Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 31 июля 2007 г. N 1582-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г., 10 января 2008 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", Уставом муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, решением Совета депутатов муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 27.06.2007 N 222/25 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области", учитывая решение Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.06.2007 N 3, а также в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Признать утратившими силу с 01.09.2007:

- постановление главы муниципального образования Люберецкий район Московской области от 07.04.2005 N 10-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения";

- постановление главы муниципального образования Люберецкий район Московской области от 23.04.2007 N 669-ПГ "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Люберецкий район Московской области от 07.04.2005 N 10-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения".

5. Отделу формирования и содержания муниципального архива администрации (Лазарева С.В.) учесть изменения, указанные в настоящем постановлении, в материалах архива.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Передерко А.В.

Глава района

В.П. Ружицкий

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области
(утв. постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 31 июля 2007 г. N 1582-ПГ)

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г., 10 января 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - учреждения).

1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Люберецкого муниципального района Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении при прежней нагрузке.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений

2.1. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливается в соответствии с приложением N 14 к настоящему Положению.

2.3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями N 2-10 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению.

2.5. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается тарификационной комиссией учреждения исходя из квалификации и опыта работы с учетом мнения представительного органа работников.

2.6. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 12 к настоящему Положению.

2.7. Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, представленных в приложении N 12 к настоящему Положению.

2.8. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений, утверждается органом управления здравоохранением Люберецкого муниципального района по согласованию с отделом социально-трудовых отношений администрации Люберецкого муниципального района.

2.9. Лица, состоящие в штате учреждений по состоянию на 31.08.2007 и не имеющие полной специальной подготовки или необходимого стажа работы по занимаемой должности, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационных комиссий в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.

2.10. При установлении размеров должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.

Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.

Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 10 января 2008 г. N 5-ПГ пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются:

- на 10 процентов:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;

провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;

- на 20 процентов:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;

провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";

- на 30 процентов - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10, 20, 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.

Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.

При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию.

Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:

при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.2. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады, установленные с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения, повышаются на 25 процентов.

3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов.

Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностей учреждений, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышения утверждаются органом управления здравоохранением Люберецкого муниципального района по согласованию с отделом социально-трудовых отношений администрации Люберецкого муниципального района.

Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

3.4. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:

- 15 процентов медицинским и фармацевтическим и на 10 процентов другим работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним);

- 20 процентов работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования;

- 20 процентов педагогическому персоналу учреждений;

- 15 процентов приемщикам золота.

Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждаются органом управления здравоохранением Люберецкого муниципального района и локальными нормативными актами.

3.5. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами 3.3-3.4 настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктами 3.1-3.2 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат.

3.6. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения (организации), главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя без учета повышений, надбавок и доплат.

3.7. Тарификация работников учреждений проводится в соответствии с порядком, утвержденным органом управления здравоохранением Люберецкого муниципального района.

4. Компенсационные выплаты

4.1. Компенсационные выплаты - это надбавки и доплаты за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг обязанностей работника и отклоняющихся от нормальных, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области и муниципальными правовыми актами Люберецкого муниципального района.

4.2. Условия применения и размеры компенсационных выплат работникам устанавливаются в процентном отношении по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством, согласно приложению N 13 к настоящему Положению.

4.3. Установление выплат компенсационного характера, указанных в пунктах 5, 6 приложения N 13, производится по согласованию с администрацией Люберецкого муниципального района на основании результатов аттестации рабочих мест, которую производит комиссия, назначенная приказом руководителя учреждения здравоохранения. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.4. Конкретный размер компенсационных выплат устанавливается в индивидуальном порядке в зависимости от характера и объемов выполняемых работ согласно приложению N 13 к настоящему Положению:

а) руководителям муниципальных учреждений здравоохранения - приказом начальника управления здравоохранением администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области;

б) работникам учреждений здравоохранения - приказом руководителя учреждения здравоохранения.

Компенсационные выплаты выплачиваются ежемесячно в течение календарного года в пределах и за счет выделенного общего фонда оплаты труда учреждения.

4.5. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

4.6. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

4.7. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в учреждениях, дающего право на получение надбавок, утверждается органом управления здравоохранением Люберецкого муниципального района.

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.

5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения органом управления здравоохранением муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области.

5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением от 24.01.2005 по реализации Московской областной программы ОМС.

5.5. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном органом управления здравоохранением муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области.

6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения

6.1. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения осуществляются за счет:

- средств, поступивших в учреждение из Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на оплату труда:

работников, оказывающих услуги по проведению углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь работающим гражданам, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);

работников, оказывающих услуги по медицинской помощи женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни;

- средств, поступивших в учреждение из Московского областного фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда:

врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) учреждений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, по выполнению государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи;

работников, оказывающих услуги по проведению дополнительной диспансеризации граждан, работающих в государственных и муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);

работников учреждений, реализующих районную программу обязательного медицинского страхования в рамках обязательного медицинского страхования детей;

- средств, поступивших в учреждение из бюджета Люберецкого муниципального района на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения.

