Статья 31. Расторжение трудового договора (контракта) с руководителем администрации Мытищинского муниципального района

ГАРАНТ:

Положения статьи 31 настоящего Устава вступают в силу со дня его официального опубликования и до 1 января 2006 г. применяются исключительно к правоотношениям, возникающим в силу требований статьи 49 данного Устава

Статья 31. Расторжение трудового договора (контракта) с руководителем администрации Мытищинского муниципального района

1. Трудовой договор (контракт) с руководителем администрации Мытищинского муниципального района может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

- Совета депутатов Мытищинского муниципального района или главы Мытищинского муниципального района в связи с нарушением условий трудового договора (контракта) в части, касающейся решения вопросов местного значения Мытищинского муниципального района;

- Губернатора Московской области в связи с нарушением условий трудового договора (контракта) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления Мытищинского муниципального района федеральными законами и законами Московской области;

- Руководителя администрации Мытищинского муниципального района в связи с нарушениями условий трудового договора (контракта) органами местного самоуправления Мытищинского муниципального района или органами государственной власти Московской области.

2. Принятые решения по отзыву руководителя администрации Мытищинского муниципального района подлежат официальному опубликованию.

3. Расторжение трудового договора (контракта) по указанным основаниям не освобождает руководителя администрации Мытищинского муниципального района от иной ответственности за допущенные нарушения законов и иных нормативных правовых актов органов государственной власти и местного самоуправления Мытищинского муниципального района в порядке, предусмотренном федеральным законом и законами Московской области.