Постановление Правительства Московской области от 10 июля 2007 г. N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

11, 29 декабря 2007 г.

В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007 Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 11.01.2005 N 4/53 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области";

постановление Правительства Московской области от 04.10.2005 N 722/39 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области".

4. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.

Губернатор

Московской области

Б.В. Громов

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений
физической культуры и спорта Московской области
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 10 июля 2007 г. N 513/23)

С изменениями и дополнениями от:

11, 29 декабря 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области.

1.2. Размер заработной платы работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки), оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

1.4. Комитет по физической культуре и спорту Московской области, Главное управлению по труду и социальным вопросам Московской области дают разъяснения по применению настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением по оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения N 1, 2, 3 к настоящему Положению).

2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения N 1, 2 к настоящему Положению).

2.6. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно Приложению N 7 к настоящему постановлению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.8. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах исходя из тарифной ставки 9,10 разряда тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах утверждается Комитетом по физической культуре и спорту Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.

2.9. Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

2.9. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Комитета по физической культуре и спорту Московской области.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1047/48 пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.

3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю должностной оклад повышается на 20 процентов.

3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.

3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.6. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

3.7. Тренерам-преподавателям учреждений, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 11 декабря 2007 г. N 936/44 настоящее Положение дополнено пунктом 3.8.1, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается:

тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе;

инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей - инвалидов;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов.

3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

3.10. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Постановлению.

3.11. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленное в пунктах 3.7-3.10 настоящего Положения, суммируются.

4. Надбавки и доплаты

4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:

4.1.1. За работу в ночное время размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.

Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям государственных учреждений Московской области выплаты стимулирующего характера устанавливаются работодателем или его представителем.

Приложение N 1
к Положению

Численный состав занимающихся,
максимальный объем учебно-тренировочной работы,
нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей
в спортивно-оздоровительных группах
и группах начальной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения, (лет)	Минимальная наполняемость групп, (человек)	Максимальный объем учебно- тренировочной работы на одну группу, (час/неделю)	Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося)
Спортивно- оздоровительный	Весь период	15	6	2,2
Начальной подготовки	до года свыше года	15 14	6 9	2,2 3,6

Приложение N 2
к Положению

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку
одного занимающегося на этапах спортивной подготовки
по группам видов спорта

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося (в % от должностного оклада)			Максимальный объем учебно- тренировочной работы на одну группу (час/неделя)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Учебно- тренировочный этап	до 2-х лет свыше 2-х лет	6 14	4 6	5 10	12 18
Этап спортивного совершенствования	до года свыше года	20 30	17 20	17 23	24 28
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	40	25	35	32

Примечания:

1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.

Приложение N 3
к Положению

Размер норматива оплаты труда
тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного
учащегося-спортсмена и надбавок работникам за обеспечение
высококачественного учебно-тренировочного процесса за участие
в подготовке высококвалифицированного спортсмена
(не менее трех лет), и занявшего 1-6 места
на официальных соревнованиях

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты в % от должностного оклада тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного спортсмена	Размер надбавки, в процентах от должностного оклада работникам
			Постоянный состав занимающихся	Переменный состав занимающихся
В личных и командных видах спортивных дисциплин: Олимпийские игры Чемпионат Европы, мира	1-6 1-3	до 150	10	5
Чемпионат Европы, мира Кубок мира Кубок Европы, чемпионат России Кубок России	4-6 1-6 1-3 1	до 100
Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира Чемпионат России Первенство России среди юниоров Первенство Европы, мира	участие 4 1 1-6	до 75	5	3
Первенство России среди юниоров Первенство России среди старших юношей	2-3 1-3	до 50	3	1
В командных игровых видах спорта: Олимпийские игры Чемпионат Европы, мира	1-6 1-3	до 150	10	5
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной сборной - молодежной сборной - юношеской сборной		до 100 до 75 до 50	10 5 3	5 3 1

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня, показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.

4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
руководителей государственных учреждений
физической культуры и спорта Московской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII
Генеральный директор	13895- 15285
Директор (заведующий) спортивного учреждения	12920- 14215	11970- 13170	11050- 12155	10260- 11290	9470- 10420	8840- 9725	8050- 8855
Директор центра (олимпийской подготовки, сборных команд, спортивной направленности)	12920- 14215	11970- 13170	11050- 12155	10260- 11290
Директор клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровите- льного клуба для спортсменов-инвалидов)	11970- 13170	11050- 12155	10260- 11290	9470- 10420
Главный инженер (всех специальностей)	11970- 13170	11050- 12155	10260- 11290	9470- 10420
Главный тренер	11050- 12155	10260- 11290	9470- 10420
Начальник клуба	11970- 13170	11050- 12155	10260- 11290	9470- 10420
Заведующий (Директор) гостиницы	11050- 11290	10260- 11290	9470- 10420	8840- 9725	8050- 8855
Начальник водной станции	8840- 9725	8050- 8855	7345- 8080	6805- 7490
Начальник радиостанции	8840- 9725	8050- 8855	7345- 8080	6805- 7490
Начальник отдела:
- спортивного учреждения, основного отдела	11050- 12155	10260- 11290	9470- 10420	8840- 9725	8050- 8855	7345- 8080
- не основного отдела	9470- 10420	8840- 9725	8050- 8855	7345- 8080	6805- 7485
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет							8840- 9725
- высшее образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 3 лет							8050- 9725
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской							7345- 8080
Заведующий вспомогательными подразделениями:
- заведующий библиотекой, общежитием							8840- 9725
- заведующий центральным складом							5625- 6185
- заведующий складом							5475- 6020
- заведующий архивом							4915- 5405

