Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных учреждений образования" управления образования городского округа Электросталь Московской области на 2008 год

Приложение N 1

к постановлению Главы

городского округа Электросталь

Московской области

от 6 февраля 2008 г. N 101/1

Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения
"Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных
учреждений образования" управления образования городского
округа Электросталь Московской области на 2008 год

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных учреждений образования" (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных учреждений образования" Управления образования городского округа Электросталь Московской области.

1.2. Фонд заработной платы работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных учреждений образования" (далее - МУ ЦБ) включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного, стимулирующего, социального характера.

1.3. Должностные оклады работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных учреждений образования" городского округа Электросталь Московской области определяются в соответствии с таблицей N 1.

Таблица N 1

N  п/п	Наименование должности	Должностной оклад в рублях
1.	Директор	14350
2.	Главный бухгалтер	13150
3.	Инженер по организации эксплуатации оборудования	10750
4.	Ведущий бухгалтер	7760
5.	Бухгалтер 1 категории	5970-6570

2. Надбавки и доплаты

2.1. Работникам МУ ЦБ за особые условия труда устанавливается доплата в размере до 50% должностного оклада согласно Положению об установлении надбавок работникам муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных учреждений образования" городского округа Электросталь Московской области на 2008 год.

2.2. Работникам МУ ЦБ устанавливается надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа работы в централизованной бухгалтерии Управления образования администрации городского округа Электросталь Московской области и в МУ ЦБ в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

     При стаже работы                                          (проценты)

     От 3 до 8 лет                                                  - 10%

     От 8 до 13 лет                                                 - 15%

     От 13 до 18 лет                                                - 20%

     От 18 до 23 лет                                                - 25%

     Свыше 23 лет                                                   - 30%

Стаж работы определяется комиссией, назначаемой начальником МУ ЦБ. Решение комиссии по установлению стажа работы и надбавки за выслугу лет записывается в протокол, на основании чего издается приказ начальника МУ ЦБ о выплате надбавки за выслугу лет. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение ее размера.

3. Установление выплат стимулирующего характера

3.1. МУ ЦБ предусматриваются средства в размере 50% от должностного оклада на установление выплат стимулирующего характера.

МУ ЦБ в пределах выделенных бюджетных ассигнований самост