Постановление Главы Шатурского муниципального района Московской области от 8 августа 2007 г. N 1416 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района"

2. Предоставить право управлению образования администрации Шатурского муниципального района (Веселова Н.Н.) давать разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

3. Постановление вступает в силу с 01.09.2007.

4. Организационному отделу (Козлова М.А.) опубликовать данное постановление в СМИ.

5. Признать утратившими силу постановления главы Шатурского района от 28.12.2004 N 336, от 30.12.2006 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского района Московской области", от 30.12.2005 N 350, от 29.12.2006 "О продлении действия Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского района Московской области".

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Шатурского муниципального района Александрову Т.В.

Глава муниципального района

А.Д. Келлер

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных
учреждений Шатурского муниципального района
(утв. постановлением Главы Шатурского муниципального района
Московской области от 8 августа 2007 г. N 1416)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается органом местного самоуправления по согласованию с сектором по труду и социальным вопросам администрации Шатурского муниципального района.

1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей по представлению Управления образования, утверждаемым органом местного самоуправления по согласованию с сектором по труду и социальным вопросам администрации Шатурского муниципального района.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области и утверждается органом местного самоуправления по согласованию с сектором по труду и социальным вопросам администрации Шатурского муниципального района в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

3. Повышение ставок заработной платы
(должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.2.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".

3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:

3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.

3.4.2. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.7. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.8. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.9. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.10. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.

3.11. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1 Положения, устанавливается Министерством образования Московской области.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям учреждений виды, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются постановлением главы Шатурского муниципального района. Размер стимулирующей выплаты руководителям определяется решением муниципального общественного совета по развитию образования и утверждается приказом начальника Управления образования ежегодно на начало учебного года.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:

Коэффициенты
ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых
к проведению учебных занятий в учреждениях

Контингент обучающихся	Размеры коэффициентов
Контингент обучающихся	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,20	0,15	0,10
Студенты	0,25	0,20	0,10

6.4.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа

6.4.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады
руководящих работников учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию	11500 11000	11000 10500	10500 10000	10000 9500
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер, имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию	11000 10500	10500 10000	10000 9500	9500 9000
3.	Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию	10500 10000	10000 9500	9500 9000	9000 8900
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	11000	10500	10000	9500

     -----------------------------------------------

     (*)   Заместителю    директора    (начальника,    заведующего)    по

административно-хозяйственной  части,  по  безопасности  и   другим,   по

должностным  обязанностям  которых  не   осуществляется   аттестация   на

квалификационную   категорию    руководящей    должности,    установление

должностного оклада осуществляется  по  строке  "первая  квалификационная

категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение N 2
к Положению

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических
работников учреждений

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажевым группам						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям(*)
Должности педагогических работников	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр"
1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; методист, инструктор-методист (включая старшего); концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), инструктор по физической культуре; социальный педагог, педагог-психолог; педагог дополнительного образования	6445	7080	7765	8525	8800	9130
1.2. Педагогические работники учреждений, кроме перечисленных в пункте 1.1 настоящего приложения: учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения; методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	6100	6800	7400	7600	7800	8100
2. Педагогические работники, имеющие квалификационные категории(**)
2 категорию: - педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, указанные в пункте 1.1 настоящего приложения - педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2 настоящего приложения							9130 8100
1 категорию: - педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, указанные в пункте 1.1 настоящего приложения - педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2 настоящего приложения							9890 8900
Высшую категорию: - педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, указанные в пункте 1.1 настоящего приложения - педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2 настоящего приложения							10655 9500
3. Специалисты, имеющие высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование(***), среднее профессиональное образование
3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; методист, инструктор-методист (включая старшего); концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), инструктор по физической культуре; социальный педагог, педагог-психолог; педагог дополнительного образования	5870	6445	7080	7800	8100	-
3.2. Педагогические работники учреждений, кроме перечисленных в пункте 3.1 настоящего приложения: учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения; методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	5600	6100	6800	7400	7600	-

     -----------------------------------------------

     (*) Без учета стажа работы.