6.2. Размеры выплат, установленных пунктом 6.1 настоящего раздела (за исключением положений, предусмотренных в абзаце седьмом и абзаце десятом пункта 6.1), определяются учреждениями самостоятельно в соответствии с методиками, применяемыми при расчете соответствующих бюджетных ассигнований.

7. Другие вопросы оплаты труда

7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере.

В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей учреждений (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада врача-специалиста.

Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере.

7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств.

В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.

7.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, а также руководство врачами-интернами врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности устанавливается дополнительная оплата в размере 10 процентов должностного оклада.

7.4. Водителям санитарного автотранспорта муниципального учреждения здравоохранения "Люберецкая станция скорой медицинской помощи" установить надбавки:

7.4.1. За ненормированный рабочий день - в размере 25 процентов тарифной ставки.

7.4.2. За классность:

- имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки;

- имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки.

7.4.3. За мойку машин - в размере 15 процентов тарифной ставки.

7.5. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

Ученая степень, почетное звание	Коэффициент к тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих
Профессор, доктор наук, народный врач	0,30
Доцент, кандидат наук, заслуженный врач	0,25
Лица, не имеющие ученой степени	0,15

В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады
руководителей учреждений здравоохранения <1>

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.)					Без группы
	группы оплаты труда руководителей
	I	II	III	IV	V
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник):
- не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	10465-11515	10120-11135	9805-10785	9490-10440	9185-10100
- имеющий I квалификационную категорию	11515-12670	11135-12250	10785-11865	10440-11485	10100-11115
- имеющий высшую квалификационную категорию	12670-13935	12250-13475	11865-13055	11485-12635	11115-12225
2. Заведующий аптечным учреждением:
- не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	10120-11135	9805-10785	9490-10440	9185-10100	8535-9385
- имеющий I квалификационную категорию	11135-12250	10785-11865	10440-11485	10100-11115	9900-10330
- имеющий высшую квалификационную категорию	12250-13475	11865-13055	11485-12635	11115-12225	10330-11365
3. Заведующий молочной кухней:
- не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	6075-6650	5750-6325	5245-5775	4775-5250	4355-4785
- имеющий I квалификационную категорию	6690-7350	6325-6835	5775-6350	5250-5780	4785-5270
- имеющий высшую квалификационную категорию	7350-8085	6835-7515	6350-6980	5780-6355	5245-5775
4. Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер:
- не имеющие квалификационной категории или имеющие II квалификационную категорию	7910-8700	7305-8035	6780-7460	6260-6885	5750-6325
- имеющие I квалификационную категорию	8700-9570	8035-8840	7460-8205	6885-7570	6325-6835
- имеющие высшую квалификационную категорию	9570-10530	8840-9725	8205-9030	7570-8335	6835-7515
5. Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа:
- не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию						8535-9385
- имеющий I квалификационную категорию						9900-10330
- имеющий высшую квалификационную категорию						10330-11365
6. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7:
- не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию						8535-9385
- имеющий I квалификационную категорию						9900-10330
- имеющий высшую квалификационную категорию						10330-11365

Примечание. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

     ---------------------------------------------

<1> Кроме станций (отделений) скорой медицинской помощи

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2621-ПГ приложение N 2 к настоящему Положению изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Должностные оклады врачей

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

Таблица 1

Амбулаторно-поликлинические учреждения. дома ребенка, детские санатории

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Врач-интерн				8028-8832
2. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)				8802-9684
3. Врач-специалист	12078-13284	11214-12330	10350-11388	9660-10626
4. Врач - судебно- психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт	13080-14400	12078-13284	11214-12330	10350-11388
5. Врач общей практики (семейный)	9492-10440	8766-9642	8136-8952	7512-8262
6. Врач-терапевт участковый; врач-педиатр участковый территориальных участков	8766-9642	8136-8952	7512-8262	7290-7980
7. Врач-педиатр городской (районный)	14118-15528	13080-14400	12078-13284	11214-12330

Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 приложения N 2 к Положению, распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

Таблица 2

Другие учреждения

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Врач-интерн				6556
2. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)				7188-7906
3. Врач-специалист	9131-10044	8475-9325	7825-8606	7594-8313
4. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт	9888-10875	9131-10044	8475-9325	7825-8606

Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктом 3, пунктом 4, пунктом 5 таблицы 1 и пунктом 3, пунктом 4 таблицы 2 приложения N 2 к Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 4 таблицы 2 приложения N 2 к Положению, распространяются на:

- оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т.ч. пересадка почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;

- врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологической помощи;

- врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей - судебно-психиатрических экспертов;

- врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
работников станций (отделений) скорой медицинской помощи

