Приложение 5. Критерии оценки деятельности медицинских сестер и размеры надбавок стимулирующего характера

Приложение 5
к приказу Министерства здравоохранения
Московской области
от 2 сентября 2008 г. N 508

Критерии оценки деятельности медицинских сестер и размеры надбавок стимулирующего характера

N п/п	Наименование показателей	Источник информации	Единицы измерения	Норматив	Оценка в баллах	Частота оценки	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Соблюдение медицинской этики и деонтологии	Журнал учета обращений граждан, учетная карточка приема населения руководителем учреждения, протоколы оперативных совещаний	Абсолютное число жалоб и замечаний	Отсутствие жалоб населения и замечаний руководства	7	1 раз в квартал	Заведующий отделением, зам главного врача по КЭК
2	Письменные замечания от руководства больницы (зав. отделением, заместители главного врача, главный врач) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации	Приказы, акты проверок, протоколы заседаний комиссий и др.	Число замечаний	Отсутствие	5	1 раз в месяц	Заведующий отделением
3	Удовлетворенность пациентов лечебно-диагностическим процессом	анкетирование	Не менее 25 анкет на медицинскую сестру	<*>	5	1 раз в квартал	Главный врач, зам. главного врача
4	Соблюдение санитарно-эпидемического режима	Акты ЦСЭН. Замечания руководителей больницы, отделения, эпидемиолога	Количество выявленных нарушений	отсутствие	7	1 раз в месяц	Главный врач, зам. главного врача
5	Своевременность выполнения врачебных назначений	Замечания лечащих врачей и зав. отделением	Количество замечаний	отсутствие	6	1 раз в месяц	Зам. главного врача, зав. отделением
6	Осложнения от проведенных лечебно-диагностических манипуляций	История болезни, амбулаторная карта, журнал учета манипуляций и исследований	Количество осложнений	отсутствие	5	1 раз в месяц	Зам. главного врача, зав. отделением