Решение Совета депутатов Серпуховского муниципального района Московской области
от 21 декабря 2007 г. N 2/61
"Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании "Серпуховский муниципальный район Московской области"
В соответствии с Федеральным законом N 25-ФЗ от 2 марта 2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области N 137/2007-ОЗ от 24 июля 2007 года "О муниципальной службе в Московской области" и Законом Московской области N 199/2007-ОЗ от 3 ноября 2007 г. "Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области", руководствуясь Уставом Серпуховского муниципального района Московской области, Совет депутатов Серпуховского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании "Серпуховский муниципальный район Московской области" (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
Председатель Совета депутатов |
Н.И. Дижур |
Глава Серпуховского муниципального района |
А.В. Шестун |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Целью аттестации муниципальных служащих на территории района является определение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестация проводится аттестационной комиссией, формируемой Главой района, один раз в три года. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие и главные должности. Не подлежат аттестации муниципальные служащие: замещающие должности муниципальной службы менее 1 года; достигшие возраста 60 лет; замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта); беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Для проведения аттестации Глава района издает соответствующее распоряжение. Описана процедура подготовки и проведения аттестации. Утвержден перечень материалов, направляемых в комиссию (должностная инструкция по каждой должности муниципальной службы, отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период, аттестационный лист с данными предыдущей аттестации).
Регламентирована деятельность аттестационной комиссии. Приведены показатели, по которым производится оценка профессиональной деятельности муниципальных служащих. По результатам аттестации комиссией принимается одно из следующих решений:
- муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
- муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Комиссия может также давать рекомендации о поощрении муниципальных служащих, о повышении их в должности, направлении на повышение квалификации, улучшении деятельности.
По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает соответствующее решение о поощрении отдельных муниципальных служащих или в срок не более 1 месяца со дня проведения аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия (при несогласии - об увольнении муниципального служащего в связи с несоответствием замещаемой должности). По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускаются.
Решение Совета депутатов Серпуховского муниципального района Московской области от 21 декабря 2007 г. N 2/61 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании "Серпуховский муниципальный район Московской области"
Текст решения опубликован в газете Серпуховского муниципального района Московской области "Ока-Информ" от 25 декабря 2007 г., N 71
Решением Совета депутатов городского округа Серпухов Московской области от 18 июня 2020 г. N 161/20 настоящее решение отменено с 27 июня 2020 г.