Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области
от 30 мая 2008 г. N 43/4
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия"
18 сентября 2009 г.
Решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 18 декабря 2009 г. N 37/3 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2010 г.
В целях определения системы оплаты труда и ее применение в отношении лиц занимающих должности руководящих работников, специалистов и служащих, а также лиц, работающих на должностях рабочих профессий, руководствуясь решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 25.12.2007 г. N 14/49 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района и отраслевых (функциональных) органах Администрации Наро-Фоминского муниципального района", Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда в муниципальном учреждении "Централизованная бухгалтерия" согласно приложению.
2. Принять за основу для расчета размеров должностных окладов размер среднемесячного дохода на одного работающего по организациям Наро-Фоминского муниципального района по состоянию на 01.07.2007 г., который составляет 15206 рублей 80 копеек (пятнадцать тысяч двести шесть рублей восемьдесят копеек).
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 июня 2008 г.
4. Опубликовать настоящее решение с приложениями в районной газете "Основа".
Глава
Наро-Фоминского
муниципального района |
А.Н. Баранов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Размер оплаты труда работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Должностные оклады работникам устанавливаются при приеме на работу в соответствии с замещаемой должностью на основании штатного расписания и в соответствии с таблицей коэффициентов. За основу для расчета размеров должностных окладов принят размер среднемесячного дохода на одного работающего по организациям района согласно данным Управления статистики администрации по состоянию на 1 июля 2007 г., который составляет 15206 рублей 80 коп. Определен порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов.
Указаны размеры (в процентах), виды и порядок установления компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В частности, ежемесячная надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы (выслугу лет) в Учреждении устанавливается руководящим работникам, специалистам и служащим в размере 10-30% в зависимости от стажа. Надбавка за особые условия труда (сложность, напряженность труда, работа в условиях ненормированного рабочего дня, выполнение дополнительного объема работ в связи с отсутствием работников, находящихся в очередном отпуске и т.д.) устанавливается в размере до 50% должностного оклада. Социальные выплаты предоставляются работникам в виде единовременной материальной помощи к юбилейным датам, в экстренных случаях.
Утвержден перечень коэффициентов должностных окладов работников Учреждения.
Решение вступает в силу с 1 июня 2008 г.
Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 30 мая 2008 г. N 43/4 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия"
Настоящее решение вступает в силу с 1 июня 2008 г.
Текст решения официально опубликован не был
Решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 18 декабря 2009 г. N 37/3 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2010 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 18 сентября 2009 г. N 306/21
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 г.