Статья 33. Муниципальная служба

Статья 33. Муниципальная служба

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Луховицы Московской области от 12 октября 2006 г. N 94 в часть 1 статьи 33 настоящего Устава внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Правовое регулирование муниципальной службы включает требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего. Условия и порядок прохождения муниципальной службы осуществляются федеральным законом, а также принятым в соответствии с ним законом Московской области и настоящим Уставом.

2. Муниципальная служба - профессиональная деятельность на постоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц поселения.

3. Должность муниципальной службы - штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц поселения и денежным содержанием за счет средств бюджета поселения, замещаемая на профессиональной основе путем заключения трудового договора, и ответственностью за выполнение этих обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Луховицы Московской области от 12 октября 2006 г. N 94 в часть 4 статьи 33 настоящего Устава внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются правовыми актами главы поселения в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утвержденным законом Московской области. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждения, принадлежности к общественным объединениям.

Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший 18 лет и отвечающий требованиям, установленным для муниципальных служащих действующим законодательством.

Предельным для нахождения на должности муниципальной службы является возраст 60 лет.

Муниципальный служащий осуществляет свои функции в пределах предоставленных ему прав с обязательным соблюдением ограничений, связанных с муниципальной службой, и установленных должностных обязанностей, за неисполнение или ненадлежащее исполнение которых на муниципального служащего могут налагаться руководителем дисциплинарные взыскания.

Муниципальный служащий несет ответственность за действия и решения, нарушающие права и законные интересы граждан.

Для гражданина, принятого на должность, устанавливается испытание на срок от 1 до 3 месяцев.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

Проведение конкурса объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва муниципальных служащих на замещение соответствующей вакантной должности.

Во время прохождения муниципальной службы проводится аттестация муниципального служащего в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия аттестуемого замещаемой должности, а также решение вопроса о сохранении или присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда, а также для включения муниципального служащего в резерв для замещения вышестоящей должности.

Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

На время прохождения муниципальной службы муниципальный служащий обязан передать в доверительное управление под гарантию городского поселения Луховицы находящиеся в его собственности доли(пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций. Порядок передачи долей(пакетов) акций муниципальным служащим в доверительное управление определяется нормативно-правовым актом принимаемым Советом депутатов городского поселения Луховицы.

5. Размер должностного оклада, размер и установление надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципальных служащих определяются нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.

Муниципальному служащему устанавливается ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск, устанавливаемый за выслугу лет в порядке и на условиях, определяемых действующим законодательством.

Муниципальному служащему гарантируются и другие социальные гарантии, установленные действующим законодательством.