Постановление Главы Ленинского муниципального района Московской области от 25 сентября 2007 г. N 115 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских школ искусств) Ленинского муниципального района Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

В соответствии с решением Совета депутатов Ленинского муниципального района N 3/59 от 27.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Ленинского муниципального района Московской области" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских школ искусств) Ленинского муниципального района (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года.

3. Опубликовать Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских школ искусств) Ленинского муниципального района в газете "Видновские вести".

4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Горбань С.М.

Глава Ленинского

муниципального района

В.Ю. Голубев

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей детских школ
искусств муниципального образования
"Ленинский муниципальный район Московской области"
(утв. постановлением Главы Ленинского муниципального района
Московской области от 25 сентября 2007 г. N 115)

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей (детских школ искусств) муниципального образования "Ленинский район Московской области" (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Управлением по делам молодежи, культуре и спорту администрации Ленинского муниципального района Московской области по согласованию с отделом трудовых отношений Ленинского муниципального района Московской области.

1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Ленинского муниципального района Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым отделом трудовых отношений Ленинского муниципального района Московской области по представлению Управления по делам молодежи, культуре и спорту администрации Ленинского муниципального района Московской области.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.7. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

2.8. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утверждается Управлением по делам молодежи, культуре и спорту администрации Ленинского муниципального района Московской области по согласованию с отделом трудовых отношений Ленинского муниципального района Московской области.

3. Повышение ставок заработной платы
(должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.2.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

3.3.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада).

3.3.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.

3.3.3. При присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства культуры Московской области.

3.3.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.

3.3.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178 раздел 3 настоящего Положения дополнен пунктом 3.4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

3.4. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

4.4. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178 раздел 4 настоящего Положения дополнен пунктом 4.6, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

4.6. Доплаты в размере 1000 рублей специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей (детские школы искусств) Ленинского муниципального района Московской области (далее - молодые специалисты).

Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей Ленинского муниципального района Московской области.

Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена с учетом изменений, внесенных постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178 раздел 4 настоящего Положения дополнен пунктом 4.8, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

4.8. Доплаты к заработной плате работников, исчисленной на основании должностных окладов (тарифных ставок), установленных в соответствии с законодательством для работников бюджетной сферы, с учетом надбавок и доплат, для достижения заработной платы 6000 рублей в месяц.

Доплаты выплачиваются работникам, проработавшим на штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в данном учреждении не менее одного года.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена с учетом изменений, внесенных постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178

5. Установление выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178 в пункт 5.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются органом Управления по делам молодежи, культуре и спорту, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

6. Установление порядка и условий почасовой
оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов: на 96 часов при условии 24-часовой рабочей недели, на 72 часа при 18-часовой рабочей недели.

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего преподавателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178 пункт 6.3 настоящего Положения дополнен подпунктом 6.3.3, применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 г.

6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников,
привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях

Категории слушателей	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приведена с учетом изменений, внесенных постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178 в приложение N 1 к настоящему Положению внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады
руководящих работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования
(детских школ искусств)

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

N  п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию	11500 11000	11000 10500	10500 10000	10000 9500
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер, имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию	11000 10500	10500 10000	10000 9500	9500 9000
3.	Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно- консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию	10500 10000	10000 9500	9500 9000	9000 8900
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	11000	10500	10000	9500

Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178 приложение N 2 к настоящему Положению изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических
работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

/--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

|   Должности педагогических    |  Размер ставок заработной платы |          Размер ставок заработной платы          |

|        работников             |   (должностных окладов) по      |             (должностных окладов) по             |

|                               |   стажу педагогической работы   |          квалификационным категориям <*>         |

|                               |    (работы по специальности)    |--------------------------------------------------|

|                               |---------------------------------|      II        |       I        |    Высшая      |

|                               |от 0|от 3|от 5 |от 10|от 15|свыше|квалификационная|квалификационная|квалификационная|

|                               |до 3|до 5|до 10|до 15|до 20| 20  |  категория     |  категория     |  категория     |

|                               |лет |лет | лет | лет | лет | лет |                |                |                |

|-------------------------------+----+----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------|

|1. Педагогические работники,   |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|имеющие высшее профессиональное|    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|образование с квалификацией    |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|"дипломированный специалист"   |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|или "магистр"                  |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|-------------------------------+----+----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------|

|1.1. Педагогические работники  |6100|6800| 7400| 7600| 7800| 8100|            8100|            8900|            9500|

|учреждения дополнительного     |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|образования (детские школы     |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|искусств); концертмейстер      |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|-------------------------------+----+----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------|

