Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 28 августа 2007 г. N 1197 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района сферы культуры" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области
от 28 августа 2007 г. N 1197
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений
Сергиево-Посадского муниципального района
сферы культуры"

С изменениями и дополнениями от:

23 января 2008 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 13 июня 2013 г. N 1213-ПГ настоящее постановление признано утратившим силу с 1 мая 2013 г.

В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" и решением Сергиево-Посадского муниципального района от 04.07.2007 N 91-МЗ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры (прилагается).

2. Настоящее Положение вступает в силу с 01.09.2007.

3. Заместителю главы администрации муниципального района Душко Е.А. опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Субботу Г.И.

Глава муниципального района

А.А. Упырев

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
Сергиево-Посадского муниципального района Московской
области сферы культуры
(утв. постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области от 28 августа 2007 г. N 1197)

С изменениями и дополнениями от:

23 января 2008 г.

I. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры (далее - учреждения).

1.2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Сергиево-Посадского муниципального района Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

II. Установление должностных окладов руководителей
и художественного персонала, специалистов и служащих,
общеотраслевых профессий рабочих, тарифных коэффициентов
и ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства Сергиево-Посадского муниципального района Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства Сергиево-Посадского муниципального района Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.3. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков и других муниципальных учреждений музейного типа Сергиево-Посадского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры, устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

2.7. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пп. 2.1-2.6 раздела II настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном для муниципальных учреждений Сергиево-Посадского района Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

2.8. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

2.9. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

2.10. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений сферы культуры Сергиево-Посадского муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 23 января 2008 г. N 48 в подпункт 2.11 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.11. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%;

- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в приложении N 3 к настоящему Положению, - на 50%;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

2.12. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

III. Доплаты, надбавки, выплаты стимулирующего характера

3.1. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

3.2. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1 года до 5 лет - 6%;

- от 5 лет до 10 лет - 10%;

- от 10 лет до 25 лет - 12%;

- свыше 25 лет - 15%.

3.3. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором.

3.4. Руководителям учреждений сферы культуры выплаты стимулирующего характера утверждаются главой района (заместителем главы администрации муниципального района, курирующим данное направление) по представлению руководителя управления (отдела) культурной и молодежной политики администрации Сергиево-Посадского муниципального района.

3.5. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

3.6. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады
руководителей и художественного персонала муниципальных
учреждений исполнительского искусства Сергиево-Посадского
муниципального района Московской области (театров,
музыкальных и танцевальных коллективов, концертных
организаций, концертных залов, цирков и т.п.)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие учреждения, коллективы	I	II
Руководители
Генеральный директор, директор	13895-15285	12915-14500	11965-14060
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами и т.п.), производственными мастерскими; главный администратор	11050-12155	10260-11290	9640-10605
Заведующие другими структурными подразделениями	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие костюмерными	6805-7485	6200-6820	6200-6820
Заведующие билетными кассами	5625-6190	5475-6025	5475-6025
Администраторы (в т.ч. старшие)	7475-9900	6805-9015	6800-9015
Художественный персонал
Художественный руководитель	17760-19535	13895-15285	11965-13165
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник хормейстер	13895-15285	12915-14210	11965-13165
Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник	10260-13165	10260-13165	10260-13165
Дирижеры	10260-13165	10260-13165	10260-13165
Балетмейстеры, хормейстеры	7475-10605	7475-10605	7475-10605
Художники всех специальностей	7475-12155	7475-12155	7475-12155
Концертмейстеры по классу вокала	8195-11290	8195-11290	8195-11290
Репетиторы по вокалу, балету	6805-9900	6805-9900	6805-9900
Репетитор по технике речи	5625-7485	5625-7485	5625-7485
Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера	6200-8225	6200-8225	6200-8225
Заведующие художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива, цирка	11965-13165	11050-12155	9640-11290
Руководитель литературно-драматургической части	9640-12155	9000-11290	9000-11290
Заведующий музыкальной частью	11050-12155	10260-11290	9640-10605
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий группой	10260-11290	9640-10605	9000-9900
Режиссер, звукорежиссер	6805-9900	6805-9900	6805-9900
Звукооператор	7475-8225	6805-7485	5625-6820
Суфлер	6200-6820	5625-6190	5475-6025
Контролеры билетов	4700-5405	4700-5405	4700-5405

