Статья 33. Муниципальная служба

Статья 33. Муниципальная служба

1. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, устанавливается настоящим Уставом и Положением о муниципальной службе, утверждаемым Советом депутатов в соответствии с законами Российской Федерации и законами Московской области.

2. Муниципальная служба - профессиональная деятельность на постоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления муниципального района.

Муниципальная должность - выборная муниципальная должность, устанавливаемая в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления муниципального района на постоянной основе, замещаемая путем муниципальных выборов или представительным органом местного самоуправления из своего состава.

Муниципальные должности включаются в реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы муниципального района в соответствии с Единым реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области, утверждаемым законом Московской области.

Должность муниципальной службы - штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления муниципального района и денежным содержанием за счет средств бюджета муниципального района, замещаемая на постоянной профессиональной основе путем заключения трудового договора и ответственностью за выполнение этих обязанностей.

Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, занимающих выборные муниципальные должности, включаются в реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы муниципального района в соответствии с Единым реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области, утверждаемым законом Московской области.

Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, включаются в реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы муниципального района в соответствии с Единым реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области, утверждаемым законом Московской области.

Муниципальный служащий - гражданин Российской Федерации, осуществляющий профессиональную деятельность на постоянной основе по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления на должности муниципальной службы, за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в штатное расписание органов местного самоуправления муниципального района могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.

Реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы муниципального района ведет кадровая служба Администрации района в соответствии с законами Московской области.

3. В квалификационные требования к муниципальным служащим включаются требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, уровню знаний Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, Устава Московской области, законодательства Московской области, настоящего Устава и иных нормативных правовых актов муниципального района применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

4. Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и отвечающие требованиям, установленным Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", принимаемым в соответствии с ним законом Московской области, настоящим Уставом.

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".

В целях определения профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности проводится аттестация муниципального служащего. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются постановлением Главы района в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.

Муниципальный служащий обязан в порядке, предусмотренном постановлением Главы района, передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций.

Предельным возрастом для нахождения на должности муниципальной службы является возраст 60 лет.

Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, решением Главы района. При этом однократное продление срока нахождения на муниципальной службе устанавливается не более чем на один год.

Продление нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста муниципальный служащий может продолжать работу в органах местного самоуправления на условиях срочного трудового договора, не замещая должность муниципальной службы.

5. Правовая регламентация муниципальной службы устанавливается федеральными законами, законами Московской области и настоящим Уставом и включает требования к должностям муниципальной службы, определяет правовой статус лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, их социальные гарантии, организацию, прохождение и основания прекращения муниципальной службы.

6. Управление муниципальной службой осуществляется кадровой службой Администрации района.

Кадровая служба Администрации района осуществляет следующие полномочия:

- обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих, квалификационных экзаменов;

- ведение Единого реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, содержащего данные о каждом лице, занимающем муниципальную должность, и лице, замещающем должность муниципальной службы, а также ведение их личных дел;

- оформление распоряжений Главы района по вопросам муниципальной службы;

- консультирование муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;

- анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, организация переподготовки (переквалификации), повышения квалификации муниципальных служащих.