Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Лотошинского муниципального района

Приложение N 1
к постановлению Главы
Лотошинского муниципального района
Московской области
от 6 августа 2007 г. N 458

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
культуры Лотошинского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2007 г., 28 января, 8 февраля, 25 июля 2008 г.

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Лотошинского муниципального района (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Лотошинского муниципального района (далее - учреждения).

2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

В случае повышения заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области размер заработной платы работников учреждений увеличивается соответственно.

3. Определение размеров заработной платы по основной должности, по должности, занимаемой в порядке совместительства, а также за выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) учреждений культуры устанавливаются в соответствии с таблицами настоящего Положения (таблицы N 1-4).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Лотошинского муниципального района Московской области от 25 июля 2008 г. N 336 таблица N 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица N 1

Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев и других
государственных учреждений музейного типа

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	особо ценные объекты культурного наследия	ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	19535-21490	14210-15950	13165-15465	12155-13370	11290-12420	10605-11665	9900-10890
Главный хранитель фондов	15285-16810	13165-14480	12155-13370	11290-13370	11290-12420	10605-11665
Главные: библиотекарь, библиограф		9900-13370	9900-13370	9900-13370
Заведующие отделами по основной деятельности	13165-14480	12155-13370	11290-12420	11290-12420	10605-11665	9900-10890	9015-9920
Заведующий ветеринарной лабораторией в зоопарке		12155-13370	12155-13370	11290-12420	10605-11665	9900-10890
Ученый секретарь музея (зоопарка)	14210-15625	12155-13370	11290-12420	10605-11665	10605-11665	9900-10890
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)	13165-14480	12155-13370	11290-12420	11290-12420	10605-11665	9900-10890	9015-9920
Ученый секретарь библиотеки		12155-13370	11290-12420	10605-11665	9900-10890	9015-9920
Заведующие секторами по основной деятельности	12155-13370	11290-12420	10605-11665	10605-11665	9900-10890	9015-9920
Заведующие передвижными выставками	12155-13370	11290-12420	10605-11665	10605-11665	9900-10890	9015-9920
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.п.)	11290-12420	10605-11665	10605-11665	9900-10980	9015-9920	8225-9050
Заведующие билетными кассами	6190-6810	6190-6810	6025-6630	6025-6630	6025-6630	6025-6630	6025-6630
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства: высшей категории первой категории второй категории третьей категории без категории	12155-14480 9900-12420 8225-9920 6820-8235 6820-7505	12155-14480 9900-12420 8225-9920 6820-8235 6820-7505	12155-14480 9900-12420 8225-9920 6820-8235 6820-7505	12155-14480 9900-12420 8225-9920 6820-8235 6820-7505	12155-14480 9900-12420 8225-9920 6820-8235 6820-7505	12155-14480 9900-12420 8225-9920 6820-8235 6820-7505	12155-14480 9900-12420 8225-9920 6820-8235 6820-7505
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов: высшей категории первой категории второй категории	11290-13370 9900-11665 7485-9920	11290-13370 9900-11665 7485-9920	11290-13370 9900-11665 7485-9920	11290-13370 9900-11665 7485-9920	11290-13370 9900-11665 7485-9920	11290-13370 9900-11665 7485-9920	11290-13370 9900-11665 7485-9920
Библиотекарь, библиограф: ведущий первой категории второй категории без категории	9900-10890 8225-9920 6820-8235 6190-6820	9900-10890 8225-9920 6820-8235 6190-6820	9900-10890 8225-9920 6820-8235 6190-6820	9900-10890 8225-9920 6820-8235 6190-6820	9900-10890 8225-9920 6820-8235 6190-6820	9900-10890 8225-9920 6820-8235 6190-6820	9900-10890 8225-9920 6820-8235 6190-6820
Методист библиотеки, музея: ведущий первой категории второй категории без категории	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505
Лектор (экскурсовод): первой категории второй категории без категории	8225-10890 6820-8235 6190-6810	8225-10890 6820-8235 6190-6810	8225-10890 6820-8235 6190-6810	8225-10890 6820-8235 6190-6810	8225-10890 6820-8235 6190-6810	8225-10890 6820-8235 6190-6810	8225-10890 6820-8235 6190-6810
Редактор библиотеки, музея: первой категории второй категории без категории	8225-9920 6820-8235 6190-6810	8225-9920 6820-8235 6190-6810	8225-9920 6820-8235 6190-6810	8225-9920 6820-8235 6190-6810	8225-9920 6820-8235 6190-6810	8225-9920 6820-8235 6190-6810	8225-9920 6820-8235 6190-6810
Ветеринарный врач зоопарка: ведущий ветеринарный врач первой категории второй категории без категории	9015-11665 8225-9050 7485-8235 6820-7505	9015-11665 8225-9050 7485-8235 6820-7505	9015-11665 8225-9050 7485-8235 6820-7505	9015-11665 8225-9050 7485-8235 6820-7505	9015-11665 8225-9050 7485-8235 6820-7505	9015-11665 8225-9050 7485-8235 6820-7505	9015-11665 8225-9050 7485-8235 6820-7505
Хранитель фондов	6025-9050	6025-9050	6025-9050	6025-9050	6025-9050	6025-9050	6025-9050
Организатор экскурсий	6190-8235	6190-8235	6190-8235	6190-8235	6190-8235	6190-8235	6190-8235
Художник-фотограф	9015-13370	9015-13370	9015-13370	9015-13370	9015-13370	9015-13370	9015-13370
Сотрудник службы безопасности: главный сотрудник ведущий сотрудник первой категории второй категории без категории	11290-13370 9900-11665 9015-10890 7485-9050 6820-7505	11290-13370 9900-11665 9015-10890 7485-9050 6820-7505	11290-13370 9900-11665 9015-10890 7485-9050 6820-7505	11290-13370 9900-11665 9015-10890 7485-9050 6820-7505	11290-13370 9900-11665 9015-10890 7485-9050 6820-7505	11290-13370 9900-11665 9015-10890 7485-9050 6820-7505	11290-13370 9900-11665 9015-10890 7485-9050 6820-7505
Музейные смотрители, контролеры билетов	5170-5950	5170-5950	5170-5950	5170-5950	5170-5950	5170-5950	5170-5950