Таблица 1

Руководители

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.)					Без группы
	группы оплаты труда руководителей
	I	II	III	IV	V
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник):
- не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	13325-14660	10770-11855	9980-10980	9215-10140	8550-9410
- имеющий I квалификационную категорию	14655-16125	11855-13035	10980-12075	10140-11155	9410-10350
- имеющий высшую квалификационную категорию	15990-17590	12925-14220	11975-13170	11055-12160	10260-11290
2. Главная медицинская сестра:
- не имеющая квалификационной категории или имеющая II квалификационную категорию	8550-9410	7895-8690	7105-7815	6630-7300	5510-6065
- имеющая I квалификационную категорию	9410-10350	8690-9555	7815-8595	7295-8025	6060-6670
- имеющая высшую квалификационную категорию	10260-11290	9475-10425	8525-9375	7960-8755	6640-7300
3. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7:
- не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию						7895-8690
- имеющий I квалификационную категорию						8695-9555
- имеющий высшую квалификационную категорию						9475-10425

Примечание. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

Таблица 2

Врачи, средний и младший медицинский персонал

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Врач-специалист выездной бригады скорой медицинской помощи	9215-10140	8550-9410	7895-8690	7105-7815
2. Старший врач станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи	9980-10980	9215-10140	8550-9410	7895-8690
3. Фельдшер	6630-7300	6040-6645	5510-6065	5015-5520
4. Старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	7105-7815	6630-7300	6040-6645	5510-6065
5. Медицинская сестра: операционная, анестезист, перевязочной	6630-7300	6040-6645	5510-6065	5015-5520
6. Медицинская сестра	6040-6645	5510-6065	5015-5520	4570-5030
7. Фармацевт	6040-6645	5510-6065	5015-5520	4570-5030
8. Медицинский статистик	5015-6060	4570-5520	4150-5030	3775-4570
9. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы				3645-4000
- среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет				3775-4155

Примечание. Должностные оклады руководителей станций, отделений и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1, 2 таблицы 2 приложения N 3 к Положению, - при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в таблице 1 приложения N 3 к Положению) и их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада, установленного для работника соответствующей квалификационной категории, при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.

При определении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2621-ПГ приложение N 4 к настоящему Положению изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
работников фельдшерско-акушерских пунктов

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)	6882-7572	6252-6882	5976-6576	5694-6270
2. Фельдшер, акушерка	6252-6882	5976-6576	5694-6270	5196-5724
3. Медицинская сестра	5976-6576	5694-6270	5196-5724	4446-4890

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
младшего медицинского персонала

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными:
- среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы	3500-3835
- среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет	3645-4000

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2621-ПГ приложение N 6 к настоящему Положению изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению
(с изменениями от 24 декабря 2007 г.)

Должностные оклады
среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений, домов ребенка и детских санаториев

Таблица 1

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский статистик	5253-6353	4791-5775	4565-5269	4345-5027
2. Медицинская сестра участковая врачей-терапевтов участковых, медицинская сестра участковая врачей-педиатров участковых	6325-6958	5770-6353	5253-5775	4791-5280
3. Медицинская сестра врачей общей практики (семейных врачей)	6683-7315	6507-7139	6325-6958	5770-6353
4. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу, палатная (постовая)	7645-8410	7304-8036	6958-7656	6353-7656
5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор, медицинский оптик-оптометрист	6958-7656	6353-6991	5770-6353	5264-5797
6. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник врача-эпидемиолога, старший зубной техник	7645-8410	6958-7656	6353-7656	5775-6358
7. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	8190-9009	7645-8410	6958-7656	6353-6991

Таблица 2

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	4010-4400
- среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	4345-4785

Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 приложения N 6 к Положению, распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

Должностные оклады
среднего медицинского персонала других учреждений

Таблица 3

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский статистик	5730-6300	5226-5748	4980-5748	4740-5484
2. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя)	7290-7980	7098-7788	6900-7590	6294-6930
3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор	6900-7590	6294-6930	5730-6300	5226-5760
4. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник)	7290-7980	6900-7590	6294-6930	5730-6300
5. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	7512-8262	7290-7980	6900-7590	6294-6930

Таблица 4

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	4374-4800
- среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	4740-5220

Примечания:

1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 6 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.

Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 приложения N 6 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников.

2. Пункт 2 таблицы 3 приложения N 6 к Положению распространяется на медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений.

