Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
Изменения
во временное Положение об оплате труда работников учреждений по работе
с молодежью Рузского муниципального района Московской области,
утвержденное решением Совета депутатов Рузского муниципального района
от 22.08.2007 г. N 505/58
(утв. решением Совета депутатов Рузского муниципального района
от 13 февраля 2008 г. N 617/65)
1. Пункт 2.6.1. изложить в следующей редакции:
"2.6.1. на 10 процентов:
- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;
- работникам учреждений по работе с молодежью, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области";
- работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетное спортивное звание "Заслуженный тренер".
2. Пункт 2.6.2. изложить в следующей редакции:
"2.6.2. на 20 процентов:
- работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель".
При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений увеличение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника; - руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю".
3. В случаях, когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в процентах от должностного оклада, оказывается меньше, чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.