Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 20 июля 2007 г. N 495/57 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Решение Совета депутатов Рузского муниципального района
Московской области
от 20 июля 2007 г. N 495/57
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных
учреждений Рузского муниципального района"
С изменениями и дополнениями от:
22 августа, 27 декабря 2007 г., 13, 27 февраля, 23 апреля 2008 г.
ГАРАНТ:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 9 июля 2008 г. N 709/75 настоящее решение признано утратившим силу с 1 сентября 2008 г.
В соответствии с пунктом 4 решения Совета депутатов Рузского муниципального района от 30.05.2007 N 460/55 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Рузского муниципального района", руководствуясь Уставом Рузского муниципального района, Совет депутатов Рузского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального района (прилагается).
2. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального района, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование" (прилагается).
3. Направить Положения, указанные в п. 1 и 2 настоящего решения, главе Рузского муниципального района для подписания и обнародования.
4. Установить, что принятые настоящим решением Положения вступают в силу с 01.09.2007.
5. Разослать копии настоящего решения:
- управлению образования администрации Рузского муниципального района;
- Рузскому финансовому управлению Министерства финансов Московской области;
- управлению экономического развития администрации Рузского муниципального района.
Председатель Совета депутатов
|
Рузского муниципального района |
Ю.В. Занегин |
Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений
Рузского муниципального района Московской области, являющихся
участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках
приоритетного национального проекта "Образование"
(утв. решением Совета депутатов Рузского муниципального района
Московской области от 20 июля 2007 г. N 495/57)
С изменениями и дополнениями от:
22 августа, 27 декабря 2007 г., 13, 27 февраля, 23 апреля 2008 г.
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 22 августа 2007 г. N 516/58 пункт 1.1 раздела 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного решения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального района Московской области, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование" (далее - пилотные учреждения, учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного характера, доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, выплаты стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается управлением образования администрации Рузского муниципального района по согласованию с управлением социально-экономического развития администрации Рузского муниципального района.
1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 603/64 в раздел 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Оплата труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Таблица 1
Коэффициент
группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров
общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного
проекта модернизации образования в рамках приоритетного
национального проекта "Образование", и их заместителей
| N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||
| 1 | 2 | ||||
| 1. | Директор общеобразовательного учреждения, имеющий: |
||||
| - высшую квалификационную категорию | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,4 | |
| - первую квалификационную категорию | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,15 | |
| 2. | Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий: |
||||
| - высшую квалификационную категорию | 1,95 | 1,75 | 1,55 | 1,35 | |
| - первую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,1 | |
| 3. | Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности |
1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,05 |
2.2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) работников муниципальных образовательных учреждений, не относящихся к категории руководителей, определяется постановлением главы Рузского муниципального района.
2.3. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, утверждаемой постановлением главы Рузского муниципального района.
2.4. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается управлением образования администрации Рузского муниципального района по согласованию с управлением экономического развития администрации Рузского муниципального района.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 23 апреля 2008 г. N 653/70 раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктом 2.5, вступающим в силу с момента подписания названного решения
2.5. Порядок определения уровня образования и стажа педагогической работы работников муниципальных образовательных учреждений определяется в соответствии с Порядком определения уровня образования и стажа педагогической работы работников образовательных учреждений Рузского муниципального района в порядке, установленном главой Рузского муниципального района.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 23 апреля 2008 г. N 654/70 раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктом 2.7, вступающим в силу с момента подписания названного решения
2.7. Порядок определения уровня образования и стажа педагогической работы работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается главой Рузского муниципального района.
2.7. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приведена с учетом изменений, внесенных решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 603/64
2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
2.9. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
2.10. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается управлением образования администрации Рузского муниципального района по согласованию с управлением социально-экономического развития администрации Рузского муниципального района.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 13 февраля 2008 г. N 617/65 подпункт 3.2.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.
3.2.2. На 10 процентов:
- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
- работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";
- руководящим работникам и специалистам учреждений награжденных государственными наградами, отраслевыми нагрудными знаками "Отличник просвещения", "Отличник народного образования", медаль Ушинского, "Почетный работник общего образования";
На 20 процентов:
- руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
- руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист", и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
- руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствии почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному (максимальному) основанию в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
3.3.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада).
3.3.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.
3.3.3. При присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией.
3.3.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
3.3.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки за работу:
3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - на 15-20 процентов.
3.4.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на 20 процентов, другим работникам - на 15 процентов.