Приложение N 7
к Положению

Должностные оклады
фармацевтического персонала аптечных учреждений

/-------------------------------------------------------------------------------------------\

|            Наименование должностей            |   Размер месячных должностных окладов,    |

|                                               |      установленных в зависимости от       |

|                                               |     квалификационной категории (руб.)     |

|                                               |-------------------------------------------|

|                                               |         квалификационные категории        |

|                                               |-------------------------------------------|

|                                               | высшая  | первая  | вторая  |без категории|

|-----------------------------------------------+---------+---------+---------+-------------|

|1. Фасовщица:                                  |         |         |         |             |

|-----------------------------------------------+---------+---------+---------+-------------|

|- среднее (полное) общее образование           |         |         |         |  3500-3835  |

|и специальная подготовка не менее 3 месяцев    |         |         |         |             |

|без предъявления требований к стажу работы     |         |         |         |             |

|-----------------------------------------------+---------+---------+---------+-------------|

|- среднее фармацевтическое образование         |         |         |         |  3645-4000  |

|без предъявления требований к стажу работы     |         |         |         |             |

|или среднее (полное) общее образование,        |         |         |         |             |

|специальная подготовка и стаж работы по профилю|         |         |         |             |

|не менее 3 лет                                 |         |         |         |             |

|-----------------------------------------------+---------+---------+---------+-------------|

|2. Продавец оптики, младший фармацевт:         |         |         |         |             |

|-----------------------------------------------+---------+---------+---------+-------------|

|- среднее фармацевтическое образование         |         |         |         |  3645-4000  |

|без предъявления требований к стажу работы     |         |         |         |             |

|-----------------------------------------------+---------+---------+---------+-------------|

|- среднее фармацевтическое образование и стаж  |         |         |         |  3950-4350  |

|работы по профилю не менее 3 лет               |         |         |         |             |

|-----------------------------------------------+---------+---------+---------+-------------|

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа

|4. Фармацевт                                   |5750-6325|5245-5775|4775-5250|  4355-4800  |

|-----------------------------------------------+---------+---------+---------+-------------|

|5. Старший фармацевт                           |6075-6650|5750-6325|5245-5775|  4775-5250  |

|-----------------------------------------------+---------+---------+---------+-------------|

|6. Провизор-интерн                             |         |         |         |    5500     |

|-----------------------------------------------+---------+---------+---------+-------------|

|7. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв  |         |         |         |  5750-6325  |

|в работе)                                      |         |         |         |             |

|-----------------------------------------------+---------+---------+---------+-------------|

|8. Провизор-технолог, провизор-аналитик        |7305-8035|6780-7460|6260-6885|  6075-6650  |

|-----------------------------------------------+---------+---------+---------+-------------|

|9. Старшие: провизор-аналитик,                 |7910-8700|7305-8035|6780-7460|  6260-6885  |

|провизор-технолог; провизор-технолог и         |         |         |         |             |

|провизор-аналитик: контрольно-аналитической    |         |         |         |             |

|лаборатории, центра контроля качества и        |         |         |         |             |

|сертификации лекарственных средств, по         |         |         |         |             |

|информационной работе                          |         |         |         |             |

\-------------------------------------------------------------------------------------------/

Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2621-ПГ в приложение N 8 к настоящему Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Положению

Должностные оклады
специалистов с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский психолог	7305-8035	6780-7460	6260-6885	6075-6650
2. Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений:
I группа учреждений по оплате труда руководителей	7305-8035	6780-7460	6260-6885	6075-6650
II-IV группы учреждений по оплате труда руководителей	6780-7460	6260-6885	6075-6650	5750-6325
3. Химик-эксперт учреждения здравоохранения:
- со стажем работы по специальности не менее 3 лет				4775-5250
- со стажем работы по специальности не менее 5 лет				5245-5775
- со стажем работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения не менее 3 лет				5750-6325
I группа учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей	7305-8035	6780-7460	6260-6885
II-IV группы учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей	6780-7460	6260-6885	6075-6650
4. Инструктор-методист по лечебной физкультуре:
- со стажем работы по профилю не менее 3 лет	5245-5775
- со стажем работы в должности инструктора- методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет	6075-6650
- со стажем работы в должности инструктора- методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет	5750-6325
- со стажем работы в должности инструктора- методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет	6260-6885
- со стажем работы в должности инструктора- методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет	6780-7460

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2621-ПГ в приложение N 9 к настоящему Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Положению

Должностные оклады
прочего персонала учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий в лечебно-трудовых мастерских:
- со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 3 лет	3545-3900
- со средним профессиональным образованием со стажем работы по профилю не менее 3 лет или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 5 лет	4355-5250
2. Специалист по социальной работе:
- высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет	4775-5250
- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет	5245-5775
- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет	5750-6325
- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет	6075-6650
- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет	6260-6885
- высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы	6780-7460
3. Социальный работник:
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3950-4350
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет, или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	4150-4570
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	4335-4790
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	4775-5250
4. Эвакуатор (детей и подростков):
- при стаже работы с детьми не менее 1 года	3545-3900
- при стаже работы с детьми не менее 5 лет	3950-4350
5. Инструктор по трудовой терапии:
- среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы	3950-4350
- среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет	4150-4540