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена с учетом изменений, внесенных постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178

|1.12. Преподаватель музыкальных|6100|6800| 7800| 8100| 8100| 8100|            8100|            8900|            9500|

|дисциплин, имеющий высшее      |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|музыкальное образование        |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|-------------------------------+----+----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------|

|2. Специалисты, имеющие высшее |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|профессиональное образование с |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|квалификацией "бакалавр",      |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|незаконченное высшее           |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|профессиональное образование,  |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|среднее профессиональное       |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|образование <**>               |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|-------------------------------+----+----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------|

|2.2. Педагогические работники  |5600|6100| 6800| 7400| 7600| 7600|            8100|            8900|            9500|

|учреждений, указанные в п. 1.1 |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|и 1.12 настоящего приложения:  |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

|преподаватель, концертмейстер  |    |    |     |     |     |     |                |                |                |

\--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/

     ---------------------------------------------

<*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.

<**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178 в приложение N 3 к настоящему Положению внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений,
занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений
(учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

N  п/п	Наименование руководителей, специалистов и служащих учреждений	Должностные оклады, в рублях
1	2	3
1.	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	4110
1.2.	Заведующий архивом: - при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	4110 4385
1.3.	Заведующий бюро пропусков: - при пропускном режиме до 100 человек в день - при пропускном режиме свыше 100 человек в день	4110 4385
1.4.	Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	8500 7500 7000
1.5.	Заведующий канцелярией: - при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	4385 4665
1.6.	Заведующий комнатой отдыха	4385
1.7.	Заведующий копировально-множительным бюро	4385
1.8.	Заведующий машинописным бюро: - без предъявления требований к стажу работы - стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	4385 4665
1.9.	Заведующий складом	4665
1.10.	Заведующий центральным складом	5100
1.11.	Заведующий фотолабораторией	4385
1.12.	Заведующий хозяйством	4385
1.13.	Заведующий экспедицией	4385
1.14.	Комендант	4665
1.15.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей	10500 10000 9000 8000
1.16.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей	10500 10000 9000 8000
1.17.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей	10500 10000 9000 8000
1.18	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	10500 10000 9000
1.19.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	10000 9500 9000
1.20.	Мастер участка: 1 группа производственных процессов 2 группа производственных процессов 3 группа производственных процессов	7400 6100 5100
1.21.	Старший мастер участка: 1 группа производственных процессов 2 группа производственных процессов 3 группа производственных процессов	7600 6800 5600
1.22.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	9500 8500 7000
1.23.	Заведующий костюмерной	5600
1.24.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей	10500 10000 9500 9000
1.25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей	9500 8500 7500
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего): - при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет - администратор при стаже работы от 2 до 3 лет - администратор при стаже работы менее 2 лет	6100 5600 4665
2.2.	Бухгалтер: - ведущий - I категории - II категории - бухгалтер	7600 7400 6800 4665-6100
2.3.	Бухгалтер-ревизор: - ведущий - I категории - II категории - бухгалтер-ревизор	7600 7400 6800 6100
2.4.	Дизайнер (художник-конструктор): - ведущий - I категории - II категории - дизайнер (художник-конструктор)	8900 8100 7600 6100-7400
2.5.	Диспетчер (включая старшего): - при выполнении обязанностей старшего диспетчера - диспетчер	4665 4385
2.6.	Документовед: - ведущий документовед - документовед I категории - документовед II категории - документовед	7600 7400 6800 6100
2.7.	Инженер: - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер	7600 7400 6800 6100
2.8.	Инженер по организации труда: - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер	7600 7400 6800 6100
2.9.	Инженер по нормированию труда: - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер	7600 7400 6800 6100
2.10.	Инженер по охране труда: - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер	7600 7400 6800 6100
2.11.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших): - старший инспектор - инспектор	4665 4385
2.12.	Конструктор: - ведущий - I категории - II категории - конструктор	8900 8100 7600 6100-7400
2.13.	Корректор (включая старшего): - старший корректор - корректор	5640 5340
2.14.	Математик: - ведущий - I категории - II категории - математик	8900 8100 7600 6100-7400
2.15.	Механик: - ведущий механик - механик I категории - механик II категории - механик	7600 7400 6800 6100
2.16.	Переводчик: - ведущий - I категории - II категории - переводчик	7600 7400 6800 6100
2.17.	Программист: - ведущий программист - I категории - II категории - программист	8900 8100 7600 6100-7400
2.18.	Психолог: - ведущий - I категории - II категории - психолог	7600 7400 6800 6100
2.19.	Редактор: - ведущий - I категории - II категории - редактор	7600 7400 6800 6100
2.20.	Социолог: - ведущий - I категории - II категории - социолог	7600 7400 6800 6100
2.21.	Специалист по кадрам: - при стаже работы не менее 5 лет - при стаже работы не менее 3 лет - без предъявления требований к стажу работы	6100 5600 5100
2.22.	Сурдопереводчик: - ведущий - I категории - II категории - сурдопереводчик	7600 7400 6800 6100
2.23.	Техник: - I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет - I категории без предъявления требований к стажу работы - II категории - техник	6100 5600 5100 4665
2.24.	Технолог: - ведущий - I категории - II категории - технолог	8900 8100 7600 6100-7400
2.25.	Товаровед: - ведущий - I категории - II категории - товаровед	7600 7400 6800 6100
2.26.	Физиолог: - ведущий - I категории - II категории - физиолог	7600 7400 6800 6100
2.27.	Художник: - ведущий - I категории - II категории - художник	7600 7400 6800 6100
2.28.	Эколог (инженер по охране окружающей среды): - ведущий - I категории - II категории - эколог (инженер по охране окружающей среды)	7600 7400 6800 6100
2.29.	Экономист: - ведущий - I категории - II категории - экономист	7600 7400 6800 6100
2.30.	Электроник: - ведущий - I категории - II категории - электроник	8900 8100 7600 6100-7400
2.31.	Юрисконсульт: - ведущий - I категории - II категории - юрисконсульт	7600 7400 6800 6100
2.32.	Редактор (в том числе научный, технический, художественный): - ведущий - I категории - II категории - редактор	7600 7400 6800 6100
2.33.	Выпускающий, младший редактор, корректор	5600
3.	Служащие
3.1.	Агент	4110
3.2.	Архивариус	4385
3.3.	Дежурный бюро пропусков	3865
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	4385
3.5.	Дежурный по режиму (включая старшего): - старший дежурный по режиму, стаж педагогической работы не менее 5 лет - старший дежурный по режиму, стаж педагогической работы не менее 3 лет; или дежурный по режиму, высшее образование и стаж педагогической работы не менее 1 года; или дежурный по режиму, среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет - дежурный по режиму без предъявления требований к стажу работы	7400 6800 6100
3.6.	Делопроизводитель	4110
3.7.	Кассир (включая старшего): - старший кассир - кассир	4385 4110
3.8.	Лаборант (включая старшего): - лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта - лаборант	4665 4385
3.9.	Машинистка: - машинистка, работающая с иностранным текстом свыше 100 ударов в минуту - машинистка	4665 4110
3.10.	Младший воспитатель: - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	4385 4665 5100
3.11.	Оператор диспетчерской службы	4385
3.12.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	4110
3.13.	Паспортист	4110
3.14.	Секретарь, секретарь-машинистка	4110
3.15.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	4665
3.16.	Секретарь незрячего специалиста: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет	5600 6100
3.17.	Секретарь учебной части (диспетчер): - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	4385 4665 5100
3.18.	Статистик	4665
3.19.	Экспедитор по перевозке грузов	4385
3.20.	Калькулятор	4110

