Постановление Главы городского округа Электрогорск Московской области от 9 августа 2007 г. N 616 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Электрогорск Московской области"

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Электрогорск Московской области (далее - Положение) определяет условия оплаты труда при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Электрогорск Московской области (далее - учреждения).

1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат, в соответствии с законодательством.

1.3. В случаях когда размер должностных окладов (тарифных ставок), вводимых настоящим Положением, оказывается ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении нормативными правовыми актами Московской области, им выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с таблицами 1-4 приложения N 1 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада для каждого работника в пределах минимального и максимального размера определяется руководителем учреждения в соответствии с деловыми качествами работника (имеющимся опытом и навыками, различиями в качестве исполнения трудовых обязанностей, различиями в результатах труда) с учетом мнения представительного органа работников.

2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения N 2, 3, 4 к настоящему Положению).

2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапов спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения N 2, 3 к настоящему Положению).

2.5. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие должностные оклады, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

2.6. Руководителям учреждений и их заместителям разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по преподавательской деятельности с оплатой в соответствии с объемом фактической нагрузки.

2.7. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно таблице 4 приложения N 1 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.9. Отнесение к должностным окладам должностей руководителей производится на основе классификации учреждений, осуществляемой исходя из масштаба и сложности руководства, по группам по оплате труда руководителей, если иное не установлено законодательством.

2.10. Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20% ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

2.11. Показатели и порядок отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей утверждаются Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Комитета по физкультуре и спорту Московской области.

3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", производится доплата 10%.

3.2. Руководителям и специалистам учреждений производятся доплаты:

за ученую степень кандидата наук в размере 10% установленного должностного оклада с даты представления в организацию подтверждающих документов;

за ученую степень доктора наук в размере 20% установленного должностного оклада с даты представления в организацию подтверждающих документов.

При наличии у работника двух оснований для получения доплат применяется одно из них - максимальное.

3.3. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.2, производится доплата в размере 10-20% установленного должностного оклада при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.4. Изменение должностных окладов производится в следующие сроки:

3.5. Тренерам-преподавателям по спорту учреждений, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15%.

3.6. Работникам учреждений, работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15%.

3.7. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70%.

3.8. Тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена осуществляется повышение должностного оклада в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 4 к настоящему Положению.

3.9. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленных в пунктах 3.5-3.8 настоящего Положения, суммируется.

4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:

4.2. Доплаты работникам, указанные в пунктах 4.1.1-4.1.4, исчисляются в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других надбавок, доплат и иных выплат, если иное не предусмотрено законодательством.

Таблица 1

1. Должностные оклады руководителей муниципальных
учреждений физической культуры и спорта городского округа
Электрогорск Московской области

Таблица 2

2. Должностные оклады специалистов и служащих муниципальных
учреждений физической культуры и спорта городского округа
Электрогорск Московской области

Таблица 3

3. Должностные оклады руководителей, специалистов
и служащих общих профессий для всех отраслей, занятых
в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта
городского округа Электрогорск Московской области

Примечания:

1. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, требуемых для этого уровня образования и стажа работы в соответствии с требованиями квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей).

2. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации специалистов и руководящих работников учреждений физической культуры и спорта. Квалификационная комиссия использует в своей работе действующие нормативные акты Российской Федерации и Московской области.

Таблица 4

4. Тарифная сетка для оплаты труда рабочих муниципальных
учреждений физической культуры и спорта городского округа
Электрогорск Московской области

Высококвалифицированным рабочим, имеющим разряды не ниже 5, за выполнение важных и ответственных работ устанавливаются тарифные ставки в размере 7345-8050 рублей в месяц.