Приложение N 10
к Положению

Должностные оклады
педагогических работников

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

Таблица 1

Дома ребенка и детские санатории

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Старший воспитатель	8685-9555	8065-8875	7445-8190
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				7445-8190
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				6950-7645
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				6325-6960
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы менее 1 года				5775-6355
2. Воспитатель	8685-9555	8065-8875	7445-8190
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет				7445-8190
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				6950-7645
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				6325-6960
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				5775-6355
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				5250-5780
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				4785-5270
3. Музыкальный руководитель	8065-8875	7445-8190	6950-7645
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				6950-7645
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				6325-6960
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				5775-6355
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				5250-5780
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				4785-5270
4. Учитель-логопед, логопед	8685-9555	8065-8875	7445-8190
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет				7445-8190
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				6950-7645
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				6325-6960
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				5775-6355
- высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы				5250-5780
5. Учитель-логопед, логопед, работающие в психолого-медико- педагогической консультации	8685-9555	8065-8875	7445-8190
- высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет				8685-9555
- высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет				8065-8875
- высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет				7445-8190
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				6950-7645
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				6325-6960
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				5775-6355
- высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы				5250-5780

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2621-ПГ в таблицу 2 приложения N 10 к настоящему Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 2

Другие учреждения здравоохранения

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Старший воспитатель	7890-8685	7330-8065	6765-7445
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				6765-7445
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				6315-6950
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				5750-6325
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы менее 1 года				5245-5775
2. Воспитатель	7890-8685	7330-8065	6765-7445
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет				6765-7445
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				6315-6950
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				5750-6325
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				5245-5775
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				4775-5250
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				4350-4785
3. Музыкальный руководитель
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	7330-8065	6765-7445	6315-6950	6315-6950
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				5750-6325
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				5245-5775
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				4775-5250
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				4350-4785
4. Учитель-логопед, логопед	7890-8685	7330-8065	6765-7445
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет				6765-7445
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				6315-6950
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				5750-6325
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				5245-5775
- высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы				4775-5250
5. Учитель-логопед, логопед, работающие в психолого-медико- педагогической консультации	7890-8685	7330-8065	6765-7445
- высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет				7890-8685
- высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет				7330-8065
- высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет				6765-7445
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				6315-6950
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				5750-6325
- высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				5245-5775
- высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы				4775-5250

Приложение N 11
к Положению

Должностные оклады
общеотраслевых должностей работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

Руководители структурных подразделений

Таблица 1

/-------------------------------------------------------------------------------------\

|     Наименование должностей      |  Размер месячных должностных окладов по группам  |

|                                  |         оплаты труда руководителей (руб.)        |

|                                  |--------------------------------------------------|

|                                  |        группы оплаты труда руководителей         |

|                                  |--------------------------------------------------|

|                                  |    I     |   II    |   III   |   IV    |    V    |

|----------------------------------+----------+---------+---------+---------+---------|

|1. Главный инженер                |9185-10105|8535-9385|7910-8700|7305-8035|         |

|----------------------------------+----------+---------+---------+---------+---------|

|2. Главные специалисты: механик   |8535-9385 |7910-8700|7305-8035|6780-7460|         |

|по защите информации; энергетик,  |          |         |         |         |         |

|директор типографии               |          |         |         |         |         |

|----------------------------------+----------+---------+---------+---------+---------|

|3. Директора: котельной,          |7305-8035 |6780-7460|6260-6885|         |         |

|гостиницы, типографии             |          |         |         |         |         |

|----------------------------------+----------+---------+---------+---------+---------|

|4. Начальник гаража               |7305-8035 |6780-7460|6260-6885|5245-5775|         |

|----------------------------------+----------+---------+---------+---------+---------|

|5. Начальники основных отделов    |7305-8035 |6780-7460|6260-6885|6075-6650|         |

|(определяющих техническую,        |          |         |         |         |         |

|экономическую политику            |          |         |         |         |         |

|или политику по профилю           |          |         |         |         |         |

|деятельности учреждений)          |          |         |         |         |         |

|----------------------------------+----------+---------+---------+---------+---------|

|6. Начальники вспомогательных     |6260-6885 |5845-6430|5320-5845|         |         |

|отделов                           |          |         |         |         |         |

|----------------------------------+----------+---------+---------+---------+---------|

|7. Начальник отдела кадров        |7305-8035 |6780-7460|6260-6885|6075-6650|         |

|----------------------------------+----------+---------+---------+---------+---------|

|8. Начальник (заведующий)         |7305-8035 |6075-6650|5245-5775|         |         |

|мастерской                        |          |         |         |         |         |

|----------------------------------+--------------------+-------------------+---------|

|9. Начальник хозяйственного       |      4775-5250     |     4355-4790     |         |

|отдела, заведующий баней          |                    |                   |         |

|----------------------------------+--------------------+-------------------+---------|

|10. Заведующий столовой           |6780-7460 |6075-6650|5245-5775|         |         |

|----------------------------------+----------+---------+---------+---------+---------|

|11. Заведующий производством      |6260-6885 |5750-6325|4775-5250|         |         |

|(шеф-повар), общежитием           |          |         |         |         |         |

|----------------------------------+----------+---------+---------+---------+---------|