Приложение N 2
к Положению

Должностные оклады
артистического персонала муниципальных учреждений
исполнительского искусства Сергиево-Посадского
муниципального района Московской области (театров,
музыкальных и танцевальных коллективов, концертных
организаций, концертных залов, цирков и т.п.)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие учреждения, коллективы	I, II
Артисты театров
Артисты-вокалисты (солисты); артисты балета, оркестра театров оперы и балета; артисты драмы; артисты (кукловоды) театра кукол: ведущий мастер сцены высшей категории первой категории второй категории	11965-13165 10260-11290 9000-9900 7475-8225	11050-12155 9640-10605 8195-9015 6805-7485
Артисты балета театров музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театров: высшей категории первой категории второй категории	9640-10605 8195-9015 6805-7485	9000-9900 7475-8225 6200-6820
Артисты оркестра театров музыкальной комедии (оперетты), драматических, ТЮЗов, театров кукол, музыкально-драматических, цирков: ведущий высшей категории первой категории второй категории	10260-11290 9640-10605 8195-9015 6805-7485	10260-11290 9000-9900 7475-8225 6805-7485
Артисты хора театров оперы и балета: высшей категории первой категории второй категории	9640-10605 8195-9015 6805-7485	9000-9900 7475-8225 6200-6820
Артисты хора театров музыкальной комедии, музыкально-драматических театров: высшей категории первой категории второй категории	9000-9900 7475-8225 6200-6820	8195-9015 6805-7485 5625-6190
Артисты вспомогательного состава	5625-6190	5475-6025
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артисты оркестров симфонических, камерных, эстрадно-симфонических, духовых, народных инструментов: высшей категории первой категории второй категории	11965-13165 10260-11290 9000-9900	11050-12155 9640-10605 8195-9015
Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни и танца, танцевальных и хоровых коллективов: высшей категории первой категории второй категории	10260-11290 9000-9900 7475-8225	9640-10605 8195-9015 6805-7485
Артисты эстрадных оркестров (ансамблей): высшей категории первой категории второй категории	9640-10605 7475-8225 6200-6820	8195-9015 6805-7485 5625-6190
Артисты концертных организаций (концертные исполнители)
Артисты-вокалисты (оперные и камерные), артисты балета (солисты), артисты-солисты-инструменталисты, чтецы - мастера художественного слова, лекторы-искусствоведы (музыковеды): ведущий мастер сцены высшей категории первой категории второй категории	11965-13165 11050-12155 9640-10605 7475-8225	11965-13165 11050-12155 9640-10605 7475-8225
Вспомогательный состав	5625-6190	5475-6025
Аккомпаниаторы-концертмейстеры: ведущий мастер сцены высшей категории первой категории второй категории	11050-12155 10260-11290 8195-9015 6200-6820	11050-12155 10260-11290 8195-9015 6200-6820
Артисты цирка
Ведущий мастер циркового искусства высшей категории первой категории второй категории	10260-11290 9000-9900 7475-8225 6200-6820	9640-10605 8195-9015 6805-7485 5625-6190
Вспомогательный состав	5475-6025	5475-6025
Инспекторы манежа (ведущие представления): высшей категории первой категории второй категории	9640-10605 8195-9015 6805-7485	9000-9900 7475-8225 6200-6820

Примечания:

1. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50% оперных и балетных спектаклей.

2. Артистам цирка, выполняющим уникальные цирковые номера и аттракционы мирового уровня, а также занятым на дрессуре хищных животных, оплата труда может устанавливаться на 10-20 процентов выше.

