Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановление Главы
городского округа Красноармейск
Московской области
от 6 августа 2008 г. N 175
Положение
о публичном докладе о состоянии и развитии системы образования
городского округа Красноармейск Московской области
I. Общие положения
1. Публичный доклад о состоянии и результатах развития муниципальной системы образования (далее: доклад) - важное средство обеспечения информационной открытости и прозрачности муниципальной системы образования, форма широкого информирования общественности, прежде всего родительской об основных результатах и проблемах функционирования и развития муниципальной системы образования.
Доклад отражает состояние дел в муниципальной системе образования, результаты ее деятельности за отчетный (годичный) период.
2. Основными целевыми группами, для которых готовится и публикуется доклад, являются родители (законные представители) обучающихся, местные органы власти, социальные партнеры, местная общественность.
3. В подготовке доклада принимают участие специалисты отдела образования, члены общественного совета по развитию образования.
4. Доклад подписывается совместно начальником отдела образования администрации города и председателем общественного совета по развитию образования.
5. Доклад публикуется и распространяется в различных формах - в местных СМИ, в виде отдельной брошюры, на официальном сайте отдела образования администрации города.
6. Доклад является документом постоянного хранения; орган управления образованием обеспечивают хранение докладов и их доступность для всех заинтересованных лиц.
II. Структура доклада
1. Доклад включает в себя аннотацию, основную часть (текстовая часть по разделам, иллюстрированная необходимыми графиками, диаграммами, таблицами и др.), приложения с табличным материалом.
2. Структура доклада и основные рассматриваемые в докладе показатели утверждаются муниципальным органом государственно-общественного управления образованием.
3. Примерная структура доклада включает следующие основные разделы:
3.1. Условия функционирования муниципальной системы образования (характеристика территории, демографическая ситуация, экономические условия и др.)
3.2. Характеристика муниципальной системы образования (сеть образовательных учреждений, контингент обучающихся).
3.3. Условия организации образовательного процесса. Ресурсное обеспечение системы образования (финансирование, материально-техническая база, кадры).
3.4. Приоритетные цели и задачи развития муниципальной системы образования, деятельность по их решению в отчетный период.
3.5. Результаты функционирования и развития муниципальной системы образования (доступность образования, результаты обучения, результаты реализации социальной функции образования, эффективность использования ресурсов, институциональные изменения).
3.6. Основные сохраняющиеся проблемы муниципальной системы образования (в том числе, не решенные в отчетном году).
3.7. Основные направления развития муниципальной системы образования в ближайшей перспективе.
В заключение каждого раздела представляются краткие итоговые выводы, обобщающие и разъясняющие приводимые данные.
4. В докладе по основным показателям целесообразно проводить:
- сопоставление со средними показателями по области, с показателями других муниципальных образовательных систем, близких по структуре и масштабам, или имеющих характеристики, которые представляются желательными,
- сравнительный межшкольный анализ.
5. Язык и стиль доклада должны обеспечивать доступность содержания доклада широкой общественности. Текст доклада, по - возможности, должен исключать научную или специальную терминологии, аббревиатуры. При использовании не имеющих широкого распространения понятий и терминов их необходимо сопровождать комментариями и (или) включать в доклад методические пояснения (комментарии) как приложение.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.