|12. Заведующий прачечной          |5750-6325 |5245-5775|4775-5250|4355-4790|4150-4570|

|----------------------------------+----------+---------+---------+---------+---------|

|13. Заведующий медицинскими       |          |         |         |         |         |

|складами мобилизационного резерва |          |         |         |         |         |

|площадью:                         |          |         |         |         |         |

|----------------------------------+--------------------------------------------------|

|менее 1 тыс. кв. м                |                     6075-6650                    |

|----------------------------------+--------------------------------------------------|

|от 1 до 3 тыс. кв. м или площадью |                     6260-6885                    |

|склада менее 1 тыс. кв. м,        |                                                  |

|на котором размещены запасы       |                                                  |

|наркотических препаратов          |                                                  |

|----------------------------------+--------------------------------------------------|

|от 3 до 5 тыс. кв. м или площадью |                     6780-7460                    |

|склада от 1 до 3 тыс. кв. м,      |                                                  |

|на котором размещены запасы       |                                                  |

|наркотических препаратов          |                                                  |

|----------------------------------+--------------------------------------------------|

|свыше 5 тыс. кв. м или площадью   |                     7305-8035                    |

|склада от 3 до 5 тыс. кв. м,      |                                                  |

|на котором размещены запасы       |                                                  |

|наркотических препаратов          |                                                  |

|----------------------------------+--------------------------------------------------|

|свыше 5 тыс. кв. м, на котором    |                     7910-8700                    |

|размещены запасы наркотических    |                                                  |

|препараторов                      |                                                  |

|----------------------------------+--------------------------------------------------|

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа

|13. Заведующий центральным складом|                     4150-4570                    |

|----------------------------------+--------------------------------------------------|

|14. Заведующий складом            |                     3950-4350                    |

|----------------------------------+--------------------------------------------------|

|15. Заведующие канцелярией:       |                                                  |

|----------------------------------+--------------------------------------------------|

|- при объеме документооборота     |                     3545-3900                    |

|до 25 тысяч документов в год      |                                                  |

|----------------------------------+--------------------------------------------------|

|- при объеме документооборота     |                     3950-4350                    |

|свыше 25 тысяч документов в год   |                                                  |

\-------------------------------------------------------------------------------------/

Таблица 2

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Заведующий машинописным бюро:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3545-3900
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего машинописным бюро не менее 2 лет	3950-4350
2. Заведующие фотолабораторией, хозяйством:
- среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	3545-3900
3. Заведующий экспедицией (начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года)	3545-3900
4. Заведующий архивом:
- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	3395-3735
- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	3545-3900
5. Заведующий бюро пропусков:
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	3395-3735
- начальное профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего бюро пропусков не менее 2 лет	3545-3900
6. Комендант:
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года	3395-3735
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года	3545-3900
7. Заведующий комнатой отдыха:
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного по комнате отдыха не менее 1 года	3395-3735
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3545-3900
8. Заведующий копировально-множительным бюро:
- начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	3395-3735
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3545-3900

Таблица 3

Специалисты

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Ведущие: программист, электроник, технолог	6780-7460
2. Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; I категории: программист, электроник, технолог	6075-6650
3. I категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; II категории: программист, электроник, технолог	5750-6325
4. II категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; без категории: программист, электроник, технолог	5245-5775
5. Без категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник, юрисконсульт, эколог	4775-5250
6. Ведущий библиотекарь	6075-6650
7. Библиотекарь I категории	5750-6325
8. Библиотекарь II категории	4775-5250
9. Библиотекарь без категории	4150-4570
10. Техники всех специальностей I категории	4775-5250
11. Техники всех специальностей II категории	3950-4350
12. Техники всех специальностей без категории	3545-3900
13. Старший корректор	4775-5250
14. Корректор	4355-4790
15. Старший администратор (высшее профессиональное образование)	4355-4790
16. Администратор:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	3545-3900
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет	4150-4570
17. Специалист по кадрам:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3950-4350
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	4355-4790
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	4775-5250
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 7 лет	5245-5775
18. Старшие инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений	3950-4350
19. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручение	3545-3900
20. Ведущий специалист гражданской обороны:
- высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны I категории не менее 3 лет	6260-6885
21. Специалист I категории гражданской обороны:
- высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны II категории не менее 3 лет	5750-6325
22. Специалист II категории гражданской обороны:
- высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет	4775-5250
23. Специалист гражданской обороны:
- высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	4355-4790

Таблица 4

Служащие (технические исполнители)