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Лотошинского муниципального района Московской области от 25 июля 2008 г. N 336 таблица N 2 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица N 2

Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов
культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры,
клубов и научно-методических центров, домов народного
творчества, парков культуры и отдыха, городских садов,
центров досуга, домов ремесла и других
аналогичных учреждений)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	14210-15950	13165-15465	12155-13370	11290-12420	10605-11665	9900-10890
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими), т.п.	12155-13370	11290-12420	11290-12420	10605-11665	9900-10890
Заведующие секторами	11290-12420	10605-11665	10605-11665	9900-10890	9015-9920
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и т.п.), бюро микрофильмирования, фотолабораторией		10605-11665	9900-10890	9015-9920	8225-9050
Заведующий художественно-оформительской мастерской	10605-11665	9900-10890	9015-9920	8225-9050	8225-9050
Заведующие аттракционами: I группы сложности II группы сложности III группы сложности	10605-11665 9900-10890 9015-9920	10605-11665 9900-10890 9015-9920	10605-11665 9900-10890 9015-9920	10605-11665 9900-10890 9015-9920	10605-11665 9900-10890 9015-9920	10605-11665 9900-10890 9015-9920
Специалисты
Художественный руководитель		13165-14480	12155-13370	11290-12420	10605-11665	9015-9920
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики: первой категории второй категории без категории	9900-12420 9015-9920 8225-9050	9900-12420 9015-9920 8225-9050	9900-12420 9015-9920 8225-9050	9900-12420 9015-9920 8225-9050	9900-12420 9015-9920 8225-9050	9900-12420 9015-9920 8225-9050
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	6025-6630	6025-6630	6025-6630	6025-6630	6025-6630	6025-6630
Аккомпаниаторы: первой категории второй категории	6820-8235 6190-6810	6820-8235 6190-6810	6820-8235 6190-6810	6820-8235 6190-6810	6820-8235 6190-6810	6820-8235 6190-6810
Методист: ведущий первой категории второй категории без категории	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505	9900-12420 8225-9920 7485-8235 6820-7505
Редактор: первой категории второй категории без категории	8225-9920 6820-8235 6190-6810	8225-9920 6820-8235 6190-6810	8225-9920 6820-8235 6190-6810	8225-9920 6820-8235 6190-6810	8225-9920 6820-8235 6190-6810	8225-9920 6820-8235 6190-6810
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам: первой категории второй категории без категории	7485-8235 6820-7505 6190-6810	7485-8235 6820-7505 6190-6810	7485-8235 6820-7505 6190-6810	7485-8235 6820-7505 6190-6810	7485-8235 6820-7505 6190-6810	7485-8235 6820-7505 6190-6810
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры: первой категории второй категории	7485-8235 6820-7505	7485-8235 6820-7505	7485-8235 6820-7505	7485-8235 6820-7505	7485-8235 6820-7505	7485-8235 6820-7505
Культорганизаторы: первой категории второй категории	6820-8235 6190-6810	6820-8235 6190-6810	6820-8235 6190-6810	6820-8235 6190-6810	6820-8235 6190-6810	6820-8235 6190-6810

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Лотошинского муниципального района Московской области от 25 июля 2008 г. N 336 таблица N 3 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица N 3

