Постановление Правительства Московской области от 4 июля 2007 г. N 486/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

 29 декабря 2007 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007, Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области.

2. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 25.01.2005 N 37/53 "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 4 июля 2007 г. N 486/23)

С изменениями и дополнениями от:

 29 декабря 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области (далее - учреждения).

1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

1.4. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области и Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений ветеринарии Московской области устанавливаются в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений ветеринарии Московской области устанавливаются в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений ветеринарии Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений ветеринарии Московской области, утверждается Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.

2.3. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений ветеринарии Московской области устанавливаются в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению.

2.4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений ветеринарии к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1047/48 пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады (тарифные ставки), установленные Приложениями NN 1-3 к настоящему Положению, увеличиваются:на 10 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

на 20 процентов:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю;

- работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Московской области";

При наличии у работника нескольких оснований (наличие почетного звания и ученой степени) увеличение должностных окладов (тарифных ставок) производится по одному основанию.

3.2. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.3. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.

Размеры выплат работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) работника и его повышения, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта.

4. Доплаты и надбавки

4.1. Работникам учреждений устанавливаются доплаты:

- за работу с вредными условиями труда в размере от 4 до 12 процентов тарифной ставки (оклада);

- за работу с особо вредными условиями труда в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки (оклада).

4.2. Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

4.3. Работникам учреждений устанавливается надбавка за работу по оказанию противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственным животным в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада).

4.4. Водителям легковых и специализированных автомобилей устанавливается:

- надбавка за ненормированный рабочий день в размере 25 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.

- надбавка за классность:

имеющим 1-й класс, в размере 25 процентов тарифной ставки,

имеющим 2-й класс в размере 10 процентов тарифной ставки.

4.5. Абсолютный размер доплат и надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других доплат и надбавок.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московской области.

5.3. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера в размере 10 процентов от суммы средств, начисленных по должностным окладам (тарифным ставкам) и доплатам (надбавкам), предусмотренным законодательством.

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений ветеринарии Московской области

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (в рублях)
1.	Начальник станции - главный государственный ветеринарный инспектор (района, города):
	стаж работы руководителем структурного подразделения ветеринарного учреждения не менее 5-и лет	6920-7610
	стаж работы руководителем структурного подразделения ветеринарного учреждения не менее 3-х лет	6410-7050
2.	Директор областной ветеринарной лаборатории.	6920-7610
3.	Директор ветеринарной лаборатории (зональной, межрайонной, районной, городской);	6410-7050
4.	Главный ветеринарный врач станции, лаборатории, отряда
	стаж работы ветеринарным врачом не менее 5-и лет	6410-7050
	стаж работы ветеринарным врачом не менее 3-х лет	5920-6510
5.	Начальник противоэпизоотического отряда	5920-6510
6.	Заведующий (начальник) отделом, директор ветеринарной лаборатории ветеринарного учреждения	5920-7050
7.	Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы	5495-6045
8.	Заведующий ветеринарным пунктом, ветеринарной аптекой:
	высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 5-и лет	5075-5580
	высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 3-х лет	4740-5210
	- высшее ветеринарное образование и стаж работы 2 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 7-и лет	4315-4745
9.	Заведующий ветеринарным участком, участковой ветеринарной ветлечебницей	5920-6510
10.	Ведущий ветеринарный врач	5495-6510
	Ветеринарный врач I категории	4740-5580
	Ветеринарный врач II категории	3935-4745
	Ветеринарный врач	3580-4330
11.	Ветеринарный фельдшер:
	со стажем работы по специальности не менее 7 лет	4315-4745
	со стажем работы по специальности не менее 5 лет	3580-4330
	со стажем работы по специальности не менее 3-х лет	3195-3700
	без предъявления требований к стажу работы по специальности	2740-3355
12.	Лаборант:
	со стажем работы по специальности не менее 5 лет	3935-4330
	со стажем работы по специальности не менее 3-х лет	3580-3940
	со стажем работы по специальности не менее 2-х лет	3360-3700
	без предъявления требований к стажу работы по специальности	3195-3515

Приложение N 2
к Положению

Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений ветеринарии Московской области

Показатели	Количество тарифных разрядов
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,04	1,09	1,14	1,27	1,33	1,40	1,49	1,64	1,80
Тарифные ставки, рублей	2400	2500	2620	2740	3050	3195	3360	3580	3940	4320

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений ветеринарии Московской области

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
1.	Заведующий складом	3050-3355
2.	Заведующий хозяйством	2740-3010
3.	Начальник хозяйственного отдела, отдела охраны	3360-3940
4.	Бухгалтер	3195-3515
5.	Бухгалтер 2 категории	3360-3700
6.	Бухгалтер 1 категории	3935-4330
7.	Ведущий бухгалтер	4740-5210
8.	Диспетчер	2740-3010
9.	Старший диспетчер	3050-3355
10.	Документовед	3195-3515
11.	Документовед 2 категории	3580-3940
12.	Документовед 1 категории	3935-4330
13.	Ведущий документовед	4740-5210
14.	Инженер	3195-3515
15.	Инженер 2 категории	3580-3940
16.	Инженер 1 категории	3935-4330
17.	Ведущий инженер	4740-5210
18.	Инспектор	2740-3010
19.	Старший инспектор	3050-3355
20.	Механик	3195-3515
21.	Механик 2 категории	3580-3940
22.	Механик 1 категории	3935-4330
23.	Ведущий механик	4740-5210
24.	Программист	3195-3700
25.	Программист 2 категории	3580-4330
26.	Программист 1 категории	4315-5210
27.	Ведущий программист	5075-6045
28.	Специалист по кадрам:
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3050-3515
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	3195-3700
	- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	3360-3940
29.	Техник всех специальностей	2740-3010
30.	Техник 2 категории	3050-3355
31.	Техник 1 категории - стаж работы в должности техника 2 категории не менее 2 лет	3195-3515
32.	Техник 1 категории - стаж работы в должности техника 1 категории не менее 2 лет	3360-3940
33.	Экономист	3195-3515
34.	Экономист 2 категории	3580-3940
35.	Экономист 1 категории	3935-4330
36.	Ведущий экономист	4740-5210
37.	Юрисконсульт	3195-3515
38.	Юрисконсульт 2 категории	3580-3940
39.	Юрисконсульт 1 категории	3935-4330
40.	Ведущий юрисконсульт	4740-5210
41.	Агент	2620-2880
42.	Кассир	2620-2880
43.	Старший кассир	2740-3010

Примечания:

Заместителям руководителей, главному бухгалтеру должностной оклад устанавливается на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.