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ленинского муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 178 в приложение N 4 к настоящему Положению внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

N  п/п	Наименование должностей работников культуры в образовательных учреждениях	Должностные оклады, в рублях
1	2	3
1.	Руководители
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей: - первой группе - второй группе - к другим группам	10000 9500 9000
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты, являющиеся структурным подразделением университета	11500
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов, являющихся структурным подразделением университета	11000
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) библиотеки в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: - первой группе - второй группе - третьей группе - четвертой группе	10500 10000 9500 9000
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь библиотеки в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: - первой группе - второй группе - третьей группе - четвертой группе	10500 10000 9500 9000
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь: - ведущий - I категории - II категории - без категории	7600 7400 6800 5100-6100
2.2.	Лектор (экскурсовод): - I категории - II категории - без категории	7600 7400 5100-6800
2.3.	Организатор экскурсий	5100-6100
2.4.	Художник-постановщик: - I категории - II категории - без категории	8900 8100 6800-7600
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): - I категории - II категории - без категории	8900 8100 6800-7600
2.6.	Аккомпаниатор: - I категории - II категории - без категории	6100 5600 5100
2.7.	Культорганизатор: - I категории - II категории - без категории	6100 5600 5100
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам: - 1 категории - 2 категории - без категории	6100 5600 5100
2.9.	Библиограф: - ведущий - I категории - II категории - без категории	7600 7400 6800 5100-6100
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	4385

Приложение N 5
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки
по оплате труда рабочих

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты		1,041	1,094	1,144	1,273	1,360	1,500	1,620	1,680	1,750
Тарифные ставки (рублей)	3625	3775	3965	4145	4615	4930	5440	5875	6090	6345