3.4.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.
3.4.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.
Работникам учреждений начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки дополнительно повышаются на 15 процентов.
3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.6. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.9. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.10. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
3.11. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.
3.12. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.
3.13. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1 Положения, устанавливается управлением образования администрации Рузского муниципального района.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 603/64 настоящее Положение дополнено пунктом 3.14, вступающим в силу с 1 января 2008 г.
3.14. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 603/64 в пункт 4.3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.
4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением).
4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 22 августа 2007 г. N 516/58 раздел 4 настоящего Положения дополнен подпунктом 4.6, вступающим в силу с момента опубликования названного решения
4.6. Специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные образовательные учреждения Рузского муниципального района (далее - молодые специалисты), устанавливается доплата в размере 1000 рублей.
Доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодым специалистом государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия им штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном образовательном учреждении Рузского муниципального района.
Доплата работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 22 августа 2007 г. N 516/58 раздел 4 настоящего Положения дополнен подпунктом 4.7, вступающим в силу с момента опубликования названного решения
4.7. Работникам муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального района устанавливается доплата к заработной плате, исчисленной на основании должностных окладов (тарифных ставок), установленных в соответствии с законодательством для работников бюджетной сферы, с учетом надбавок и доплат, для достижения заработной платы 6000 рублей в месяц.
Доплаты выплачиваются работникам, проработавшим на штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в данном учреждении не менее одного года.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 603/64 настоящее Положение дополнено подпунктом 4.6, вступающим в силу с 1 января 2008 г.
4.6. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:
- тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;
- инструкторам-методистам - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;
- руководителю учреждения и иным категориям работников - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приведена с учетом изменений внесенных решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 603/64
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 603/64 настоящее Положение дополнено подпунктом 4.7, вступающим в силу с 1 января 2008 г.
4.7. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставки заработной платы.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 13 февраля 2008 г. N 617/65 настоящее Положение дополнено пунктом 4.6, вступающим в силу с 1 января 2008 г.
4.6. Установить доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников, которым утвержденным положением об оплате труда устанавливаются повышения должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий. Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приведена с учетом изменений, внесенных решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 13 февраля 2008 г. N 617/65
5. Установление выплат стимулирующего характера
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 603/64 в пункт 5.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.
5.1. Пилотным учреждениям, являющимся участниками комплексного проекта модернизации образования Московской области, предусматриваются средства в размере 15% от базовой части фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
5.2. Решение о выплатах стимулирующего характера работникам Пилотного учреждения принимается руководителем Пилотного учреждения на основании Положения, разработанного в Пилотном учреждении с учетом предложений управляющего совета и мнения представительного органа его работников.
5.3. Руководителям Пилотных учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются управлением образования Рузского муниципального района с учетом мнения представительного органа работников и решения муниципального совета по реализации приоритетного национального проекта "Образование" и регионального комплексного проекта модернизации образования на территории Рузского муниципального района.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 603/64 в раздел 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.
6. Установление порядка и условий почасовой
оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3. За часы педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждении.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:
| Категории обучающихся | Размеры коэффициентов | |||
| Профессор, доктор наук |
Доцент, кандидат наук |
Лица, не имеющие ученой степени |
Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы |
|
| Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов |
0,078 | 0,058 | 0,039 | 0,0117-0,0155 |
| Студенты (Муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр") |
0,097 | 0,078 | 0,039 | 0,0117-0,0155 |
6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 <*> к настоящему Положению.
