Приложение. Примерное положение о комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников Московской области, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения
Московской области
от 24 апреля 2008 г. N 208

Примерное положение
о комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию
работников Московской области, осуществляющих отдельные виды
деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками
повышенной опасности (с влиянием вредных веществ
и неблагоприятных производственных факторов), а также
работающих в условиях повышенной опасности

1. Общие положения

1.1. Комиссия по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников Московской области, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (далее - Комиссия), является коллегиальным органом, образованным в целях определения противопоказаний для осуществления работниками отдельных видов деятельности и работ, связанных с источниками повышенной опасности.

2. Полномочия Комиссии

2.1. Комиссия осуществляет полномочия по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников Московской области по направлению работодателя.

3. Права Комиссии

Комиссия вправе:

3.1. Требовать от работника предоставления паспорта, направления работодателя, медицинских документов (амбулаторной карты; справки из психоневрологического учреждения по месту постоянной регистрации для работников, имеющих временную регистрацию и проживающих вне места постоянной регистрации; медицинского заключения предыдущего освидетельствования (при наличии); военного билета у военнообязанных).

3.2. Предлагать работнику при отсутствии у него медицинских документов и наличии медицинских показаний прохождение углубленного (амбулаторного или стационарного) обследования с последующим освидетельствованием.

3.3. Запрашивать у медицинских учреждений в установленном порядке дополнительные сведения о состоянии здоровья работника с постановкой в известность работника.

3.4. Предлагать работнику при выявлении у него медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов деятельности, а также работ в условиях повышенной опасности освидетельствование в установленном порядке медико-социальной экспертной комиссией для решения вопроса о переводе работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

4. Права работника

Работник вправе:

4.1. Получать разъяснения по вопросам освидетельствования.

4.2. В случае несогласия с решением Комиссии обжаловать его в установленном порядке.

5. Организация деятельности Комиссии

5.1. Комиссия создается в муниципальном учреждении здравоохранения Московской области приказом органа управления здравоохранением муниципального образования, центральной районной (городской) больницы.

5.2. В состав Комиссии включаются психиатр и другие врачи-специалисты (нарколог, профпатолог, терапевт, хирург, невролог, гинеколог, уролог, офтальмолог, отоларинголог, дерматовенеролог, эндокринолог и др.) в зависимости от имеющихся у работника клинических проявлений, являющихся медицинскими противопоказаниями к осуществлению отдельных видов деятельности, в том числе деятельности, связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работ в условиях повышенной опасности. Возглавляет Комиссию председатель.

5.3. Комиссия осуществляет обязательное психиатрическое освидетельствование (далее - освидетельствование) работников Московской области, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (далее - работники), в соответствии с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (далее - Перечень).

5.4. Освидетельствование работников проводится:

5.4.1. С целью определения их пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

5.4.2. На добровольной основе в соответствии с Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

5.4.3. Не реже одного раза в 5 лет.

5.4.4. В срок не более 20 дней с момента обращения в Комиссию.

5.4.5. В течение 10 дней после получения дополнительных сведений из медицинских учреждений о состоянии здоровья работника.

5.5. Работник представляет в Комиссию:

- паспорт;

- направление от работодателя, в котором указаны вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем, по которым необходимо провести освидетельствование;

- медицинские документы (амбулаторная карта; карта предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований); справка из психоневрологического учреждения по месту постоянной регистрации для работников, имеющих временную регистрацию и проживающих вне места постоянной регистрации; медицинское заключение предыдущего освидетельствования (при наличии);

- военнообязанные - военный билет.

5.6. Комиссия заседает по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии.

5.7. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя).

5.8. Председатель Комиссии:

5.8.1. Определяет перечень врачей-специалистов, которые будут проводить освидетельствование работника.

5.8.2. Предлагает работнику, у которого отсутствуют медицинские документы и имеются медицинские показания, прохождение углубленного (амбулаторного или стационарного) обследования с последующим освидетельствованием.

6. Отказ работника от прохождения углубленного (амбулаторного или стационарного) обследования с последующим освидетельствованием регистрируется в установленном законодательством порядке в журнале учета освидетельствованных работников Московской области, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работу в условиях повышенной опасности (далее - Журнал, по форме согласно приложению N 1 к Примерному положению о Комиссии).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа

7. Медицинское учреждение, в котором работник проходит освидетельствование, заполняет на него карту предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

8. Врач-специалист, проводящий освидетельствование работника, в установленном порядке:

8.1. Оформляет данные медицинского осмотра в карту предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

8.2. По результатам медицинского осмотра устанавливает диагноз, выносит заключение о годности (негодности) работника к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем и указанных в направлении на освидетельствование.

8.3. При выявлении у работника медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов деятельности, а также работ в условиях повышенной опасности предлагает работнику (письменно в карте предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) освидетельствование в установленном порядке медико-социальной экспертной комиссией для решения вопроса о переводе работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

9. Комиссия на основании заключений врачей-специалистов и в соответствии с полномочиями:

9.1. Выносит путем открытого голосования простым большинством голосов заключение о годности (негодности) работника к осуществлению отдельных видов деятельности, а также работ в условиях повышенной опасности, указанных в направлении на освидетельствование, по форме согласно приложению N 2 к Примерному положению о Комиссии.

Особое мнение члена Комиссии (врача-специалиста) оформляется письменно в амбулаторной карте периодических осмотров работника и протоколе заседания Комиссии.

9.2. При выявлении у работника медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов деятельности, а также работ в условиях повышенной опасности предлагает работнику освидетельствование в установленном порядке медико-социальной экспертной комиссией для решения вопроса о переводе работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Предложение Комиссии оформляется в приложениях N 2, 3 к Примерному положению о Комиссии.

10. Заключение и другие документы Комиссии подписывают председатель Комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя) и секретарь.

11. Заключение Комиссии выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется извещение о дате принятия Комиссией решения и дате выдачи его работнику.

12. Секретарь Комиссии оформляет:

12.1. Журнал учета освидетельствованных работников Московской области, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работу в условиях повышенной опасности (приложение N 1 к Примерному положению о Комиссии).

12.2. Протокол заседания Комиссии.

12.3. Заключение Комиссии, извещение работодателю в соответствии с приложениями N 2, 3 к Примерному положению о Комиссии.

13. Карта предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) освидетельствованного работника, Журнал, копия заключения Комиссии хранятся в архиве медицинского учреждения в течение 6 лет, после чего уничтожаются в установленном порядке.

14. Оплата медицинских услуг по освидетельствованию работника осуществляется на основании норм действующего законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Московской области, в рамках заключенных договоров между работодателем и медицинскими учреждениями.

5. Отчетность о деятельности Комиссий

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приведена в соответствии с официальным текстом документа

5.1. Муниципальное учреждение здравоохранения Московской области, подведомственное органу управления здравоохранением муниципального образования Московской области, отчет за полугодие, год, соответственно до 25 июня и 25 декабря, о работе Комиссии по форме согласно приложению N 4 к Примерному положению о Комиссии представляет в орган управления здравоохранением муниципального образования Московской области.