Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы Подольского муниципального района Московской области от 28 августа 2007 г. N 1941 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Подольского муниципального района"
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Подольского муниципального района Московской области
- Приложение N 7. Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
Приложение N 7. Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
Приложение N 7
к Положению
Должностные оклады
фармацевтического персонала аптечных учреждений
/-----------------------------------------------------------------------\
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, |
| | установленных в зависимости |
| | от квалификационной категории (руб.) |
| |---------------------------------------|
| | квалификационные категории |
| |---------------------------------------|
| | высшая | первая | вторая | без |
| | | | |категории|
|-------------------------------+---------------------------------------|
|1. Фасовщица: | |
|-------------------------------+---------------------------------------|
|- среднее (полное) общее | | | |3500-3835|
|образование и специальная | | | | |
|подготовка не менее 3 месяцев | | | | |
|без предъявления требований к | | | | |
|стажу работы | | | | |
|-------------------------------+---------+---------+---------+---------|
|- среднее фармацевтическое | | | |3645-4000|
|образование без предъявления | | | | |
|требований к стажу работы или | | | | |
|среднее (полное) общее | | | | |
|образование, специальная | | | | |
|подготовка и стаж работы по | | | | |
|профилю не менее 3 лет | | | | |
|-------------------------------+---------------------------------------|
|2. Продавец оптики, младший | |
|фармацевт: | |
|-------------------------------+---------------------------------------|
|- среднее фармацевтическое | | | |3645-4000|
|образование без предъявления | | | | |
|требований к стажу работы | | | | |
|-------------------------------+---------+---------+---------+---------|
|- среднее фармацевтическое | | | |3950-4350|
|образование и стаж работы по | | | | |
|профилю не менее 3 лет | | | | |
|-------------------------------+---------+---------+---------+---------|
|4. Фармацевт |5750-6325|5245-5775|4775-5250|4355-4800|
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа
|-------------------------------+---------+---------+---------+---------|
|5. Старший фармацевт |6075-6650|5750-6325|5245-5775|4775-5250|
|-------------------------------+-----------------------------+---------|
|6. Провизор-интерн | | 5500|
|-------------------------------+-----------------------------+---------|
|7. Провизор-стажер (провизор, | |5750-6325|
|имеющий перерыв в работе) | | |
|-------------------------------+-----------------------------+---------|
|8. Провизор-технолог, |7305-8035|6780-7460|6260-6885|6075-6650|
|провизор-аналитик | | | | |
|-------------------------------+---------+---------+---------+---------|
|9. Старшие: провизор-аналитик, |7910-8700|7305-8035|6780-7460|6260-6885|
|провизор-технолог; | | | | |
|провизор-технолог | | | | |
|и провизор-аналитик: | | | | |
|контрольно-аналитической | | | | |
|лаборатории, центра контроля | | | | |
|качества и сертификации | | | | |
|лекарственных средств, по | | | | |
|информационной работе | | | | |
\-----------------------------------------------------------------------/
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленному приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Подольского муниципального района Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленному приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Подольского муниципального района Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.