     (**)  Педагогическим  работникам,  имеющим  высшее     образование с

квалификацией  "бакалавр",  незаконченное  высшее  образование,   среднее

профессиональное образование и аттестованным по второй, первой или высшей

квалификационной категории, оплата труда предусматривается в соответствии

с пунктом 2 настоящего приложения.

     (***)  Наличие  у  работника  диплома  государственного    образца о

неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок

заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих  высшее  или   среднее

профессиональное образование, не дает.

     Окончание трех полных курсов учреждения  высшего   профессионального

образования (незаконченное высшее  образование),  а  также   учительского

института  и  приравненных  к  нему  учебных  заведений  дает    право на

установление ставок заработной платы, предусмотренных для  лиц,   имеющих

среднее профессиональное образование.

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих
общеотраслевые должности, и служащих учреждений
(учебно-вспомогательного персонала)

N п/п	Наименование руководителей, специалистов и служащих учреждений	Должностные оклады, в рублях
1.	Руководители
1.1.	Заведующий складом	4665
1.2.	Заведующий хозяйством	4385
1.3.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей	10500 10000 9000 8000
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего): - при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет - администратор при стаже работы от 2 до 3 лет - администратор при стаже работы менее 2 лет	5640 4665 4385
2.2.	Бухгалтер: - ведущий - I категории - II категории - бухгалтер	7600 7400 6800 4665-6100
2.3.	Инженер: - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер	7600 7400 6800 6100
2.4.	Механик: - ведущий механик - механик I категории - механик II категории - механик	7600 7400 6800 5100-6100
2.5.	Специалист по кадрам: - при стаже работы не менее 5 лет - при стаже работы не менее 3 лет - без предъявления требований к стажу работы	6100 5600 5100
2.6.	Техник: - I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет - I категории без предъявления требований к стажу работы - II категории - техник	6100 5600 5100 4665
2.7.	Художник: - ведущий - I категории - II категории - художник	7600 7400 6800 6100
2.8.	Экономист: - ведущий - I категории - II категории - экономист	7600 7400 6800 6100
3.	Служащие
3.1.	Делопроизводитель	4110
3.2.	Лаборант (включая старшего): - лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта - лаборант	4665 4385
3.3.	Младший воспитатель: - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	4385 4665 5100
3.4.	Секретарь, секретарь-машинистка	4110

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

N п/п	Наименование должности	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
N п/п	Наименование должности	высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист	9500	8900	8100	7600
2.	Медицинская сестра(*) - не имеющая квалификационной категории - имеющая квалификационную категорию				5600 6100

     -----------------------------------------------

     (*)  Оплата  труда  по  должности  "Старшая  медицинская     сестра"

осуществляется по должностным окладам, предусмотренным  для   медицинских

сестер, с повышением на 20 процентов.

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

N п/п	Наименование должностей работников культуры в образовательных учреждениях	Должностные оклады, в рублях
1.	Руководители
1.1.	Заведующая библиотекой, работающая в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей: - первой группе - второй группе - к другим группам	10000 9500 9000
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь: - ведущий - I категории - II категории - без категории	7600 7400 6800 5100-6100

Приложение N 6
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки
по оплате труда рабочих учреждений

Наименование показателей	Разряды
Наименование показателей	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты		1,041	1,094	1,144	1,273	1,360	1,500	1,620	1,680	1,750
Тарифные ставки (рублей)	3625	3775	3965	4145	4615	4930	5440	5875	6090	6345

Приложение N 7
к Положению

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих государственных
образовательных учреждений Шатурского муниципального района
(далее - учреждения), занятых на важных и ответственных
работах, оплата труда которых может производиться исходя
из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда
рабочих учреждений

N п/п	Наименование должностей
1.	Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников)
2.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности
3.	Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе
4.	Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства
5.	Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе

Примечания:

1. Оплата труда, исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, производится рабочим, указанным в пп. 3 и 5 настоящего Перечня, имеющим 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

3. В учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по условиям оплаты труда, предусмотренным в пункте 1 настоящего Порядка и утвержденным для государственных учреждений Московской области с иными видами экономической деятельности при условии выполнения соответствующих видов работ.

4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

5. Порядок установления оплаты труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.