6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Глава Рузского
|
муниципального района |
О.А. Якунин |
Приложение N 1
к Положению
Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических
работников учреждений
Пункт 2.4 Положения, утвердивший настоящее приложение N 1 изложен в новой редакции.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 2
к Положению
Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений,
занимающих общеотраслевые должности
Пункт 2.5 Положения, утвердивший настоящее приложение N 2 изложен в новой редакции.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 3
к Положению
Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений
Пункт 2.6 Положения, утвердивший настоящее приложение N 3 изложен в новой редакции.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 4
к Положению
Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях
| Наименование должностей работников культуры в образовательных учреждениях |
Должностные оклады, в рублях |
| 1. Руководители | |
| Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей: - первой группе - второй группе - к другим группам |
10000 9500 9000 |
| 2. Специалисты | |
| Библиотекарь: - ведущий - I категории - II категории - без категории |
7600 7400 6800 5100-6100 |
| Лектор (экскурсовод): - I категории - II категории - без категории |
7600 7400 5100-6800 |
| Организатор экскурсий | 5100-6100 |
| Художник-постановщик: - I категории - II категории - без категории |
8900 8100 6800-7600 |
| Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): - I категории - II категории - без категории |
8900 8100 6800-7600 |
| Аккомпаниатор: - I категории - II категории - без категории |
6100 5600 5100 |
| Культорганизатор: - I категории - II категории - без категории |
6100 5600 5100 |
| 3. Служащие | |
| Смотритель музейный | 4110, 4385 |
Приложение N 5
к Положению
Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате
труда рабочих
| Наименование показателей |
Разряды | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты |
1,041 | 1,094 | 1,144 | 1,273 | 1,360 | 1,501 | 1,621 | 1,680 | 1,750 | |
| Тарифные ставки (рублей) |
3625 | 3775 | 3965 | 4145 | 4615 | 4930 | 5440 | 5875 | 6090 | 6345 |
Положение
Об оплате труда работников муниципальных образовательных
учреждений Рузского муниципального района Московской области
(утв. решением Совета депутатов Рузского муниципального района
Московской области от 20 июля 2007 г. N 495/57)
С изменениями и дополнениями от:
22 августа, 27 декабря 2007 г., 13, 27 февраля 2008 г.
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 22 августа 2007 г. N 516/58 пункт 1.1 раздела 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного решения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального района Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается управлением образования администрации Рузского муниципального района по согласованию с управлением социально-экономического развития администрации Рузского муниципального района.
1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 22 августа 2007 г. N 516/58 раздел 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного решения
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) работников муниципальных образовательных учреждений определяется постановлением главы Рузского муниципального района.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым постановлением главы Рузского муниципального района.
2.3. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, утверждаемой постановлением главы Рузского муниципального района.
2.4. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается управлением образования администрации Рузского муниципального района по согласованию с управлением экономического развития администрации Рузского муниципального района.
3. Повышение ставок заработной платы
(должностных окладов)
3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 13 февраля 2008 г. N 617/65 подпункт 3.2.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.
3.2.2. На 10 процентов
- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
- работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";
- руководящим работникам и специалистам учреждений награжденных государственными наградами, отраслевыми нагрудными знаками "Отличник просвещения", "Отличник народного образования", медаль Ушинского, "Почетный работник общего образования";
На 20 процентов:
- руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
- руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист", и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
- руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствии почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному (максимальному) основанию в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
3.3.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада).
3.3.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.
3.3.3. При присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией.
3.3.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
3.3.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки за работу:
3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - на 15-20 процентов.
3.4.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на 20 процентов, другим работникам - на 15 процентов.
3.4.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.
3.4.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.
Работникам учреждений начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки дополнительно повышаются на 15 процентов.
3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.6. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.9. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.10. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
3.11. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.
3.12. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.
3.13. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1 Положения, устанавливается управлением образования администрации Рузского муниципального района.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 602/64 настоящее Положение дополнено пунктом 3.14, вступающим в силу с 1 января 2008 г.
3.14. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 602/64 в пункт 4.3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.
4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением).
4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 22 августа 2007 г. N 516/58 раздел 4 настоящего Положения дополнен подпунктом 4.6, вступающим в силу с момента опубликования названного решения
4.6. Специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные образовательные учреждения Рузского муниципального района (далее - молодые специалисты), устанавливается доплата в размере 1000 рублей.
Доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодым специалистом государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия им штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном образовательном учреждении Рузского муниципального района.
Доплата работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 22 августа 2007 г. N 516/58 раздел 4 настоящего Положения дополнен подпунктом 4.7, вступающим в силу с момента опубликования названного решения
4.7. Работникам муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального района устанавливается доплата к заработной плате, исчисленной на основании должностных окладов (тарифных ставок), установленных в соответствии с законодательством для работников бюджетной сферы, с учетом надбавок и доплат, для достижения заработной платы 6000 рублей в месяц.
Доплаты выплачиваются работникам, проработавшим на штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в данном учреждении не менее одного года.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 602/64 настоящее Положение дополнено пунктом 4.6, вступающим в силу с 1 января 2008 г.
4.6. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющим в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:
- тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;
- инструкторам-методистам - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;
- руководителю учреждения и иным категориям работников - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приведена с учетом изменений, внесенных решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 602/64
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 602/64 настоящее Положение дополнено пунктом 4.7, вступающим в силу с 1 января 2008 г.