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Секретарь незрячего специалиста:
- с начальным профессиональным образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	3545-3900
- со средним профессиональным образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или с начальным профессиональным образованием и стажем работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет	4150-4570
- с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или средним профессиональным образованием со стажем работы по специальности более 5 лет	4775-5250
2. Старшие: инкассатор, лаборант; стенографистка I категории	3950-4350
3. Инкассатор; лаборант; стенографистка II категории; старший кассир	3545-3900
4. Кассир; агент; делопроизводитель	3395-3735
5. Секретарь-стенографистка:
- при обслуживании работы руководителя структурного подразделения учреждения	3545-3900
- при обслуживании работы руководителя учреждения	3950-4350
6. Секретарь-машинистка	3395-3735
7. Машинистка:
- II категории	3395-3735
- I категории	3545-3900
- машинистка I категории, работающая с иностранным текстом при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту	3950-4350
8. Архивариус:
- при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения	3395-3735
- при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях учреждения	3545-3900
9. Экспедитор по перевозке грузов:
- с начальным профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	3395-3735
- с начальным профессиональным образованием и стажем работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет	3545-3900
10. Дежурный: по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию:
- основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	3395-3735
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного по выдаче справок (бюро пропусков), дежурного по залу, дежурного по этажу гостиницы, дежурного по комнате отдыха, дежурного по общежитию не менее 1 года	3545-3900
11. Старший дежурный по режиму:
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет	5245-5775
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет	5750-6325
12. Дежурный по режиму:
- среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	4775-5250
- высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 3 лет	5245-5775

Приложение N 12
к Положению

Тарифная сетка
по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

Показатели	Разряды
Показатели	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,04	1,09	1,14	1,27	1,37	1,46	1,54	1,69	1,86
Тарифные ставки (в рублях)	325#	3390	3560	3720	4145	4460	4765	5015	5510	6055

Приложение N 13
к Положению

Перечень
компенсационных выплат

N п/п	Виды доплат и надбавок	Категория работников	Размер доплат и надбавок в рублях и % от ставки заработной платы, должностных окладов
1	2	3	4
1	За продолжительность непрерывной работы в учреждениях: 1) за первые 3 года 2) за каждые последующие 2 года 3) за первые 3 года 4) за каждые последующие 2 года 5) за первые 3 года 6) за каждые последующие 2 года 7) за первые 3 года 8) за каждые последующие 2 года 9) за каждый год работы 10) за каждый год работы 11) за первые 3 года 12) последующие 2 года непрерывной работы 13) за первые 3 года 14) последующие 2 года непрерывной работы	Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачи, средний и младший медицинский персонал и водители, в том числе состоящие в штате других организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад, врачи, средний и младший медицинский персонал и водители выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) Врачи-консультанты (врачи-специалисты), привлекаемые отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда Врачи выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшие на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующие отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также работники из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшие на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи Врачи-фтизиатры, врачи-педиатры и средний медицинский персонал противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающие на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; врачи и средний медицинский персонал участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельских населенных пунктах; средний медицинский персонал фельдшерско- акушерский пунктов; заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковые терапевты и педиатры, участковые медицинские сестры терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшеры, работающие на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачи пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачи общей практики (семейные врачи) и медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей) Медицинские работники, зоологи, энтомологи учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями Другие работники учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями Врачи-терапевты цеховых врачебных участков и медицинский персонал больниц, домов (отделений) сестринского ухода Все работники учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным пунктами 1-13 настоящего приложения	30% должностного оклада (тарифной ставки) 25% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 80% 30% ставки почасовой оплаты 25% ставки почасовой оплаты, но не выше 80% 30% ставки почасовой оплаты 25% ставки почасовой оплаты, но не выше 80% 30% должностного оклада (тарифной ставки) 15% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 60% 10% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 60% 10% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 40% 30% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 40% 10% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 40% 20% должностного оклада (тарифной ставки) 10% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 30%
2	За работу в ночное время	Рабочие, в том числе водители санитарного автотранспорта, состоящие в штате других организаций Медицинские, фармацевтические работники, специалисты и служащие Медицинский персонал, занятый оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездной персонал и работники связи станций (отделений) скорой медицинской помощи (перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем с учетом мнения представительного органа работников) Медицинские работники приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии- реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства, привлекаемые к оказанию экстренной медицинской помощи	50% из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда за фактически отработанное ночное время 50% из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанное ночное время 100% часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанное ночное время 100% часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе и за каждый час работы в ночное время
3	За работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности	Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам за ведение в учреждениях, в штате которых они состоят, работы по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности	До 25% должностного оклада врача соответствующей специальности
4	За работу в опасных условиях За работу в опасных для здоровья условиях	Медицинский и педагогический персонал психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно- психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей Работникам учреждений (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека	30% должностного оклада 20% должностного оклада
5	За работу с неблагоприятными условиями туда (по результатам аттестации рабочих мест)	Работники учреждений	До 12%
6	За выполнение работ с иными особыми условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест)	Работники учреждений	До 24%
7	За опасность инфицирования микробактериями	Медицинские и другие работники учреждений (подразделений), непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза	25% должностного оклада (тарифной ставки)
8	За участие в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях	Работники учреждений по перечню	30% должностного оклада (тарифной ставки)
9	За обеспечение содержания имущества мобилизационного резерва и своевременную его выдачу в случаях ликвидации чрезвычайных ситуаций	Работники учреждений по перечню	30% должностного оклада (тарифной ставки)
10	За оказание медицинской помощи ветеранам войн	Работники учреждений по перечню	30% должностного оклада (тарифной ставки)

Приложение N 14
к Положению

Порядок
отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Люберецкого муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Люберецкого муниципального района Московской области (далее - учреждения) устанавливается по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1.