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков
и других муниципальных учреждений музейного типа
Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	особо ценные объекты культурного наследия	ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	17760-19535	12915-14500	11965-14060	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9000-9900
Главный хранитель фондов	13895-15285	11965-13165	11050-12155	10260-12155	10260-11290	9640-10605
Главные: библиотекарь, библиограф		9000-12155	9000-12155	9000-12155	9000-12155	9000-12155	9000-12155
Заведующие отделами по основной деятельности	11965-13165	11050-12155	10260-11290	10260-11290	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующий ветеринарной лабораторией в зоопарке		11050-12155	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9000-9900
Ученый секретарь музея (зоопарка)	12915-14210	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)	11965-33165	11050-12155	10260-11290	10260-11290	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Ученый секретарь библиотеки		11050-12155	10260-11290	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие секторами по основной деятельности	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие передвижными выставками	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.п.)	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900	8195-9015	7475-8225
Заведующие билетными кассами	5625-6190	5625-6190	5475-6025	5475-6025	5475-6025	5475-6025	5475-6025
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства: высшей категории первой категории второй категории третьей категории без категории	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов: высшей категории первой категории второй категории	10260-12155 9000-10605 6805-9015	10260-12155 9000-10605 6805-9015	10260-12155 9000-10605 6805-9015	10260-12155 9000-10605 6805-9015	10260-12155 9000-10605 6805-9015	10260-12155 9000-10605 6805-9015	10260-12155 9000-10605 6805-9015
Библиотекарь, библиограф: ведущий первой категории второй категории без категории	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190
Методист библиотеки, музея: ведущий первой категории второй категории без категории	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820
Лектор (экскурсовод): первой категории второй категории без категории	7475-9900 6200-7485 5625-6190	7475-9900 6200-7485 5625-6190	7475-9900 6200-7485 5625-6190	7475-9900 6200-7485 5625-6190	7475-9900 6200-7485 5625-6190	7475-9900 6200-7485 5625-6190	7475-9900 6200-7485 5625-6190
Редактор библиотеки, музея: первой категории второй категории без категории	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190
Ветеринарный врач зоопарка: ведущий ветеринарный врач первой категории второй категории без категории	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820	8195-10605 7475-8225 6805-7485 6200-6820
Хранитель фондов	5475-8225	5475-8225	5475-8225	5475-8225	5475-8225	5475-8225	5475-8225
Организатор экскурсий	5625-7485	5625-7485	5625-7485	5625-7485	5625-7485	5625-7485	5625-7485
Художник-фотограф	8195-12155	8195-12155	8195-12155	8195-12155	8195-12155	8195-12155	8195-12155
Сотрудник службы безопасности: главный сотрудник ведущий сотрудник первой категории второй категории без категории	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820
Музейные смотрители, контролеры билетов	4700-5405	4700-5405	4700-5405	4700-5405	4700-5405	4700-5405	4700-5405

