Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 27 июня 2008 г. N 57/5 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Заработная плата работников образовательных учреждений включает: ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Утверждены показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей. Учреждения относят к одной из четырех групп по сумме баллов, набранной с учетом количества обучающихся в учреждении, превышения плановой наполняемости классов, числа работников в учреждении, наличия спортивных площадок (буфета, библиотеки), углубленного изучения предметов, состояния художественной самодеятельности и т.д. Представлена таблица отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, установленным по вышеперечисленным показателям и видам учреждений. Например, общеобразовательные лицеи и гимназии относятся к 1 гр., если сумма баллов составляет свыше 400.

Определен порядок установления должностных окладов и тарифных ставок работникам.

В соответствии с данным положением должностные оклады увеличиваются: на 25% - руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности; на 20% - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности, руководителям и специалистам, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Народный учитель Российской Федерации" и др.; на 10% - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности имеющим почетные спортивные звания "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" и др. При наличии у работника двух оснований повышение должностных окладов производится по одному (максимальному) основанию. Указаны сроки изменения размеров должностных окладов. Привдены иные основания повышения должностных окладов работникам учреждений (например, работа в общеобразовательных школах-интернатах - на 15%, индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников - 20%).

Работникам учреждений предусматриваются также доплаты и надбавки: в связи с занятостью на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - в размере до 24%; за тяжелый ручной (немеханизированный) труд - погрузочно-разгрузочные работы, за разделку мяса - в размере 6-12%; за работу в ночное время - не менее 35% часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время и т.д. Указаны также размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Оговорены условия предоставления стимулирующих выплат работникам. Руководители учреждений могут производить стимулирующие выплаты работникам в целях поощрения по конкретным результатам труда как выплаты разового характера, премии по итогам работы в соответствии с утвержденными показателями (организация и проведение семинаров, подготовка призеров олимпиад, активное участие в районных и областных мероприятиях, для водителей - отсутствие ДТП, замечаний). Выплаты производятся в пределах выделенных бюджетных ассигнований на основании приказа руководителя учреждения.

Приведена система оплаты труда работников спортивных школ, работников отдела хозяйственного обслуживания Управления по образованию Администрации района. Указаны условия предоставления доплат и надбавок, стимулирующих и социальных выплат. Утверждены коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях.

В приложениях к основному документу содержатся размеры должностных окладов всех работников образовательных учреждений.

Решение вступает в силу с 1 сентября 2008 г.

 

Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 27 июня 2008 г. N 57/5 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района"

 

Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2008 г.

 

Текст решения официально опубликован не был

 

Решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 18 декабря 2009 г. N 36/3 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2010 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 26 июня 2009 г. N 245/18

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2009 г.

 

Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 24 апреля 2009 г. N 220/16

Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного решения и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2009 г.

 

Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 9 декабря 2008 г. N 150/11

Изменения вступают в силу в соответствии с пунктом 2 названного решения

 

Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 29 октября 2008 г. N 131/9

Изменения вступают в силу в соответствии с пунктом 2 названного решения

 

Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 29 августа 2008 г. N 87/7

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2008 г.