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	От 810 до 1200
III	От 510 до 800
IV	От 260 до 500
V	Свыше 50 до 250

1.1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.

1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники, санатории:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	2010 и более
II	От 1510 до 2000
III	От 1010 до 1500
IV	От 510 до 1000
V	Свыше 50 до 500

1.3. Дома ребенка, перинатальный центр, родильные дома, Московский областной научно-исследовательский институт акушерства и гинекологии (МОНИИАГ):

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
II	251 и более
III	От 101 до 250
IV	До 100

2. При определении величины показателя "Число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4-6 настоящего приложения):

3.1.

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	От 221 до 300
III	От 151 до 220
IV	От 66 до 150
V	От 8 до 65

3.2. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

3.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, станции скорой медицинской помощи, имеющие в гараже учреждения свыше 25 единиц подвижного состава, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.1.

3.4. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1-1.3, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3.5. При определении величины показателя "Число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности), которые содержатся за счет внебюджетных средств, врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3.6. В санаториях, где число врачебных должностей и коек изменяется в зависимости от сезона, при определении величины показателей "Число врачебных должностей" и "Число коек" для отнесения к группам по оплате труда руководителей учитывается среднегодовое число врачебных должностей по штатному расписанию и число коек по смете.

4. Станции переливания крови:

4.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза:

Группы по оплате труда руководителей	Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)
I	11 и более
II	От 6 до 11
III	От 2 до 6
IV	От 0,5 до 2

4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:

Группы по оплате труда руководителей	Количество переработанной плазмы (тыс. литров в год)
I	40 и более
II	От 22 до 40
III	От 12 до 22
IV	От 5 до 12

4.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.4. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.5. Станции переливания крови, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 4.2, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станции переливания крови. Выход альбумина (в пересчете на 10-процентный раствор) иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему регламенту.

При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1-4.5, все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство:

- иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год;

- эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;

- размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;

- концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);

- криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.

По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.

Кроме того, станции переливания крови, перерабатывающие фракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.2, 4.4, 4.5, могут повышать группу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методом плазмафереза (для СПК III группы за каждые 4 тонны, для СПК II группы за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом.

5. Аптеки лечебно-профилактических учреждений:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
Группы по оплате труда руководителей	Больницы, госпитали для ветеранов войн, диспансеры	Санатории, психиатрические (психоневрологические) больницы и диспансеры
I	1210 и более	2010 и более
II	От 810 до 1200	От 1510 до 2000
III	От 510 до 800	От 1010 до 1500
IV	От 260 до 500	От 510 до 1000
V	Свыше 50 до 250	Свыше 50 до 500

6. Медицинский центр "Резерв":

6.1.

Группы по оплате труда руководителей	Показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, ОПМ и других формирований
I	Свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ
II	От 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ
III	От 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ
IV	От 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ
V	Менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ

6.2. В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.

6.3. При показателях ниже установленных медицинский центр "Резерв" не создается.

6.4. Медицинские центры "Резерв" в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах относятся на одну группу выше.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 31 июля 2007 г. N 1582-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области"

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.

Текст постановления опубликован в газете "Люберецкая панорама" от 25 сентября 2007 г., N 70, от 9 октября 2007 г., N 74

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 12 сентября 2014 г. N 2245-ПА

Изменения вступают в силу с 26 сентября 2014 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 22 мая 2014 г. N 1177-ПА

Изменения вступают в силу с 5 июня 2014 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения вступают в силу с 22 мая 2014 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 31 мая 2013 г. N 1279-ПА

Изменения вступают в силу с 6 июня 2013 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Подпункты 1.4 - 1.17 пункта 1 изменений распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г., и действуют до 31 августа 2013 г. включительно

Подпункты 1.18 - 1.29 пункта 1 изменений вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 4 октября 2012 г. N 2492-ПА

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 27 декабря 2011 г. N 3393-ПА

Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 6 октября 2011 г. N 2407-ПА

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

Изменения в пункт 10 приложения N 13 к настоящему постановлению вступают в силу с 1 января 2012 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 11 мая 2011 г. N 931-ПА

Изменения вступают в силу с 1 июня 2011 г.

Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 15 апреля 2009 г. N 725-ПГ

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2009 г.

Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 23 декабря 2008 г. N 2553-ПГ

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

Подпункт 1.1 названного постановления вступает в силу с 1 января 2009 г.

Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 29 июля 2008 г. N 1513-ПГ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2008 г.

Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 10 января 2008 г. N 5-ПГ

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2621-ПГ

Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.