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов
культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры,
клубов и научно-методических центров, домов народного
творчества, парков культуры и отдыха, городских садов,
центров досуга, домов ремесел и других аналогичных
учреждений) Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	12915-14500	11965-14060	11050-12155	10260-11290	9640-10600	9000-9900
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими) и т.п.	11050-12155	10260-11290	10260-11290	9640-10605	9000-9900
Заведующие секторами	10260-11290	9640-10600	9640-10600	9000-9900	8195-9015
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и т.п.), бюро микрофильмирования, фотолабораторией		9640-10600	9000-9900	8195-9015	7475-8225
Заведующий художественно-оформительской мастерской	9640-10600	9000-9900	8195-9015	7475-8225	7475-8225
Заведующие аттракционами: I группы сложности II группы сложности III группы сложности	9640-10600 9000-9900 8195-9015	9640-10600 9000-9900 8195-9015	9640-10600 9000-9900 8195-9015	9640-10600 9000-9900 8195-9015	9640-10600 9000-9900 8195-9015	9640-10600 9000-9900 8195-9015
Специалисты
Художественный руководитель	11965-13165		11050-12155	10260-11290	9640-10600	8195-9015
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики: первой категории второй категории без категории	9000-11290 8195-9015 7475-8225	9000-11290 8195-9015 7475-8225	9000-11290 8195-9015 7475-8225	9000-11290 8195-9015 7475-8225	9000-11290 8195-9015 7475-8225	9000-11290 8195-9015 7475-8225
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	5475-6025	5475-6025	5475-6025	5475-6025	5475-6025	5475-6025
Аккомпаниаторы: первой категории второй категории	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190
Методист: ведущий первой категории второй категории без категории	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820
Редактор: первой категории второй категории без категории	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам: первой категории второй категории без категории	6805-7485 6200-6820 5625-6190	6805-7485 6200-6820 5625-6190	6805-7485 6200-6820 5625-6190	6805-7485 6200-6820 5625-6190	6805-7485 6200-6820 5625-6190	6805-7485 6200-6820 5625-6190
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры: первой категории второй категории	6805-7485 6200-6820	6805-7485 6200-6820	6805-7485 6200-6820	6805-7485 6200-6820	6805-7485 6200-6820	6805-7485 6200-6820
Культорганизаторы: первой категории второй категории	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов,
служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых
в муниципальных учреждениях сферы культуры
Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом: при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	4700-5170 4915-5405
Заведующий бюро пропусков	4700-5405
Заведующий камерой хранения	4700-5405
Заведующий канцелярией: при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	4915-5405 5475-6025
Заведующий копировально-множительным бюро	4700-5405
Заведующий машинописным бюро	4915-6025
Заведующий хозяйством	4700-5405
Комендант	4700-5405
Начальник хозяйственного отдела: при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей	6805-7485 6200-6820
Специалисты
Агроном: ведущий первой категории второй категории без категории	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Старший администратор	6805-7485
Администратор	5475-6820
Архитектор: ведущий первой категории второй категории без категории	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Бухгалтер: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 5625-6820 5475-6025
Документовед: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Инженер (всех специальностей): ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	4910-6025
Корректор (старший корректор)	6200-7485
Механик: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Переводчик: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Программист: ведущий первой категории второй категории без категории	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Психолог: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Редактор: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Социолог: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Специалист по кадрам	5475-7485
Сурдопереводчик: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Техник: первой категории второй категории без категории	5625-7485 5475-6025 4910-5405
Художник: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Экономист: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Электроник: ведущий первой категории второй категории без категории	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Юрисконсульт: ведущий первой категории второй категории без категории	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190

Приложение N 6
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате
труда рабочих муниципальных учреждений сферы культуры
Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области

(рублей в месяц)

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки	4300	4475	4700	4915	5475	5625	6200	6805	7475	8195	9000	9640

Приложение N 7
к Положению

Показатели
и порядок отнесения учреждений сферы культуры
Сергиево-Посадского муниципального района Московской
области к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели и порядок
отнесения музеев, галерей и выставочных залов и других
учреждений музейного типа к группам по оплате
труда руководителей

1.1. Музеи и другие учреждения музейного типа независимо от их ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Группа по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Экспонатов основного фонда (тыс. ед.)
Исторические и краеведческие музеи
1	Свыше 200	Свыше 100
2	От 100 до 200	От 70 до 100
3	От 60 до 110	От 30 до 70
4	До 60	От 10 до 30
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи
1	Свыше 150	Свыше 12
2	От 110 до 150	От 7 до 12
3	От 40 до 110	От 2 до 7
4	До 40	От 1 до 2
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
1	Свыше 100	Свыше 13
2	От 70 до 100	От 9 до 13
3	От 25 до 70	От 5 до 9
4	От 10 до 25	От 2 до 5

При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитываются общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обрабатываемость фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена управлением культурной и молодежной политики администрации Сергиево-Посадского муниципального района Московской области.