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
специалистов и служащих государственных учреждений
физической культуры и спорта Московской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	I	II	без категории
Специалисты
Спортсмен-инструктор:
- мастер спорта международного класса - призер международных соревнований				13895- 15285
- мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований				11965- 13160
- мастер спорта международного класса				10260- 11290
- мастер спорта России				8840- 9725
- кандидат в мастера спорта				7345- 8080
- имеющий 1 спортивный разряд				6200- 6815
Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту, по адаптивной физической культуре и т.п.:
- имеющий квалификационную категорию	11050- 12155	10260- 11290	9470- 10420
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше 5 лет				8840- 9725
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего по адаптивной физической культуре свыше 2 лет				8050- 8855
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет				7345- 8080
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет				6805- 7485
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.				6200- 6815
Инструктор по физической культуре включая старшего:
- старший инструктор, имеющий квалификационную категорию	11050- 12155
- имеющий квалификационную категорию	10260- 11290	9470- 10420
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория			8840-  9725
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				8050- 8855
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				7345- 9725
Инструктор спортсооружения:
- старший инструктор	9470- 10420
- инструктор имеющий квалификационную категорию	9470- 10420	8840- 9725	8050- 8855
- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года				7345- 8080
- среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет				6805- 7485
Инструктор водной станции:
- среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд				6805- 7485
- среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет				6200- 6815
- среднее (полное) образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года				5475- 6025
Инструктор тира:
- тира с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий 2-3 спортивные секции				8050- 8855
- тира с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до 2 спортивных секций				7345- 8080
- имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы				6200- 6815
Педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель, концертмейстер, аккомпаниатор, воспитатель:
- имеющий квалификационную категорию	11050- 12155	10260- 11290	9470- 10420
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				9470- 10420
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				8840- 9725
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				8050- 8855
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				7345- 8080
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				6805- 7485
Врач, врач-специалист:
- имеющий квалификационную категорию	11970- 13170	11050- 12155	10260- 11290
- не имеющий квалификационной категории				8840- 9725
- стажер (имеющий перерыв в работе)				8050- 8855
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант	8050- 8855	7345- 8080	6805- 7485	6200- 6815
Массажист:
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет				8050- 8855
- высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет				7345- 8080
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет				6805- 7485
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет				6200- 6815
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов				5475- 6025
Служащие
Секретарь, секретарь-машинистка				4915- 5405
Дежурный по залу (спортивному, бильярдному, тренажерному и т.п.), дежурный по общежитию, по гости нице.				4915- 5405
Кассир билетный (включая старшего)				4700- 5170
Агент				4700- 5170

Приложение N 6
к Положению

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей и специалистов
государственных учреждений физической культуры и спорта
Московской области

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	4700-5170 4915-5405
Заведующий бюро пропусков	4915-5405
Заведующий камерой хранения	4700-5170
Заведующий канцелярией при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	4700-5170 4915-5405
Заведующий копировально-множительным бюро	4915-5405
Заведующий машинописным бюро	4915-5405
Заведующий хозяйством	4915-5405
Комендант	5475-6025
Начальник хозяйственного отдела: - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I - II группам по оплате труда руководителей - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III - IV группам по оплате труда руководителей	6805-7485 6200-6815
Специалисты
Старший администратор	6805-7485
Архитектор, программист, электроник: ведущий первой категории второй категории Архитектор, программист, электроник	10260-11290 8840-9725 7345-8080 6200-6815
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	5475-6025
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер (всех специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик, механик, документовед, сурдопереводчик:
- ведущий	8840-9725
- I категории	7345-8080
- II категории	6805-7485
- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер (всех специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик, механик, документовед, сурдопереводчик	6200-6815
Кассир	4915-5405
Дежурный администратор	5475-6025
Специалист по кадрам	6805-7485
Техник: первой категории второй категории Техник	6805-7485 5475-6025 4915-5405

Приложение N 7
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда
рабочих государственных учреждений физической культуры
и спорта Московской области

Наименования	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (руб.)	4300	4475	4700	4915	5475	5625	6200	6805	7475	8195