Должностные оклады
научных сотрудников государственных учреждений культуры
и искусства Московской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Младший научный сотрудник	7475-10890
Научный сотрудник	9015-12420
Старший научный сотрудник	11290-14480
Ведущий научный сотрудник	12155-15630
Главный научный сотрудник	14205-16815

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Лотошинского муниципального района Московской области от 25 июля 2008 г. N 336 таблица N 4 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица N 4

Должностные оклады
руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых
профессий рабочих, занятых в муниципальных
учреждениях культуры

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий хозяйством	5170-5950
Начальник хозяйственного отдела: при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей	7485-8235 6820-7505
Специалисты
Бухгалтер: ведущий первой категории второй категории без категории	9015-10890 7485-9050 6190-7505 6020-6625
Документовед: ведущий первой категории второй категории без категории	9015-10890 7485-9050 6820-8235 6190-6810
Инженер (всех специальностей): ведущий первой категории второй категории без категории	9015-10890 7485-9050 6820-8235 6190-6810
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	5410-6630
Механик: ведущий первой категории второй категории без категории	9015-10890 7485-9050 6820-8235 6190-6810
Программист: ведущий первой категории второй категории без категории	10605-12420 9015-10890 7485-9050 6190-7505
Редактор: ведущий первой категории второй категории без категории	9015-10890 7485-9050 6820-8235 6190-6810
Специалист по кадрам	6020-8235
Техник: первой категории второй категории без категории	6190-8235 6020-6625 5410-5950
Художник: ведущий первой категории второй категории без категории	9015-10890 7485-9050 6820-8235 6190-6810
Технические исполнители
Делопроизводитель	5170-5690
Кассир (включая старшего)	5170-5950
Секретарь	5170-5690

5. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа интересов работников в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, требуемых для этого уровня образования, и стажа работы в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей) и отраслевых тарифно-квалификационных справочников в части, не противоречащей настоящему постановлению.

6. Тарифная сетка для оплаты труда рабочих учреждений культуры устанавливается в соответствии с таблицей N 5.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Лотошинского муниципального района Московской области от 25 июля 2008 г. N 336 таблица N 5 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица N 5

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки
по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих
государственных учреждений Московской области

(рублей в месяц)

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки	4750	4945	5195	5430	6050	6215	6845	7515	8260	9050	9945	10645

7. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

8. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и соцвопросам Московской области.

9. Размеры должностных окладов руководителей и главных специалистов учреждений, а также руководителей структурных подразделений устанавливаются дифференцированно по группам учреждений по оплате труда руководителей. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Министерства культуры Московской области.

10. Размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений, главных: бухгалтера; инженера и др., а также заместителей руководителя отдела устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада, предусмотренного по должности соответствующего руководителя (начальника).

11. Установление должностных окладов (тарифных ставок) работникам учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Лотошинского муниципального района Московской области от 28 января 2008 г. N 31 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Должностные оклады (тарифные ставки) увеличиваются:

- за ученую степень доктора наук - на 20%;

- за ученую степень кандидата наук - на 10%;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - 30%, "Заслуженный" - 20%;

- работникам учреждений культуры и искусства, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в таблице N 1, - на 50%;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

При наличии у работника различных почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

13. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

- при изменении квалификационной категории - в соответствии с приказом по учреждению;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

14. Для молодых специалистов учреждений культуры устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата в размере, предусмотренном действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, которая выплачивается в течение трех лет с момента принятия на работу, при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее 1 ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Лотошинского муниципального района Московской области от 25 июля 2008 г. N 336 пункт 15 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

работникам учреждений, работающим в сельской местности:

- от 1 года до 5 лет - 25%;

- свыше 5 лет - 30%;

работникам иных учреждений:

- от 1 года до 5 лет - 10%;

- от 5 лет до 10 лет - 15%;

- от 10 лет до 25 лет - 25%;

- свыше 25 лет - 30%.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Лотошинского муниципального района Московской области от 29 декабря 2007 г. N 724 в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Доплата работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.

17. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

18. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Министерством культуры Московской области.

19. Руководитель учреждения может устанавливать различного рода выплаты стимулирующего характера за: высокие достижения в работе; выполнение особо важных и ответственных работ на период их проведения; напряженность в труде; применение в работе передовых методов труда; выполнение особо срочных работ; за профессиональное мастерство и другие в соответствии с локальным правовым актом учреждения (или коллективным договором).

20. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные бюджетные ассигнования в размере 10% от планового фонда заработной платы, исчисленного по штатным расписаниям на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера и премирование.

Конкретные показатели и размеры премирования за периоды работы и размеры разовых премий определяются локальными нормативными актами учреждений и устанавливаются приказом руководителя.

21. С руководителями и творческими работниками учреждений могут заключаться трудовые договоры на индивидуальных условиях оплаты труда, но не ниже установленных настоящим Положением.