1.2. Галереи и выставочные залы относят к группам по оплате руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)
2	Свыше 50
3	От 30 до 50
4	От 10 до 30

1.3. Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.

1.4. Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

1.5. Отнесение музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится управлением культурной и молодежной политики администрации Сергиево-Посадского муниципального района.

Управление культурной и молодежной политики администрации Сергиево-Посадского муниципального района может перевести подведомственные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше.

2. Показатели и порядок отнесения муниципальных библиотек
к группам по оплате труда руководителей

2.1. Централизованные библиотечные системы, муниципальные библиотеки:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое кол-во книговыдачи
1	От 50	1000 и выше
2	От 30 до 50	От 600 до 1000
3	От 10 до 30	От 200 до 600
4	От 5 до 10	От 100 до 200

2.2. Центральные муниципальные библиотеки, являющиеся центральными книгохранилищными, методическими, справочно-информационными центрами на территории муниципального образования, а также осуществляющие другие функции, возложенные на них органами местного самоуправления, относятся на одну группу выше, чем централизованные библиотечные системы в целом.

2.3. Специализированные библиотеки для детей и юношества:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей	Среднегодовое кол-во книговыдачи
1	Свыше 15	Свыше 300
2	От 12 до 15	От 240 до 300
3	От 8 до 12	От 160 до 240
4	От 5 до 8	От 100 до 160

2.4. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.

Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам и централизованным библиотечным системам определяется исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности в среднем за три года.

2.5. При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеки) в целом, включая показатели филиалов.

Управление культурной и молодежной политики может перевести подведомственные библиотеки и централизованные библиотечные системы при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.

3. Показатели и порядок отнесения муниципальных досуговых
учреждений клубного типа к группам по оплате
труда руководителей

3.1. К досуговым учреждениям клубного типа относятся дома культуры, дома народного творчества, центры культуры и досуга, центры традиционной русской культуры, центры досуга, дома ремесел, клубы и научно-методические центры, дома досуга, центры нестационарных форм обслуживания и другие аналогичные учреждения.

3.2. Для отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности проводимой ими работы устанавливаются объемные показатели.

С учетом объемных показателей устанавливаются четыре группы по оплате труда руководителей. Отнесение досуговых учреждений к одной из четырех групп по оплате труда производится по сумме баллов на основе объемных показателей.

3.3. Объемные показатели:

Таблица 1

Показатели	Ед. измерения
1. Основные показатели: количество клубных формирований, постоянно действующих	1 формирование	1 балл за каждое + 2 балла за формирование, имеющее звание "народный", лауреата, дипломанта российских, областных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период
2. Наполняемость кружков, коллективов	1 участник	0,5 балла за каждого участника, 1 балл за каждого участника, превышающего средний показатель наполняемости кружков
3. Количество мероприятий (учитываются только подтвержденные программами, сценариями, планами) за отчетный год	10 мероприятий	1 балл
4. Количество работающих в учреждении	1 работник	0,2 балла
5. Количество посадочных мест	50 мест	1 балл
6. Количество оборудованных и используемых досуговых	Объект	2 балла
7. Наличие собственных	1 котельная	До 10 баллов
8. Наличие работающих	1 киноустановка	2 балла
9. Наличие оборудованного и используемого по целевому назначению музея (выставочного зала)	За каждый музей, выставочный зал	До 10 баллов, но не более 20 суммарно
10. Наличие оборудованных студий, мастерских, костюмерных	1 студия, мастерская	До 10 баллов, но не более 20 суммарно
11. Количество методических пособий, изданных учреждением за	1 пособие	3 балла
12. Оказание платных услуг (доходы от основных видов уставной)	За каждые 10 тыс. рублей	5 баллов

3.4. Группы по оплате труда в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям.

