лет до 25 лет - 12%

свыше 25 лет - 15%.

17. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.

18. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются главой муниципального района.

19. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере 10% от фонда оплаты труда, начисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

20. Руководителям и творческим работникам учреждений могут устанавливаться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев и других
учреждений музейного типа

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	Особо ценные объекты культурного наследия	Ведущие учреждения	1	2	3	4	Не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	17760	12915	11965	11050	10260	9640	9000
Главный хранитель фондов	13895-15285	11965-13165	11050-12155	10260-12155	10260-11290	9640-10605
Главные: библиотекарь, библиограф	9000-12155
Заведующие отделами по основной деятельности	11965-13165	11050-12155	10260-11290	10260-11290	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)	11965-13165	11050-12155	10260-11290	10260-11290	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Ученый секретарь библиотеки		11050-12155	10260-11290	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие секторами по основной деятельности	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующий передвижными выставками	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро)	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900	8195-9015	7475-8225
Заведующие билетными кассами	5625-6190		5475-6025
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства: высшей категории первой категории второй категории третьей категории без категории	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов: высшей категории первой категории второй категории	10260-12155 9000-10605 6805-9015
Библиотекарь, библиограф: ведущий первой категории второй категории без категории	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190
Методист библиотеки, музея: ведущий первой категории второй категории без категории	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820
Лектор (экскурсовод): первой категории второй категории без категории	7475-9900 6200-7485 5625-6190
Редактор библиотеки, музея: первой категории второй категории без категории	7475-9015 6200-7485 5625-6190
Хранитель фондов	5475-8225
Организатор экскурсий	5625-7485
Художник-фотограф	8195-12155
Сотрудник службы безопасности: главный ведущий первой категории второй категории без категории	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820
Музейные смотрители, контролеры билетов	4700-5405

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Приложение N 2
к Положению

Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов
культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры,
клубов и научно-методических центров, домов народного
творчества, парков культуры и отдыха, городских садов,
центров досуга, домов ремесла и других
аналогичных учреждений)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	12915	11965	11050	10260	9640	9000
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими, т.п.)	11050-12155	10260-11290	10260-11290	9640-10605	9000-9900
Заведующие секторами	10260-11290	9640-10600	9640-10600	9000-9900	8195-9015
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и т.п.), бюро микрофильмирования, фотолабораторией		9640-10600	9000-9900	8195-9015	7475-8225
Заведующий художественно-оформительской мастерской	9640-10600	9000-9900	8195-9015	7475-8225	7475-8225
Заведующие аттракционами:
I группы сложности	9640-10600
II группы сложности	9000-9900
III группы сложности	8195-9015
Специалисты
Художественный руководитель		11965-13165	11050-12155	10260-11290	9640-10600	8195-9015
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики: первой категории второй категории без категории	9000-11290 8195-9015 7475-8225
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	5475-6025
Аккомпаниаторы: первой категории второй категории	6200-7485 5625-6190
Методист: ведущий первой категории второй категории без категории	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820
Редактор: первой категории второй категории без категории	7475-9015 6200-7485 5625-6190
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам: первой категории второй категории без категории	6805-7485 6200-6820 5625-6190
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры: первой категории второй категории	6805-7485 6200-6820
Культорганизаторы: первой категории второй категории	6200-7485 5625-6190

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов,
служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых
в областных государственных учреждениях
культуры и искусства

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом: при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	4700-5170 4915-5405
Заведующий бюро пропусков	4700-5405
Заведующий камерой хранения	4700-5405
Заведующий канцелярией: при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	4915-5405 5475-6025
Заведующий копировально-множительным бюро	4700-5405
Заведующий машинописным бюро	4915-6025
Заведующий хозяйством	4700-5405
Комендант	4700-5405
Начальник хозяйственного отдела: при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей	6805-7485 6200-6820
Специалисты
Агроном: ведущий первой категории второй категории без категории	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Старший администратор	6805-7485
Администратор	5475-6820
Архитектор: ведущий первой категории второй категории без категории	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Бухгалтер: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 5625-6820 5475-6025
Документовед: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Инженер (всех специальностей): ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	4910-6025
Корректор (старший корректор)	6200-7485
Механик: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Переводчик: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Программист: ведущий первой категории второй категории без категории	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Психолог: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Редактор: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Социолог: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Специалист по кадрам	5475-7485
Сурдопереводчик: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Техник: первой категории второй категории без категории	5625-7485 5475-6025 4910-5405
Художник: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Экономист: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Электроник: ведущий первой категории второй категории без категории	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Юрисконсульт: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190

Приложение N 4
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате
труда рабочих государственных учреждений
Московской области

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки	4300	4475	4700	4915	5475	5625	6200	6805	7475	8195	9000	9640