4.7. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 13 февраля 2008 г. N 617/65 настоящее Положение дополнено пунктом 4.6, вступающим в силу с 1 января 2008 г.
4.6. Установить доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников, которым утвержденным положением об оплате труда устанавливаются повышения должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий. Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приведена с учетом изменений, внесенных решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 13 февраля 2008 г. N 617/65
5. Установление выплат стимулирующего характера
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 602/64 в пункт 5.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.
5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются управлением образования Рузского муниципального района с учетом мнения представительного органа работников.
Информация об изменениях:
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 602/64 (в редакции решения Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 февраля 2008 г. N 626/66) в раздел 6 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 г.
6. Установление порядка и условий почасовой
оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3. За часы педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждении.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:
| Категории обучающихся | Размеры коэффициентов | |||
| Профессор, доктор наук |
Доцент, кандидат наук |
Лица, не имеющие ученой степени |
Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы |
|
| Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов |
0,078 | 0,058 | 0,039 | 0,0117-0,0155 |
| Студенты (Муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр") |
0,097 | 0,078 | 0,039 | 0,0117-0,0155 |
6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Глава Рузского
|
муниципального района |
О.А. Якунин |
Приложение N 1
к Положению
Должностные оклады
руководящих работников учреждений
Пункт 2.1 Положения, утвердивший настоящее приложение N 1 изложен в новой редакции.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 2
к Положению
Ставки
заработной платы (должностные оклады)
педагогических работников учреждений
Пункт 2.3 Положения, утвердивший настоящее приложение N 2 изложен в новой редакции.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 3
к Положению
Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений,
занимающих общеотраслевые должности
Пункт 2.4 Положения, утвердивший настоящее приложение N 3 изложен в новой редакции.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 4
к Положению
Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений
Пункт 2.5 Положения, утвердивший настоящее приложение N 4 признан утратившим силу.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 5
к Положению
Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях
Пункт 2.6 Положения, утвердивший настоящее приложение N 5 признан утратившим силу.
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Приложение N 6
к Положению
Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате
труда рабочих
| Наименование показателей |
Разряды | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты |
1,041 | 1,094 | 1,144 | 1,273 | 1,360 | 1,501 | 1,621 | 1,680 | 1,750 | |
| Тарифные ставки (рублей) |
3625 | 3775 | 3965 | 4145 | 4615 | 4930 | 5440 | 5875 | 6090 | 6345 |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положением устанавливаются размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений района. Определена структура заработной платы работников.
Изложен порядок установления ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок.
Настоящим положением должностные оклады повышаются: на 20% - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности, педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников; на 15% - работникам общеобразовательных школ-интернатов, лицеев, гимназий, колледжей; на 10% - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, почетные звания, начинающиеся со слов "Заслуженный", "Народный" и т.д.
Помимо должностного оклада работникам предусматриваются доплаты и надбавки: за работу в ночное время, за выполнение тяжелых работ (работ с иными особыми условиями труда), дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника. Установлены также надбавки к должностным окладам работников культуры в образовательных учреждениях. Оговорены условия предоставления выплат стимулирующего характера.
Утверждены порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников учреждений.
Основной документ содержит приложения, в которых отражены: ставки заработной платы педагогических работников, руководителей, специалистов и служащих учреждений, должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала, должностные оклады работников культуры.
Положения вступают в силу с 1 сентября 2007 г.
Решение Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 20 июля 2007 г. N 495/57 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального района"
Положения, утвержденные настоящим решением, вступают в силу с 1 сентября 2007 г.
Текст решения (без приложения N 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального района Московской области, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование") опубликован в газете Рузского муниципального района Московской области "Красное знамя" от 17 августа 2007 г., N 34
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 9 июля 2008 г. N 709/75 настоящее решение признано утратившим силу с 1 сентября 2008 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 23 апреля 2008 г. N 654/70
Изменения вступают в силу с момента подписания названного решения
Решение Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 23 апреля 2008 г. N 653/70
Изменения вступают в силу с момента подписания названного решения
Решение Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 602/64 (в редакции решения Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 февраля 2008 г. N 626/66)
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г., за исключением пункта 4 Приложения N 1 к названному решению
Пункт 4 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 г.
Решение Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 13 февраля 2008 г. N 617/65
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.
Решение Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 603/64
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.
Решение Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 27 декабря 2007 г. N 602/64
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.
Решение Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 22 августа 2007 г. N 516/58
Изменения вступают в силу с момента опубликования названного решения