Таблица 2

Тип, вид досугового учреждения	Группа по оплате труда
	1	2	3	4
1. Досуговые учреждения клубного типа в городах и поселках городского типа	401-600	201-400	91-200	70-90
2. Досуговые учреждения клубного типа в сельской местности	71-90	51-70	31-50	30-20

Управление культурной и молодежной политики может перевести подведомственные досуговые учреждения клубного типа, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

3. Показатели и порядок отнесения муниципальных парков
культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

/-----------------------------------------------------------------------\

|       Показатели        |    1     |     2     |    3    |     4      |

|-------------------------+----------+-----------+---------+------------|

|1. Количество действующих|Свыше 30  |21-30      |10-20    |1-9         |

|в течение сезона         |          |           |         |            |

|механизированных         |          |           |         |            |

|-------------------------+----------+-----------+---------+------------|

|2. Количество действующих|Свыше 30  |21-30      |10-20    |1-9         |

|досуговых                |          |           |         |            |

\-----------------------------------------------------------------------/

Приложение N 8
к Положению

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих учреждений
сферы культуры, занятых на важных и ответственных работах,
которым устанавливается оплата труда исходя из 9-10
разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих

/-----------------------------------------------------------------------\

| N  |           Наименование профессий                 |Разряд тарифной|

|п/п |                                                  |сетки по оплате|

|    |                                                  | труда рабочих |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 1  |Слесари, электромонтеры, электромеханики,         |     9-10      |

|    |наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и |               |

|    |обслуживанием особо сложного и уникального        |               |

|    |оборудования, контрольно-измерительных приборов   |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 2  |Водители: автобусов, имеющие 1 класс и занятые    |     9-10      |

|    |перевозкой участников профессиональных            |               |

|    |художественных коллективов; автоклубов,           |               |

|    |оборудованных специальными техническими           |               |

|    |средствами, осуществляющие перевозку              |               |

|    |художественных коллективов и специалистов для     |               |

|    |культурного обслуживания населения                |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 3  |Бутафор, декоратор, занятый изготовлением особо   |     9-10      |

|    |сложных скульптурных изделий и декораций для      |               |

|    |театральных постановок                            |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 4  |Гример-постижер, занятый изготовлением специальных|     9-10      |

|    |париков и выполнением портретных и особо сложных  |               |

|    |гримов                                            |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 5  |Застройщик, занятый изготовлением особо сложных   |     9-10      |

|    |исторических костюмов для театральных постановок  |               |

|    |по собственным эскизам                            |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 6  |Макетчик, занятый изготовлением особо сложных     |       9       |

|    |макетов для театральных постановок                |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 7  |Осветитель, ведущий разработку схем освещения     |       9       |

|    |и световых эффектов в сложных по оформлению       |               |

|    |спектаклях, цирковых представлениях, концертных   |               |

|    |программах, отбор и установку средств             |               |

|    |операторского освещения                           |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 8  |Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть |       9       |

|    |с численностью рабочих менее 10 человек           |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 9  |Реставратор, ремонтировщик органов, особо ценных  |     9-10      |

|    |и уникальных пианино, роялей                      |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 10 |Реставратор, ремонтировщик уникальных смычковых   |     9-10      |

|    |и щипковых музыкальных инструментов               |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 11 |Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной  |       9       |

|    |и художественной мебели из дерева ценных пород    |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 12 |Рабочий по уходу за животными, представляющими    |     9-10      |

|    |особую опасность для жизни                        |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 14 |Переплетчик, занятый переплетением особо ценных   |       9       |

|    |книг и особо важных документов                    |               |

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 15 |Фотограф, занятый выполнением репродуцированных   |       9       |

|    |работ и реставрацией особо важных документов      |               |

|    |с угасающими текстами                             |               |

|----+--------------------------------------------------+---------------|

| 16 |Таксидермист                                      |       9       |

\-----------------------------------------------------------------------/

Примечания:

1. Тарифные ставки 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются рабочим, имеющим 6 разряд и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

2. Другим рабочим оплата труда исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

3. В учреждениях культуры могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.